樹企業(yè)家精神-文庫吧資料
2025-03-08 13:52本頁面
【正文】 稻盛理念中領(lǐng)悟到的企業(yè)家道德品質(zhì)有七種： 感恩；仁愛 ； 勤奮；慷慨 ； 正直；慎獨 ； 守信 ； 體系。 （ 2）讀書。 企業(yè)家要通過各種途徑和方式，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識，有意識的、有目的地培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維、競爭思維以及誠信、法律等意識，提高對環(huán)境、市場的認(rèn)知，洞察與適應(yīng)能力，加強自身綜合素質(zhì)，努力使自己成為一名合格的企業(yè)家。 中國要在 2023年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，需要大批量具有企業(yè)家精神的企業(yè)家。培育企業(yè)家精神 ,應(yīng)該是我們建設(shè)社會主義先進(jìn)文化和精神文明的重要內(nèi)容。其中，一個非常重要的原因是企業(yè)家精神的缺失。 ? 我國中小企業(yè)的平均生命周期一般度在3－ 5年。 1．從我國企業(yè)家現(xiàn)狀看； ? 從改革開放 30年來，我國 3代企業(yè)家的情形分析： 2．從企業(yè)家的平均壽命看 ? 美國《財富》雜志數(shù)據(jù)顯示，美國大約有 62％的企業(yè)壽命不超過 5年，只有 2%的企業(yè)能存活 50年。從這個意義上說， 市場經(jīng)濟(jì)也是企業(yè)家經(jīng)濟(jì)”。其中 ,企業(yè)家精神就是一個突出的特征?！捌痫w需要在社會上有一群準(zhǔn)備接受創(chuàng)新的人的存在和成功的活動 ,這是顯然的。 這一研究途徑 ,始于西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界 20世紀(jì) 70、 80年代對日本企業(yè)管理的考察。 ? 它認(rèn)為：企業(yè)家是制度變遷的產(chǎn)物 ,是新體制的標(biāo)識。這種“敬業(yè)精神”，是資本主義最重要的經(jīng)濟(jì)倫理，是構(gòu)建企業(yè)家精神最重要的支柱。 2)馬克思 .韋伯 : 把新教徒的勤勉、堅忍、節(jié)儉、誠實、守法。 （ 2）從經(jīng)濟(jì)倫理的視角來理解。 (二 )企業(yè)家精神 1．企業(yè)家精神的內(nèi)涵：是企業(yè)家進(jìn)行企業(yè)管理的指導(dǎo)思想，是企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)的 才能表述方式 ，是一種重要而特殊的 無形生產(chǎn)要素。 《格利佛游記》說過一句名言 :“誰要是能使本來只出產(chǎn)一串稻谷、一片草葉的土地長出兩串稻谷、兩片草葉來 ,誰就比所有
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