3關(guān)于完善黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制的調(diào)研思考(專業(yè)版)
【正文】 機(jī)關(guān)黨務(wù)干部參與到目標(biāo)考核檢查工作中，不僅可以保證目標(biāo)考核工作的公正、透明，增強(qiáng)考核結(jié)果的說服力，還能夠加大黨務(wù)干部之間的學(xué) 習(xí)交流力度，提升黨務(wù)干部工作能力。這其中能否為廣大基層黨員和黨務(wù)干部認(rèn)可和接受非常重要，否則目標(biāo)管理就會形同虛設(shè)，難以得到徹底落實(shí)。應(yīng)該把機(jī)關(guān)黨委副專職書記的考核權(quán)交給工委，凡將副調(diào)研員空缺的單位，必須優(yōu)先考慮專職黨務(wù)干部。實(shí)際上，機(jī)關(guān)工委很難全面、準(zhǔn)確地履行這一職能職責(zé)。最近，工委調(diào)研組專門就完善黨建目標(biāo)管理考核有關(guān)問題方面，深入基層，通過召開座談會、問卷等形式，廣大征求意見。 05 年市委名義上將機(jī)關(guān)黨建工作考核納入了市直單位年度綜合目標(biāo)績效考核體系，但所占比例較小，僅占 ％。市紀(jì)檢、組織、宣傳和機(jī)關(guān)工委等部門應(yīng)定期召開機(jī)關(guān)黨建工作例會，專題研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，分析解決黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，強(qiáng)化工作措施，保證考核工作順利進(jìn)行。三是保證考核可行。要認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。 切實(shí)加強(qiáng)黨建目標(biāo)考核的督促檢查。處理好兩個(gè)關(guān)系，第一處理好經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作的關(guān)系。 一是明確機(jī)關(guān)工委的工作權(quán)限。 目標(biāo)考核方式過于死板。黨建工作和部門業(yè)務(wù)工作 “ 兩張 皮 ” 現(xiàn)象依然存在，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)還沒有引起包括黨組（黨委）在內(nèi)的各方共鳴，黨 第 2 頁 共 7 頁 務(wù)干部從事黨的工作的創(chuàng)造活力發(fā)揮不夠，全體黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的熱情也沒有充分調(diào)動(dòng)等等。 有效提升機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。機(jī)關(guān)黨建工作涵蓋了機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，內(nèi)容豐富，頭緒很多，要抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，分清主次。確實(shí)難以量化的內(nèi)容，要進(jìn)行定性分析，提煉出精練準(zhǔn)確的質(zhì)量要求，努力把 “ 軟 第
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