3基層公安隊伍存在的主要問題及工作對策-文庫吧資料
2024-08-26 18:42本頁面
【正文】 達工作任務(wù)時，層層加大工作量，到了派出所這一級，與最初下 達的任務(wù)量大大增加，使派出所無法完成任務(wù)，有的時候上級公安機關(guān)下達的工作任務(wù)互相沖突，一段時間嫌案件發(fā)多了，一段時間又嫌案件查處少了，使基層民警無所是從。比如罐液化氣、取鑰匙之類的社會救助活動，因經(jīng)費、警力等方面的原因，不能全部實現(xiàn)，群眾就認為警察在擺花架子，或者說在欺騙群眾。 九、不切合實際的宣傳，使群眾對公安機關(guān)的要求過高。這 是造成警令不暢和地方保護主義的主要原因。首先，現(xiàn)行公安管理體制中 “ 條塊結(jié)合 ” 的結(jié)合點沒有到位，包括地方政府和上級業(yè)務(wù)部門承擔經(jīng)費如何分級納入財政預算，人事管理如何運作等等，都要解決結(jié)合點的問題。 八、公 安管理體制不順。 七、教育培訓工作不力。 六、部分民警存在對 “ 五條禁令 ” 執(zhí)行不力的問題。公安機關(guān)最常用的《治安管理處罰條例》、《戶口管理條例》從內(nèi)容和程序方面都不適應(yīng)現(xiàn)階段工作的需要。 四、是管理工作失之于松失之于寬，公安內(nèi)部監(jiān)督管理人員思想上存在畏難情緒，一團和氣，當老好人，得罪人的事不干， 第 3 頁 共 7 頁 嘴上講從嚴治警，遇事卻打 “ 太極拳 ” ，因而使內(nèi)部管理工作空對空，監(jiān)督約束部門雖然健全，但時常是只監(jiān)不督，只約不束，使監(jiān)督乏力，約束不嚴?；鶎庸裁窬斐摵晒ぷ?，身心負擔都很重，但民警待遇仍然偏低，與民警繁重的工作量極不相稱，一年來，加班加點工作，年終既無獎金又無加班補助，與其它單位相比，民警心理上不平衡。通訊的發(fā)展，方便了群眾，原來是有事到派出所來報案，現(xiàn)在有什么事情打一個電話讓派出所的人馬上過去，上級公安機關(guān)也是這樣要求的，但沒有人力和物力的保障，派出所只能撿重要的情況出警，群眾對公安機關(guān)產(chǎn)生誤解。有的基層單位因無辦公經(jīng)費來源渠道，靠 “ 化緣 ” 、 “ 贊助 ” 運轉(zhuǎn)工作，導致非警務(wù)活動時有
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