工會(huì)職能構(gòu)建和諧企業(yè)-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:23本頁(yè)面
【正文】 溝通協(xié)商，確定明確的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，在職工中選出一些職工代表，檢查工作的落實(shí)情況并且及時(shí)向工會(huì)報(bào)告，保證職工的根本利益，避免合同履行不到位的情況發(fā)生。深入職工群體，維護(hù)職工權(quán)益。加強(qiáng)企業(yè)職工的專業(yè)技能培訓(xùn)工作，制定詳細(xì)的年度月度培訓(xùn)計(jì)劃，可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況采用師徒制的方式來(lái)進(jìn)行 企業(yè)職工的培訓(xùn)，通過(guò)職工內(nèi)部一對(duì)一的培訓(xùn)工作來(lái)形成雙向激勵(lì)，定期舉辦崗位職業(yè)技能的競(jìng)賽，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工學(xué)習(xí)的積極性。在企業(yè)內(nèi)部形成創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)、勤奮的整體勞動(dòng)氛圍，鼓勵(lì)員工通過(guò)努力工作來(lái)提高收入，改善個(gè)人生活水平。現(xiàn)代企業(yè)在勞動(dòng)用工及就業(yè)方式上發(fā)生了巨大的變化，新時(shí)代的職工在文化素質(zhì)、職業(yè)技能水平和個(gè)人的思 想觀念上與以往有顯著的不同。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷深入的形勢(shì)之下，企業(yè)職工的總體收入，社會(huì)保障和其他個(gè)人基本利益被侵害的情況經(jīng)常發(fā)生，勞動(dòng)爭(zhēng)議的事件數(shù)量一直居高不下，要想構(gòu)建和諧企業(yè)就需要相關(guān)人員真正維護(hù)企業(yè)職工的根本利益，在勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化和多元化的形勢(shì)之 下切實(shí)的保障職工的經(jīng)濟(jì)利益，及時(shí)合理的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，讓所有企業(yè)職工可以安心工作，通過(guò)自身的努力來(lái)改善個(gè)人及家庭的生活水平，全面促進(jìn)和諧企業(yè)以及和諧社會(huì)的建設(shè)。企業(yè)要想 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 持續(xù)健康的發(fā)展需要加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)基本制度建設(shè)，構(gòu)建職工與企業(yè)之間的和諧關(guān)系，調(diào)動(dòng)企
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