3關(guān)于完善黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制的調(diào)研思考-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 14:46本頁(yè)面
【正文】 指標(biāo)是實(shí)施考核工作的主要載體。市紀(jì)檢、組織、宣傳和機(jī)關(guān)工委等部門(mén)應(yīng)定期召開(kāi)機(jī)關(guān)黨建工作例會(huì)，專題研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，分析解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，強(qiáng)化工作措施，保證考核工作順利進(jìn)行。三是建立市委工作部門(mén)議事協(xié)作制度。二是建立單位黨組和市直工委的黨建聯(lián)系會(huì)制度，定期召開(kāi)匯報(bào)會(huì)。 “ 由于機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記為正科級(jí)實(shí)職，因此不大可能一人挑兩職。因此，市委應(yīng)進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)工委的工作權(quán)限，放手讓機(jī)關(guān)工委獨(dú)立履行工作職能。 一是明確機(jī)關(guān)工委的工作權(quán)限。 二、完善機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)考核機(jī)制的對(duì)策 要確保機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處，就必須針對(duì)機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)考核工作中存在的主要問(wèn)題，充分發(fā)揮目標(biāo)考核的導(dǎo)向作用。由于權(quán)重太小，考核結(jié)果運(yùn)用受限制，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作產(chǎn)生了較大的負(fù)面影響。 05 年市委名義上將機(jī)關(guān)黨建工作考核納入了市直單位年度綜合目標(biāo)績(jī)效考核體系，但所占比例較小，僅占 ％。一些機(jī)關(guān)黨務(wù)干部常常以業(yè)務(wù)工作太忙為借口，對(duì)機(jī)關(guān)黨的工作敷衍了事，甚至推脫上級(jí)機(jī)關(guān)安排的任務(wù)，工委也無(wú)法作出硬性 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的懲罰措施，使目標(biāo)考核的效果大打折扣。與同級(jí)部門(mén)黨組（黨委）相比，機(jī)關(guān)工委沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作的必要的人、財(cái)、物管理權(quán)，許多工作必須依靠部門(mén)黨組（黨委）支持才能開(kāi)展。 按照規(guī)定，機(jī)關(guān)工委作為地方黨委的派出機(jī)關(guān)，代表地方黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作。對(duì)此，基層黨務(wù)干部普遍反映，考核內(nèi)容太多太細(xì)，檢查程序比較死板，檢查方式過(guò)分注重形式，基層黨組織存在為考核而準(zhǔn)備材料，重檢查輕平時(shí)工作，這樣一來(lái)，只要單位黨務(wù) 干部會(huì)整理補(bǔ)充材料、收集資料完整，每年都是那些單位考核成績(jī)較好，這樣不同程度扎扎實(shí)實(shí)做好平時(shí)工作，
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