【正文】 不斷擴(kuò)大，銷(xiāo)售額不斷增長(zhǎng)） ? 運(yùn)用新技術(shù)，新工藝，新方法，新管理，進(jìn)行全方位的變革與管理創(chuàng)新 關(guān)鍵詞：企業(yè)無(wú)效益沒(méi)法生存、更談不上發(fā)展 廣州安必喜管理咨詢(xún)公司 推進(jìn)目標(biāo)管理有哪些收效？ 1. 預(yù)測(cè)公司成長(zhǎng)發(fā)展，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)策略； 2. 確定組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提高整體運(yùn)作效能； 3. 降低營(yíng)運(yùn)成本，提升競(jìng)爭(zhēng)能力； 4. 加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高工作效率； 5. 用活現(xiàn)有人力資源，開(kāi)發(fā)員工的能力； 6. 促進(jìn)上下溝通，左右協(xié)商，有利于團(tuán)隊(duì)合作； 核心是提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與個(gè)人能力，最終目的是實(shí)現(xiàn)成本最小化，資本利潤(rùn)最大化，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 1900年入圍道瓊斯指數(shù)的 12家企業(yè)，目前只有通用電氣（ GE）一家笑到最后。 廣州安必喜管理咨詢(xún)公司 第一講 企業(yè)導(dǎo)入目標(biāo)管理引言 1. 企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，保持持續(xù)發(fā)展？ 2. 企業(yè)為什么要導(dǎo)入目標(biāo)管理？ 3. 推進(jìn)目標(biāo)管理有哪些收效？ 4. 目標(biāo)管理的價(jià)值與益處 5. 經(jīng)典案例舉證六個(gè) 6. 推行目標(biāo)管理成功的概率有多大？ 廣州安必喜管理咨詢(xún)公司 企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)， 保持持續(xù)發(fā)展？ 當(dāng)今、中國(guó)成功入關(guān)（ WTO），企業(yè)將生存在快速變革的環(huán)境中，面臨著越來(lái)越多的不確定因素，企業(yè)的生命周期在日益縮短。 廣州安必喜管理咨詢(xún)公司 本次講座的特點(diǎn)和目的： 不炒著概念 不空談理論 不做無(wú)謂游戲 明明白白的講座 實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容 注重實(shí)操效果 注重學(xué)員收益 注重雙向互動(dòng) 注重理論聯(lián)系實(shí)際 關(guān)鍵詞：強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效 廣州安必喜管理咨詢(xún)公司 現(xiàn)代企業(yè)老板最關(guān)注的是什么？ 增長(zhǎng)問(wèn)題： 成本問(wèn)題： 速度問(wèn)題： 廣州安必喜管理咨詢(xún)公司 企業(yè)管理人員最關(guān)注的又是什么？ 增長(zhǎng)問(wèn)題： 成本問(wèn)題： 速度問(wèn)題： 經(jīng)營(yíng)或工作目標(biāo)的完成問(wèn)題： 廣州安必喜管理咨詢(xún)公司 ? 綜上所述：這些問(wèn)題的解決有賴(lài)于目標(biāo)管理在企業(yè)中的有效實(shí)施，誰(shuí)先認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，誰(shuí)將很好地大幅地提升本企業(yè)的業(yè)績(jī)，并在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中保持長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)。 ? 《 惠州電子工業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)與啟示 》 在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院，共青團(tuán)中央聯(lián)合舉辦的“第一屆全國(guó)青年優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)”評(píng)選中獲專(zhuān)家提名獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)）。 ? 《 中國(guó)電話(huà)大王 》 在國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心主辦的“ 95中國(guó)經(jīng)營(yíng)大師”征文評(píng)選中獲優(yōu)秀作品獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)）。 ? 《 國(guó)內(nèi)外電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及我們的對(duì)策 》 榮獲廣東省電子機(jī)械工業(yè)政策研究“新力獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)（省級(jí)）。 ? 《 科龍集團(tuán)邁向國(guó)際化之人力資源管理策略 》 在 《 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 》 和農(nóng)業(yè)部聯(lián)合舉辦的“怎樣發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團(tuán)研討會(huì)”征文中榮獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)）。 ? 主要業(yè)績(jī)： 《 廣東信強(qiáng)公司企業(yè)規(guī)范化管理體系 》 、 《 松本電工人力資源管 理系統(tǒng) 》 、 《 松本電工公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)整合設(shè)計(jì)方案 》 、 《 科龍集團(tuán)公司組織 機(jī)構(gòu)整合設(shè)計(jì) 》 、 《 三洋冷柜公司人力資源開(kāi)發(fā)研究報(bào)告 》 、 《廣東綠葉化妝品 公司經(jīng)營(yíng)管理診斷與全面系統(tǒng)解決方案》、 《 TCL電池公司人力資源戰(zhàn)略規(guī) 劃》、 《 TCL電池發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《 TCL電池目標(biāo)管理》等十多個(gè)管理咨詢(xún) 項(xiàng)目。 ? 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、企業(yè)組織和目標(biāo)管理等方面有較深的研究，擅 長(zhǎng)建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式。 ? 榮獲管理科學(xué)獎(jiǎng) 9項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí) 7項(xiàng)、省級(jí) 2項(xiàng)，受到專(zhuān)家學(xué)者的關(guān)注和好評(píng)。目標(biāo)管理（ MBO）講義 主講：劉小華 13059529800 講師簡(jiǎn)介 ? 原廣東松本電工人力資源總監(jiān)和廣東信強(qiáng)公司副總經(jīng)理。 ? 先后服務(wù)于德賽集團(tuán)、科龍集團(tuán)等幾家大型企業(yè)，有二十年企業(yè)管理工作經(jīng) 歷，其中十年外企工作，曾赴香港、新加坡等地學(xué)習(xí)交流。 ? 在省部級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和廣告策劃等方面的 學(xué)術(shù)論文 60多篇，共計(jì) 33萬(wàn)字，其中數(shù)篇論文被中國(guó)人民大學(xué)書(shū)報(bào)資料中心收編 轉(zhuǎn)載。 ? 擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問(wèn)，為多家企業(yè)進(jìn)行管理項(xiàng)目咨詢(xún)及培訓(xùn)。 廣州安必喜管理咨詢(xún)公司 ? 附獲獎(jiǎng)目錄： ? 《 科龍集團(tuán)全球戰(zhàn)略中的人力資源開(kāi)發(fā)策略 》 榮獲中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)頒發(fā)的三等獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)）。 ? 《 策略性成本管理（ SCM），提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平的實(shí)踐 》 榮獲湖北省社會(huì)科學(xué)院一等獎(jiǎng)（省級(jí)）。 ? 《 仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展初探 》 入選中國(guó)“八五”科學(xué)技術(shù)成果選，并由中國(guó)科學(xué)院出版社和紅旗出版社共同出版（國(guó)家級(jí)）。 ? 《 關(guān)于大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)施自由港政策的理論與實(shí)踐 》 在中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)舉辦的“中國(guó)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)文化教育研究與思考”全國(guó)征文中獲二等獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)）。 ? 《 中國(guó)電話(huà)大王啟示錄 》 在中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)，上海市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦的“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與營(yíng)銷(xiāo)藝術(shù)”征文中獲三等獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)）。目標(biāo)管理在西歐等發(fā)達(dá)國(guó)家得到廣泛應(yīng)用，國(guó)內(nèi)有些企業(yè)也獲得成功。 10年前的世界 500強(qiáng)中，將近 40%的企業(yè)已銷(xiāo)