4農(nóng)村基層黨組織存在的主要問題及對策分析-全文預(yù)覽
【正文】 縣委著力加大了對后進(jìn)村的整頓力度，但仍有少數(shù)村 “ 兩委 ” 關(guān)系不順，工作相互拆臺，鬧不團(tuán)結(jié)，工作難以形成合力；一些貧困村農(nóng)民大量外出打工，特別是一些文化高、能力強、有經(jīng)濟(jì)頭腦的年青人紛紛外出，村干部沒有合適人選，導(dǎo)致部分村干部辦事能力差，群眾威信低，但又找不到合適人選而繼續(xù)連任的尷尬局面。 （一）少數(shù)后進(jìn)村戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到發(fā)揮。大部分村在發(fā)展壯大集體上沒有好的辦法和措施，致使農(nóng)村基層組織工作由于集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無錢辦事，影響了村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，特別是隨著農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營的相對獨立，經(jīng)營方式和社會生活的分散，從一定程度上弱化了農(nóng)民對黨組織的依賴。由于部分村黨組織書記年齡大，文化水平低，沒有掌握什么技能，缺乏改革精神，工作理念不新，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力不強；一些村黨組織書記眼界不夠?qū)拸V、信息渠道單一，思路不清，點子不多，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力較弱，農(nóng)民增收步伐緩慢；部分村干部綜合
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