3關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部的調(diào)查與思考-文庫吧資料
2024-08-26 14:33本頁面
【正文】 通過多種渠道、采取多種形式加強(qiáng)對女干部的培訓(xùn)，取得了明顯的成績。三是在每次調(diào)整充實(shí)后備干部時，要求各單位推薦上報的后備干部初步入 選中必有一定數(shù)量的女干部，從而拓寬女干部的選拔視野，及時發(fā)現(xiàn)儲備女性后備人才。一是在招考錄用公務(wù)員時，堅持男女平等，不搞性別歧視，一批政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀女大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入了公務(wù)員隊伍。加強(qiáng)人才儲備是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，也是 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部的重要措施。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳 第 3 頁 共 5 頁 女干部、優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡和婦女進(jìn)取精神，同時切實(shí)提高社會各界對選拔女干部工作的認(rèn)識，努力形成社會關(guān)心和支持女干部隊伍建設(shè)的局面。區(qū)委責(zé)成有關(guān)部門制定切實(shí)可行的方案，建立和完善了全區(qū)科級女干部花名冊、全區(qū)女黨員花名冊等，對女干部每年的學(xué)習(xí)工作情況進(jìn)行分析總結(jié)，為培養(yǎng)和使用女干部提供了準(zhǔn)確的素材。印發(fā)《 20xx20xx 年 XX 縣區(qū)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》，確立了具體的工作目標(biāo)，工作要求、配套 措施和傾斜政策，為加強(qiáng)女干部隊伍建設(shè)提供了科學(xué)、合理的目標(biāo)體系。區(qū)委對女干部培養(yǎng)選拔工作非常重視
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