xxxx中層干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力-文庫吧資料
2025-03-13 14:01本頁面
【正文】 到生活上關(guān)心、工作上支持、組織上培養(yǎng)、政治上愛護(hù)，以事業(yè)發(fā)展吸引人，以真誠感情凝聚人，以彼此信任留住人，以公平政策激勵人，不斷增強(qiáng)科室的凝聚力。 不斷學(xué)習(xí)的能力 ? 精誠團(tuán)結(jié)的凝聚能力 醫(yī)院中層干部的凝聚能力很大程度上取決于自己的學(xué)識、能力、膽識、魄力、品質(zhì)、敬業(yè)等綜合素質(zhì)。 中層干部 做解決問題的高手 ?堅(jiān)決果斷的執(zhí)行能力 醫(yī)院的政策能否得到有效貫徹執(zhí)行，醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)能否按期實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于醫(yī)院中層干部是否具有堅(jiān)決果斷的執(zhí)行力。 有效的組織協(xié)調(diào)能力 ?靈活多變的應(yīng)變能力 要有審時(shí)度勢的策劃能力和隨機(jī)應(yīng)變的處理能力，具體表現(xiàn)為：審時(shí)度勢、點(diǎn)面兼顧、通盤考慮、遠(yuǎn)近結(jié)合。（ 4）善于協(xié)調(diào)科室工作，督促、檢查、發(fā)現(xiàn)和解決問題，加強(qiáng)與相關(guān)科室合作協(xié)調(diào)。（ 2）能夠及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院政策精神和工作動態(tài)給科室職工，反饋科室情況至院領(lǐng)導(dǎo)，即上傳下達(dá)能力。能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深層次、創(chuàng)造性思考，既能抓住一般的、關(guān)鍵性的問題，又不能忽略個(gè)別的重要具體細(xì)節(jié)。分析力來自： (1)敏銳的觀察力。因此，必須保持一個(gè)健康的身體，才能以飽滿的熱情、青春的激情、充足的干勁，兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)本職工作。要強(qiáng)化服務(wù)意識、營銷意識和品牌意識，以服務(wù)、技術(shù)、管理等創(chuàng)新來打造名醫(yī)、名科、樹立品牌、贏得市場。科室能否發(fā)展、效益如何，關(guān)鍵是看科主任是否具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新素質(zhì)。中層干部要帶頭發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，不圖虛名，不務(wù)虛功，以身作則，一步一個(gè)腳印帶領(lǐng)科室成員把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 ?自覺的實(shí)干素質(zhì) 人間萬事出艱辛。（ 3）具有處理復(fù)雜問題和應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力，能夠妥善處理各種緊急情況。 ?精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì) 醫(yī)院是一個(gè)專業(yè)化技術(shù)要求極強(qiáng)的醫(yī)療單位，這就要求醫(yī)院的中層干部必須具備精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)：（ 1）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)水平，能夠指導(dǎo)科室職工開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。效率和效益均需要溝通。（ 6）公平、公正、公開，對事不對人。要強(qiáng)化責(zé)任意識，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)，做到困難和矛盾面前敢上，榮譽(yù)和名利面前敢讓。要會用權(quán)，用好權(quán)，充分調(diào)動職工的工作積極性，而不能仗權(quán)欺人、以權(quán)謀私，違背原則。立足長遠(yuǎn)，制定科室的發(fā)展規(guī)劃，推動科室持續(xù)發(fā)展。具有虛懷若谷、大度容人的氣度。
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