3基層公安隊(duì)伍存在的主要問題及工作對(duì)策-全文預(yù)覽
【正文】 熟悉重點(diǎn)人口和轄 區(qū)基本情況。公安機(jī)關(guān)和其它部門一樣，為了完成上一級(jí)的工作任務(wù)，向下一級(jí)下達(dá)工作任務(wù)時(shí)，層層加大工作量，到了派出所這一級(jí)，與最初下 達(dá)的任務(wù)量大大增加，使派出所無法完成任務(wù)，有的時(shí)候上級(jí)公安機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)互相沖突，一段時(shí)間嫌案件發(fā)多了，一段時(shí)間又嫌案件查處少了，使基層民警無所是從。 九、不切合實(shí)際的宣傳，使群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的要求過高。首先，現(xiàn)行公安管理體制中 “ 條塊結(jié)合 ” 的結(jié)合點(diǎn)沒有到位，包括地方政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門承擔(dān)經(jīng)費(fèi)如何分級(jí)納入財(cái)政預(yù)算，人事管理如何運(yùn)作等等，都要解決結(jié)合點(diǎn)的問題。 七、教育培訓(xùn)工作不力。公安機(jī)關(guān)最常用的《治安管理處罰條例》、《戶口管理?xiàng)l例》從內(nèi)容和程序方面都不適應(yīng)現(xiàn)階段工作的需要?；鶎庸裁窬斐?fù)荷工作，身心負(fù)擔(dān)都很重，但民警待遇仍然偏低，與民警繁重的工作量極不相稱，一年來，加班加點(diǎn)工作，年終既無獎(jiǎng)金又無加班補(bǔ)助，與其它單位相比，民警心理上不平衡。有的基層單位因無辦公經(jīng)費(fèi)來源渠道，靠 “ 化緣 ” 、 “ 贊助 ” 運(yùn)轉(zhuǎn)工作，導(dǎo)致非警務(wù)活動(dòng)時(shí)有發(fā)生，影響公正文明執(zhí)法的 “ 三亂 ” 現(xiàn)象屢禁不止。 二、經(jīng)費(fèi)緊缺嚴(yán)重制約公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。從警力分配來看，警力配置不合理，機(jī)關(guān)化傾向嚴(yán)重。 第 1 頁 共 7 頁 基層公安隊(duì)伍存在的主要問題及工作對(duì)策 作為基層派出所長(zhǎng)，結(jié)合本人實(shí)際工作和派出所運(yùn)行情況，就當(dāng)前公安隊(duì)伍中存在的問題和隊(duì)伍建設(shè)談點(diǎn)自己的看法。比上級(jí)要求萬分之 的水平降低 個(gè)萬分點(diǎn)。而所內(nèi)招聘的聯(lián)防隊(duì)員既不能駕車，又不能參與辦案；既不能進(jìn)行治 安管理，又不能進(jìn)行安全檢查，只能進(jìn)行一般的巡邏看護(hù)工作。目前我縣財(cái)政每年給派出所每人拔辦公經(jīng)費(fèi) 250元，另有部分案件返還款，但隨著案件的逐年減少，返還款 也越 第 2 頁 共 7 頁 來越少，連車輛燃修費(fèi)和取暖費(fèi)都無
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