【正文】 特別是邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校的管理上，還存在 “ 盲點(diǎn) ” 和 “ 死角 ” ，跟不上形勢(shì)的發(fā)展，與“ 努力辦好人民滿意教育 ” 的要求還存在不少差距。 整改措施 切實(shí)解決好群眾關(guān)心的六個(gè) 方面問題。局 班子成員要帶頭深入基層、深入學(xué)校、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握具體情況，了解干部職工思想情緒。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。二是暢通群眾投訴渠道，認(rèn)真接待群眾來信來訪、電話投訴，實(shí)施小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，做到及時(shí)處理、及時(shí)答復(fù)，提高群眾滿意率。局班子成員要加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自律，嚴(yán)格依法辦事。 （二）官僚主義方面的問題： 少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在 “ 不想事、不干事、不擔(dān)事 ” 等問題。 思想滑坡，依賴思想嚴(yán)重，親力親為少。干部作風(fēng)能否有效轉(zhuǎn)變，搞好督查十分重要。二是強(qiáng)化檢查制度。 自身存在的 “ 四風(fēng) ” 問題、自我批評(píng)有關(guān)問題及整改意見（材料 2） 市統(tǒng)計(jì)局局長王書芳 一、自身存在的 “ 四風(fēng) ” 問題 （一）形式主義方面 有以會(huì)議落實(shí)工作的現(xiàn)象，工作有布臵，但督促檢查不到位，以致于一些好的制度沒有被有效地執(zhí)行，一些好的思路沒有在實(shí)際工作中生根開花，直至沒有結(jié)出豐碩成果。 八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，有超標(biāo)準(zhǔn)接待客人的現(xiàn)象。 三、整改意見： （一）堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作路線，深入基層、深入群眾、深入統(tǒng)計(jì)調(diào)查一線開展調(diào)研。 （四）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，克服主觀臆斷。 （二）整改意見 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，注重從全局的高度想問題、抓工作。 （二）整改意見 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研統(tǒng)計(jì)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)，深入研究和把握統(tǒng)計(jì)信息化工作規(guī)律。 第 26 頁 共 29 頁 對(duì)單位規(guī)定特別是工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有完全做到。 第 27 頁 共 29 頁 存在服務(wù)意識(shí)淡薄，到基層調(diào)研不夠深入、不細(xì)致，有時(shí)主題不突出，走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)于具體行業(yè)、具體企業(yè)一線真實(shí)情況和 第一手材料掌握不夠，市委政府真正期盼的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告開發(fā)的不夠。 樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的良好形象，在生活上不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞。 第 29 頁 共 29 頁 整改措施。 餐飲部 20241122 。加強(qiáng)促銷，可以試行定額送菜品、果盤或酒水飲料等手段，節(jié)假日可以推出家庭套餐或是情侶套餐等等，確實(shí)做到開拓思路，有效營銷。 把嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來，既要大膽管理，又要關(guān)懷備至。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，了解新形勢(shì)，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，實(shí)事求是的處理各種問題。 工作重形式、輕實(shí)效，突出表現(xiàn)在。 對(duì)下級(jí)批評(píng)多，關(guān)心指導(dǎo)不夠。 思想不夠成熟，工作中遇到問題應(yīng)變能力差，遇到難題，常常依靠領(lǐng)導(dǎo)指一步走一步，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不夠。 （三）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作實(shí)效。 （三）開拓進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足。工作中創(chuàng)新不足，按照原有的制度、方法開展工作多，主動(dòng)創(chuàng)新方法少；處理問題有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)判斷，缺乏深入調(diào)查研究。 （四）反對(duì)奢靡之風(fēng)方面。通過民主生活會(huì)、述職述廉、主動(dòng)接受群眾評(píng)議等形式加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督。 二、整改意見建議 （一）反對(duì)形式主義方面。 （三）享樂主義方面的問題： 缺乏進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀。 學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，對(duì)一些專業(yè)知識(shí)的理解不夠透徹，掌握不夠全面。三是公正執(zhí)法，秉公執(zhí)法，做到不循私情。要牢固樹立群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，時(shí)刻把群眾的 冷暖放在心間，把群眾的事情當(dāng)作大事，經(jīng)常深入基層察民情、知民意、解民憂。六是落實(shí)有關(guān)政策的問題。隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)長期而又艱巨的工作，對(duì)于文化教育業(yè)務(wù)部門而言更需要堅(jiān)持不懈的努力，要建立文化教育工作者繼續(xù)教育的長效機(jī)制，今后，每年暑期都將集中舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班問題，提高全系統(tǒng)干部的整體素質(zhì)。 ⒍ 盡早落實(shí)有關(guān)政策。二是班子成員分工合作、溝通協(xié)調(diào)有時(shí)不到位，使部分股室的同志無所適從，影響工作；部分股室人員緊缺，也影響到一些工作的正常開展，影響了干部積極性的發(fā)揮。一是思想政治工作重視不夠。要帶頭在用車、接待等問題上把好關(guān)，從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生。四是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常與職工交心談心，了解職工的思想、工作、生活、家庭等狀況，認(rèn)真聽取職工的意見、建議，解決他們的實(shí)際困難。要注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對(duì)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想。局黨組非常重視編制工作，成立了工作專班，落實(shí)了專人負(fù)責(zé)，并與有關(guān)科研院所簽訂了意向性協(xié)議，目前已經(jīng)初步形成了編制的工作思路。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、下基層調(diào)研、加強(qiáng)制度建設(shè)等四個(gè)方面的問題，局黨組經(jīng)過初步的討論形成初步意見，待修改完善后，近期將付諸實(shí)施。 ，市區(qū)管理體制需要進(jìn)一步理順。對(duì)階段的工作、日常工作進(jìn)行指導(dǎo)不經(jīng)常；二是深入基層開展調(diào)查研究不夠。四是切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，永葆黨員本色。一是大力實(shí)施民心工程，著力辦好幾件群眾看得見、摸得著的好事、實(shí)事。干部群眾提出的意見建議，從表面上看，是工作上的問題，從本質(zhì)上看，還是由于局黨組班子成員的理論學(xué)習(xí)不夠，在世界 第 5 頁 共 29 頁 觀、人生觀、價(jià)值觀等方面存在偏差。一是理順體制的問題，關(guān)于 XX 縣區(qū)收編的 問題，要積極向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，加強(qiáng)與各相關(guān)單位部門協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取早日解決；科室職能設(shè)置合理性的問題，由政工部門調(diào)查研究，拿出意見，由局黨組討論后決定解決的辦法。三是加強(qiáng)調(diào)查研究。一是向國家 、省局多爭(zhēng)取有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的力度還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講原則、講正氣，以身作則、率先垂范的作用也不夠。 第 1 頁 共 29 頁 局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見[合集 ] 第一篇：局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步 整改意見 局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見 在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，并形成了初步的整改意見。 思想政治工作不細(xì)致深入，對(duì)干部職工的情緒思想了解不夠，有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說服、疏嚴(yán)管的現(xiàn)象；在對(duì)待 第 2 頁 共 29 頁 違反勞動(dòng)紀(jì)律和上班紀(jì)律的問題上，認(rèn)為都是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)高，響鼓不用重錘，開展批評(píng)的少，對(duì)機(jī)關(guān)的不良現(xiàn)象沒有及時(shí)制止，對(duì)個(gè)別違反勞動(dòng)紀(jì)律的干部也沒及時(shí)處理。 。隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)長期而又艱巨的工作，需要堅(jiān)持不懈的努力，近期要解決幾個(gè)空缺崗位的干部的調(diào)整到位問題。根據(jù)干部職工群眾提出的意見和建議，經(jīng)過認(rèn)真梳理，制約我局工作順利開展的四個(gè)問題必須科學(xué)制訂整改方案，嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任，排好落實(shí)工作日程，切實(shí)抓好整改。 ，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。要牢固樹立群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，時(shí)刻把群眾的冷暖放在心間，把群眾的事情當(dāng)作大 事，經(jīng)常深入基層察民情、知民意、解民