3和諧工會職能交流材料-文庫吧資料
2024-08-26 17:38本頁面
【正文】 政執(zhí)法等情況進行全方位的監(jiān)督，定期召開思想政治工作和執(zhí)法監(jiān)督員會議。對 “ 評先表彰 ” 情況及每一個提升、任職和新聘用的干部一律實行任前上網(wǎng)公示，廣 泛聽取職工對提升對象 “ 德、能、勤、績、廉 ” 等方面的情況反映，讓職工 “ 評頭論足 ” ，把擬表彰對象先讓職工 “ 說長道短 ” ，以檢驗其 “ 先進性 ” 和 “ 群眾公認性 ” ，不搞 “ 個人說了算 ” 。從廉政建設(shè)及防止違規(guī)出發(fā)，對大額開支、維修費、大宗物品采購、基建招標(biāo)等，一律實行集體決策、集中采買，一支筆審批。 全面推行行務(wù)公開。支行工會委員會換屆選舉后，職能不是減少了而是增加了，任務(wù)不是減輕了而是加重了。工作實 第 4 頁 共 8 頁 踐使行領(lǐng)導(dǎo)切實體會到，一個單位的民主管理如何，決定著一個單位的工作氛圍、員工精神面貌和工作活力。做到用心、用情教育人、引導(dǎo)人、感召人，靠思想教育。工作中，支行注重把解決職工思想問題與解決實際問題相結(jié)合，形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管的工作格局，把思想政治工作納入各股室主要負責(zé)人 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé) 任制和月度工作量化考核以及年度績效考核內(nèi)容，做到了獎懲嚴(yán)明。全體職工自覺從自己做起、從現(xiàn)在做起，節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢，共同營造了節(jié)約資源、節(jié)約費用、勤儉辦行的良好氛圍。幾年來，支行工會在全行廣泛開展了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)活動，向全體職工發(fā)出了 “ 關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型支行 ” 的倡議。我們用這些看得見、摸得著的身邊典型，教育和引導(dǎo)全體干部職工愛崗敬業(yè)、多做貢獻。他們在平凡的工作崗位上做出了 第 3 頁 共 8 頁 不平凡的業(yè)績，以自己的實際行動踐行著 “ 三個代表 ” 重要思想。支行把樹立、宣傳先進典型作為工會工作的一項重要內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)牛玉儒、張毅剛、陳剛毅等同志的模范事 跡，下大力抓好支行先進典型的挖掘、樹立、宣傳和弘揚。首考《法律基礎(chǔ)概論》、《金融基礎(chǔ)概論》和《公文處理與寫作》等三門功課，合格率達 100%。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工金融業(yè)務(wù)素質(zhì)。幾年來，
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