人力資源主管崗位的基本職責(zé)-文庫吧資料
2025-05-23 00:03本頁面
【正文】 熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī)，能幫助企業(yè)有效規(guī)避各種用人風(fēng)險 。 2. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂 。 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用 。 任職資格 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 。 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。
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