打造企業(yè)的執(zhí)行力-文庫(kù)吧資料
2025-03-12 00:49本頁(yè)面
【正文】 目標(biāo)本質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。學(xué)習(xí) 誠(chéng)信 互助 2023/3/24 ?好目標(biāo) 高質(zhì)量：源于設(shè)定目標(biāo)（訂規(guī)劃） 寫(xiě)清楚： SMART SMART 具體的 “這個(gè)目標(biāo)是否告訴上級(jí)具體的最終完成的是什么？” 可考核的（考核標(biāo)準(zhǔn)） “上級(jí)知道如何衡量他的工作結(jié)果嗎？” 具有一定挑戰(zhàn)性的 “這個(gè)目標(biāo)是否具有挑戰(zhàn)性的而又可以實(shí)現(xiàn)的？” 時(shí)間性（完成時(shí)間） “該項(xiàng)工作應(yīng)該在什么時(shí)間完成？” 考核標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間作為目標(biāo)的內(nèi)容。勤奮 學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 目標(biāo)管理的三力 ?壓力、動(dòng)力、牽引力 ?ABC減肥院 我要做 快樂(lè)人生 要我做 痛苦人生 誠(chéng)信 勤奮 學(xué)習(xí) 誠(chéng)信 互助 2023/3/24 什么是目標(biāo) 目標(biāo)有多大，成績(jī)就有多大！ 人生什么時(shí)候效率最高！ ⑴如何確保決策層第二象關(guān)鍵目標(biāo) KPI上下 層不錯(cuò)位。勤奮 學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 吵架以后不同的結(jié)果 ?大吵三六九，小吵天天有 ?爭(zhēng)吵后三天是關(guān)鍵期（敏感期） ?脫敏行為 ?企業(yè)提倡爭(zhēng)吵！ ?爭(zhēng)吵兩大原則： ?對(duì)事不對(duì)人、不準(zhǔn)記仇 誠(chéng)信 勤奮 事實(shí)上，能經(jīng)過(guò)討論而找出解決方案，本身就十分具有正面意義。 ?事后你可以寫(xiě)出一封短箋給對(duì)方， [昨天在討論貴單位的發(fā)展方案時(shí)，我們之間的辯論十分精采。學(xué)習(xí) 誠(chéng)信 ” ?優(yōu)秀的員工就喜歡這樣，他會(huì)覺(jué)得自己工作得有尊嚴(yán)?；ブ? 2023/3/24 檢討會(huì)議 ?當(dāng)你視察某一個(gè)部門并主持檢討會(huì)議時(shí)，也許會(huì)有人不喜歡聽(tīng)你掏出缺點(diǎn)，不傾過(guò)他們?nèi)匀粫?huì)說(shuō)：“至少他是真正關(guān)心我們的狀況，才會(huì)親自出席和我們一起檢討。勤奮 ?不論在企業(yè)界、政壇、軍隊(duì)、宗教或是其他任何領(lǐng)域，如果不能建立這種私人情誼，你永遠(yuǎn)不可能成為偉大的領(lǐng)袖。學(xué)習(xí) 誠(chéng)信 接著又問(wèn)：你喜歡漢威聯(lián)合的哪些地方，又討厭哪些地方？ ?如果有機(jī)會(huì)到培訓(xùn)中心參觀有關(guān)管理的課程時(shí)，我會(huì)先演講十分鐘，留半個(gè)小時(shí)回答大家的問(wèn)題?；ブ? 2023/3/24 巡視 ?每當(dāng)巡視分支機(jī)構(gòu)和他們開(kāi)會(huì)溝通時(shí)，我經(jīng)常會(huì)問(wèn)員工 ?1。勤奮 他們不愿意和別人正面對(duì)立。 ?為何如此？實(shí)是求是讓日子難過(guò)，所以他們不愿意打開(kāi)潘朵拉的盒子，讓無(wú)情的事實(shí)暴光。學(xué)習(xí) ?能上能下；輪崗制度（三年）；多元復(fù)合人才 ?你了解你的孩子嗎？ 誠(chéng)信 互助 2023/3/24 了解員工 ?這些員工都很優(yōu)秀，可是得讓他們調(diào)動(dòng)一下，或者讓他們有升遷的機(jī)會(huì)，如此你才能每隔一陣子就召募一批新人，聽(tīng)到一些不同的意見(jiàn)。勤奮 學(xué)習(xí) 三熟：人熟、物熟、業(yè)務(wù)熟 誠(chéng)信 ?在執(zhí)行成效不彰的企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)人往往與日常運(yùn)作的真實(shí)情況脫節(jié)。學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 講課提綱 了解企業(yè)，了解員工 面對(duì)現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是 設(shè)定目標(biāo)及其優(yōu)先須序 跟蹤目標(biāo)，后續(xù)追蹤 ?論功行賞，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 ?培訓(xùn)讓員工成長(zhǎng) ?了解自我 誠(chéng)信 勤奮 互助 2023/3/24 六、立即就干 服從，行動(dòng)的第一步。勤奮 學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 擯棄我們的壞文化 ?馬馬虎虎 ?無(wú)所謂 ?差不多 ?別較真（ =250） 誠(chéng)信 勤奮 學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 三、細(xì)節(jié)完美 ?細(xì)節(jié)就是文化，就是差距，就是核心競(jìng)爭(zhēng)力！ ?不同酒店里的點(diǎn)菜小姐 ?永遠(yuǎn)打招呼的服務(wù)員 ?衛(wèi)生間的洗發(fā)水 ?白襯衫的扣子 ?東京迪斯尼掃地員工學(xué)辨識(shí)方向?qū)W包尿布學(xué)照相學(xué) ?寶潔公司 誠(chéng)信 勤奮 學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 適度超前 ?想到別人沒(méi)想到的，做到別人沒(méi)想到的 ?贏了別人渴望的！ ?超前！ ?張氏三點(diǎn) ?站的高一點(diǎn) ?看的遠(yuǎn)一點(diǎn) ?動(dòng)作快一點(diǎn) 誠(chéng)信 勤奮 學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 企業(yè)干部的甄選 低品格 高能力 高品格 高能力 低品格 低能力 高品格 低能力 價(jià)值認(rèn)同 能 力 誠(chéng)信 勤奮 學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 一、敬業(yè)重德 ?事業(yè)為重 ?只要不趴下（停止呼吸），就干！ 誠(chéng)信 勤奮 學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 第四部分 企業(yè)的六大執(zhí)行特點(diǎn) 誠(chéng)信 勤奮 學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 第三部分 理念執(zhí)行力 誠(chéng)信 勤奮 學(xué)習(xí) 誠(chéng)信 ?執(zhí)行力是一門將戰(zhàn)略與實(shí)際，人員與流程相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的學(xué)問(wèn)。學(xué)習(xí) 互助 2023/3/24 企業(yè)三大層面的執(zhí)行力 企業(yè)決策層的執(zhí)行力表現(xiàn)： ?建立執(zhí)行力組織系統(tǒng)架構(gòu)； ?開(kāi)展高執(zhí)行力組織的核心流程設(shè)計(jì)； ?
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