7選拔婦女干部工作總結(jié)(已改無錯字)
2024-09-19 20 本頁面
【正文】 教育引導(dǎo)工作作為搞好換屆選舉的一項重要工作來抓，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和舉辦宣傳欄、書寫黑板報、開展村務(wù)公開、懸掛標語、印發(fā)宣傳手冊、編排文藝節(jié)目等形式，大力宣傳婦女參政議政的重大意義；引導(dǎo)選民把公道正派、依法辦事、熱心為群眾服務(wù)，代表婦女權(quán)益的女性選進村級領(lǐng)導(dǎo)班子。在換屆選舉工作中主動配合、及早介入，注重選優(yōu)配強村級婦女干部，把能干事、會干事、干成事的婦女選配到村婦代會主任、社區(qū)婦聯(lián) 主席崗位。目前， 123 名村婦代會主任進入了 “ 支委 ” ， 217 名村婦代會主任進入了 “ 村委 ” ，實現(xiàn)了女性 100%進 “ 兩委 ” ，有力地調(diào)動了基層婦女干部的工作積極性。 二、存在的問題及下一步打算 盡管我縣在培養(yǎng)選拔婦女領(lǐng)導(dǎo)干部中取得了一定的成績，但與上級要求相比，還有一定的差距，主要體現(xiàn)在：一是女領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)偏少。在全縣 952 名科級干部中，女領(lǐng)導(dǎo)干部僅有 94 名，占科級干部總數(shù)的 %。二是婦女干部任職層次偏低。全縣 18 第 5 頁 共 6 頁 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 30 多個縣直單位中僅有 5 名女正職領(lǐng)導(dǎo)，大部分女領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任副職，任職層 次低；三是重要崗位女領(lǐng)導(dǎo)偏少。全縣四大領(lǐng)導(dǎo)班子中，女性僅占 5 名。針對這些問題，下一步，我們將從以下幾個方面著手，進一步做好婦女干部的選拔任用工作： 一是加大宣傳，形成良好的氛圍和環(huán)境。把婦女干部的選拔培養(yǎng)工作作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓，擺上突出位置，深刻認識當(dāng)前婦女干部使用中存在的現(xiàn)狀和問題，增強工作的緊迫感和責(zé)任感，進一步加強宣傳力度，形成有利于婦女干部成長
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