7選拔婦女干部工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-19 20:38本頁面
【正文】 印發(fā)宣傳手冊、編排文藝節(jié)目等形式，大力宣傳婦女參政議政的重大意義；引導(dǎo)選民把公道正派、依法辦事、熱心為群眾服務(wù)，代表婦女權(quán)益的女性選進(jìn)村級領(lǐng)導(dǎo)班子。 四是發(fā)揮職能 “ 爭 ” 。為避免重選配、輕管理，我縣加強(qiáng)了對女領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔女干部的跟蹤管理工作。目前全縣有 5 名女干部擔(dān)任正科單位“ 一把手 ” ，其中縣直黨政部門一把手 3 名，鄉(xiāng)黨委書記 1 名、鄉(xiāng)長 1 名；有 6 名女干部擔(dān)任部門管理的單位主要負(fù) 責(zé)人。交任務(wù)。對年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有潛力的女干部，立足 “ 早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用 ” ，今年以來，縣委共提拔干部 19 名，其中，女干部 6 名，做到了大膽提拔，大膽使用。 三是加大力度 “ 選 ” 。今年，縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣信訪局選 第 3 頁 共 6 頁 派了 10名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉一年時(shí)間，其中有女干部 4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔使用 2 名。實(shí)踐鍛煉重點(diǎn)培養(yǎng)。在鼓勵后備干部在職自學(xué)、參加學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)各級各類婦女干部的特點(diǎn)，進(jìn)行分級分類培訓(xùn)，組織她們學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理和實(shí)用科技等各個領(lǐng)域的新知識，不斷增強(qiáng)婦女干部的業(yè)務(wù)能力。以縣委黨校為主陣地，采取組織聯(lián)辦或婦聯(lián)自辦的辦法，每年在縣委黨校舉辦 4期以上婦女干部培訓(xùn)班，近三年來共培訓(xùn)女 干部 450 多人次，黨政機(jī)關(guān)的女干部基本上得到了輪訓(xùn)。 二是強(qiáng)化措施 “ 培 ” 。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中積極推薦優(yōu)秀女干部，并根據(jù)推薦結(jié)果，建立了婦女后備干部人才庫。近年來，縣委、縣政府高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全了目標(biāo)考核責(zé)任制，各級黨組織把
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1