3機關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置意見-文庫吧資料
2024-08-27 00:46本頁面
【正文】 府人事行政部門審核匯總后，報地區(qū)或設(shè)區(qū)的市政府人事行政部門核準。 地（市）政府各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報本地（市）政府人事行政部門核準。 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）政府各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報本地區(qū)人事廳（局）核準。 國務(wù)院各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報主管部門審核匯總后，報人事部備案。 （四）工勤技能崗位基本條件 ： （ 1）一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評； （ 2）三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核； （ 3）學徒（培訓(xùn)生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。 （自治區(qū)、直轄市）、國務(wù)院各有關(guān)部門以及事業(yè)單 第 7 頁 共 12 頁 位在國 家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)行業(yè)指導(dǎo)意見，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位的具體條件。 （三）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件 聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ： （ 1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工 作兩年以上； （ 2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上； （ 3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件： （ 1）遵守憲法和法律； 第 6 頁 共 12 頁 （ 2）具有良好的品行； （ 3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； （ 4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。 各地區(qū)、各部門根據(jù)實際情況，制定具體的管理辦法。 特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。 （四）特設(shè)崗位設(shè)置 人才等特殊需要，經(jīng)批準設(shè)置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位。 、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。 、技師、高級工、中級工、 初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。各級人事部門及事業(yè)單位主管部門要嚴格控制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，嚴格控制高級專業(yè)技術(shù)崗位的總量，事業(yè)單位要嚴格執(zhí)行核準的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。 高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗
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