聯(lián)威物流公司員工薪酬福利待遇制度-文庫吧資料
2025-07-21 18:44本頁面
【正文】 核準 后 ，財務部將在次月工資中補充計數(shù)，逾期上交 不予受理 。 （ 2）每月已核準調薪人員，由行政部統(tǒng)計后， 交由 總經(jīng)理 批準后， 當月月底 交財務核算工資。 （ 4）入職滿一年職工婚假（ 3 天）、喪假（ 3 天）、年假（ 3 天）、產(chǎn)假（ 30 天），均屬有薪假期，計發(fā) 該 員工 基本工資 。 （ 2）員工試用期 2 個月，若在當月 15 日（含）前進公司， 試用期 從當月 開 始計 ，若在當月 15 日后進公司，則當月不計入試用期，推至下月開始計算。 J．優(yōu)秀獎金： 公司 部門 /員工 每年度進行綜合評比 ， 各部門評定出優(yōu)秀的部門，獎金 1000 元發(fā)放到部門； 各部門 評定出一名 最 優(yōu)秀員工，獎金 500元 發(fā)放到員工 ； K．年終福利 ： 行政部和財務部可根據(jù)當年公司的經(jīng)營境況和員工的工作年限，給予 各部門人員 合理分配年終花紅。 部門 管理人員 /公司老員工 可根據(jù)工作年限， 得到 總經(jīng)理 批準每年 可 享有國家法定假以外的有薪假期一個月， 在公司工作一年以上的管理人員，每年可享受 7 天有薪假，工齡每增加一年，假期遞增 1 天，以此類推 (最長不超過 十五天 )。 G．電話補貼：經(jīng)理級職員、部門主管 、車隊司機 每月補貼 100 元， 以及公司指定人員每月補貼 100 元。 C．職位津貼：經(jīng)部門 申報 ,行政部審核 ， 總經(jīng)理 批準， 方可 頒發(fā)
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