3關(guān)于調(diào)動機關(guān)基層黨務(wù)干部內(nèi)在積極性的調(diào)查與思考-文庫吧資料
2024-08-26 15:58本頁面
【正文】 （四）黨 建工作業(yè)務(wù)欠缺，素質(zhì)不太適應(yīng)。兼任的黨務(wù)干部往往向行政傾斜，把黨務(wù)職務(wù)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)，客觀上導(dǎo)致了黨務(wù)之職只能處在被 “ 兼 ” 位置，致使黨建工作思想淡化。 （三） “ 兼 ” 職沒有完全到位，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對機關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也往往是借故出差、行政工作忙而缺席。 （二）缺乏專心致志的精神，學(xué)習(xí)深度不夠。因此，在工作中表現(xiàn)為不刻苦、怕艱苦。 二、當(dāng)前機關(guān)基層黨務(wù)干部隊伍存在的薄弱環(huán)節(jié)和制約因素 （一）對黨建工作認(rèn)識片面，精神狀態(tài)不佳。五勤：腿勤，多往基層跑，縮短距離；眼勤，細(xì)心觀察，善于見微知著，及時發(fā)現(xiàn)問題；耳勤，多聽基層意見和呼聲，增強工作 的針對性；腦勤，反復(fù)思考，三思而后行，保證工作的科學(xué)性；嘴勤，發(fā)現(xiàn)問題及時講，把問題解決在萌芽中。同時，該縣工委機關(guān)十分注意行為引導(dǎo)，要求基層做 到的，工委機關(guān)首先做到，要求基層不做的，工委機關(guān)堅決不做。該縣始終堅持 “ 黨要管黨，從嚴(yán)治黨 ” 的方針，認(rèn)真抓好機關(guān)黨建工作責(zé)任制的落實。平時他們在工作和完成任務(wù)中有什么創(chuàng)新，注意及時發(fā)現(xiàn)、及時推廣、及時鼓勵，進(jìn)一步調(diào)動黨務(wù)干部的的積極性、創(chuàng)造性。每年利用中心任務(wù)的布置、主題教育活動的展開，集中黨務(wù)干部進(jìn)行短期培訓(xùn)，幫助他們掌握工作的基本功。 （三）靠關(guān)心幫助凝聚人。同時利用黨建工作會議或《機關(guān)黨建》網(wǎng)站等及時給評為先進(jìn)的單位和個人通報表彰，披紅戴花。該縣注意把現(xiàn)有獎懲機制用足用到位，營造黨務(wù)干部干好干差就是不一樣的氛圍。黨務(wù)干部培訓(xùn)時，上好機關(guān)黨建工作職責(zé)、任務(wù)這一課，幫助他們認(rèn)識機關(guān)黨建工作重要性；機關(guān)黨務(wù)干部調(diào)整變動時，組織他們重新學(xué)習(xí)機關(guān)黨建工作有 關(guān)規(guī)定和要求，從而使他們不斷強化機關(guān)黨建工作重要性的意識，安心做好機關(guān)黨建工作。針對一些機關(guān)黨務(wù)干部認(rèn)為崗位差、待遇低、工作虛，存在失落感的問 第 2 頁 共 8 頁 題，著力抓好 “ 順差 ” 教育，動員黨務(wù)干部到新農(nóng)村建設(shè)點過專題組織生活，開展下基層辦實事、與困難戶結(jié)對幫困活動，體驗農(nóng)村
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