4勞資爭(zhēng)議處理法-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 04:21本頁(yè)面
【正文】 第十一條 勞資爭(zhēng)議由主管機(jī)關(guān)依職權(quán)交付調(diào)解時(shí)，其爭(zhēng)議當(dāng)事人， [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一頁(yè) 。勞方不得因該勞資爭(zhēng)議事件而罷工或?yàn)槠渌绊懝ぷ髦刃蛑袨?. 第八條（勞資爭(zhēng)議之調(diào)解或仲裁期間對(duì)資方之保護(hù)） 勞資爭(zhēng)議在調(diào)解或仲裁期間，勞方不得因該勞資爭(zhēng)議事件而罷工，怠工或?yàn)槠渌绊懝ぷ髦刃蛑袨?. 第二章調(diào)解 第二章調(diào)解 第九條（申請(qǐng)調(diào)解之方法） 勞資爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解時(shí)，應(yīng)向直轄市或縣（市）主管機(jī)關(guān)提出調(diào)解申請(qǐng)書(shū) . 權(quán)利事項(xiàng)勞資爭(zhēng)議之當(dāng)事人為個(gè)別勞工者，得委任其所屬工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 . 主管機(jī)關(guān)對(duì)於勞資爭(zhēng)議認(rèn)為必要時(shí)，得依職權(quán)交付調(diào)解，并通知?jiǎng)谫Y爭(zhēng)議當(dāng)事人 . 第八條 勞資爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解時(shí)，應(yīng)向直轄市或縣（市）主管機(jī) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 關(guān)提出調(diào)解申請(qǐng) 書(shū)，并選定調(diào)解委員 . 權(quán)利事項(xiàng)勞資爭(zhēng)議之當(dāng)事人為勞工者，得委任其所屬工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 . 主管機(jī)關(guān)對(duì)於勞資爭(zhēng)議認(rèn)為必要時(shí)免費(fèi)論文，得依職權(quán)交付調(diào)解，并通知?jiǎng)谫Y爭(zhēng)議當(dāng)事人 . 第十條（調(diào)解申請(qǐng)書(shū)應(yīng)記載事項(xiàng)） 調(diào)解申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明左列事項(xiàng)：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1