4農(nóng)村基層黨組織存在的主要問題及對策分析(文件)
【正文】 力度，把農(nóng)村基層干部按年度培訓(xùn)制度化，通過培訓(xùn)使他們在政策理論、組織能力、技能水平等方面得到提高。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步落實基層隊伍待遇。 。一方面要進(jìn)一步提高他們的經(jīng)濟(jì)待遇，特別是要建立退下來村干部的養(yǎng)老保險 制度，讓他們老有所養(yǎng)。 （四）強(qiáng)化村干部隊伍管理。 （三）加大村干部和黨員的培訓(xùn)力度。積極創(chuàng)辦村級集體經(jīng)濟(jì)，采用承包或租賃方式進(jìn)行經(jīng)營，使村集體有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入。 （二）發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。黨組織要堅決對革命意志衰退者、所作所為不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)者予以徹底清除。 三、加強(qiáng)農(nóng) 村基層黨組織建設(shè)的主要對策 在下一步的工作中， xx 縣將以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，在創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合實際做文章，探索加強(qiáng)貧困村黨組織建設(shè)的新途徑，切實加強(qiáng)貧困村黨組織建設(shè)。 （三）黨員年齡老化，文化水平偏低，綜合素質(zhì)不高。雖然近年來
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