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正文內(nèi)容

聯(lián)威物流公司員工薪酬福利待遇制度-文庫(kù)吧資料

2025-07-21 18:44本頁(yè)面
  

【正文】 核準(zhǔn) 后 ,財(cái)務(wù)部將在次月工資中補(bǔ)充計(jì)數(shù),逾期上交 不予受理 。 ( 2)每月已核準(zhǔn)調(diào)薪人員,由行政部統(tǒng)計(jì)后, 交由 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后, 當(dāng)月月底 交財(cái)務(wù)核算工資。 ( 4)入職滿(mǎn)一年職工婚假( 3 天)、喪假( 3 天)、年假( 3 天)、產(chǎn)假( 30 天),均屬有薪假期,計(jì)發(fā) 該 員工 基本工資 。 ( 2)員工試用期 2 個(gè)月,若在當(dāng)月 15 日(含)前進(jìn)公司, 試用期 從當(dāng)月 開(kāi) 始計(jì) ,若在當(dāng)月 15 日后進(jìn)公司,則當(dāng)月不計(jì)入試用期,推至下月開(kāi)始計(jì)算。 J.優(yōu)秀獎(jiǎng)金: 公司 部門(mén) /員工 每年度進(jìn)行綜合評(píng)比 , 各部門(mén)評(píng)定出優(yōu)秀的部門(mén),獎(jiǎng)金 1000 元發(fā)放到部門(mén); 各部門(mén) 評(píng)定出一名 最 優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)金 500元 發(fā)放到員工 ; K.年終福利 : 行政部和財(cái)務(wù)部可根據(jù)當(dāng)年公司的經(jīng)營(yíng)境況和員工的工作年限,給予 各部門(mén)人員 合理分配年終花紅。 部門(mén) 管理人員 /公司老員工 可根據(jù)工作年限, 得到 總經(jīng)理 批準(zhǔn)每年 可 享有國(guó)家法定假以外的有薪假期一個(gè)月, 在公司工作一年以上的管理人員,每年可享受 7 天有薪假,工齡每增加一年,假期遞增 1 天,以此類(lèi)推 (最長(zhǎng)不超過(guò) 十五天 )。 G.電話(huà)補(bǔ)貼:經(jīng)理級(jí)職員、部門(mén)主管 、車(chē)隊(duì)司機(jī) 每月補(bǔ)貼 100 元, 以及公司指定人員每月補(bǔ)貼 100 元。 C.職位津貼:經(jīng)部門(mén) 申報(bào) ,行政部審核 , 總經(jīng)理 批準(zhǔn), 方可 頒發(fā)
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