7選拔女干部黨員思考-文庫吧資料
2024-09-28 10:45本頁面
【正文】 伍進(jìn)行一次調(diào)整補(bǔ)充，在每次后備干部調(diào)整時(shí)，注重婦女后備干部的配備數(shù)量，并對(duì)婦女后備干部在后備干部中所占的比例做出硬性規(guī)定。**年培訓(xùn)女干部358人（次），外派培訓(xùn)女干部43人?？h委每年有目的、有計(jì)劃地選派有培養(yǎng)前途的女干部、女黨員到紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)、信訪部門、社區(qū)、企業(yè)和農(nóng)村工作一線關(guān)鍵崗位上掛職鍛煉，壓擔(dān)培養(yǎng)，在艱苦環(huán)境和復(fù)雜的工作中增長(zhǎng)才干，提高她們分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力。每年在縣委黨校舉辦1－2期婦女干部專題班，加強(qiáng)女干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培養(yǎng)女干部、發(fā)展女黨員工作中堅(jiān)持做到發(fā)展
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