物流級第五部分培訓(xùn)和指導(dǎo)-文庫吧資料
2025-03-05 12:06本頁面
【正文】 有偏袒，工作中既不得攙雜個人的主觀意愿，也不能被他人的意見所左右，表現(xiàn)在實際工作中，要求從業(yè)人員要嚴格按照規(guī)定的條件和程序?qū)嵤┎僮鳎瑢λ械墓?yīng)商都一視同仁，不得有任何歧視性的條件和行為，在具體的評鑒活動中，更是要嚴格按照統(tǒng)一的評鑒規(guī)則和標準確定合格供應(yīng)商，不得有任何主觀傾向，以切實維護各供應(yīng)商的切身利益等，這是每位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的從業(yè)工作態(tài)度和敬業(yè)精神。3. 選 “ 七分滿 ” ： 你是一個凡事都會留后路的人，自制能力很強，且不會輕易進行危險的金錢交易，所以你是一個對金錢欲望強烈且善于支配的人。廉潔自律： 題目：若你參加一場宴會，當(dāng)服務(wù)生端著果汁給你，而拖盤內(nèi)有著不同份量的果汁，你會選擇哪一杯？ 正準備要倒入的空杯； 半杯； 七分滿； 全滿；你的金錢欲161. 選 “ 正準備要倒入的空杯 ” ： 你是一個對金錢欲望非常強的人，但是你卻常常搞不清楚你到底有多少錢，所以你是一個很會賺錢的窮人。14 在工作中，從業(yè)人員清正廉潔，自覺構(gòu)筑思想防線，是遏止和抵制各種違法亂紀行為的重要前提，從業(yè)人員一旦 “ 跨越 ” 了 “ 廉潔自律 ” 的思想防線，勢必經(jīng)受不住來自于各個方面的腐蝕和侵擾，從而收受賄賂、貪污、挪用、假公濟私等等，其結(jié)果不但使自己一步一步地走向犯罪道路，毀壞了自己的人生，同時，還嚴重地干擾了工作，侵犯或踐踏了他人的正當(dāng)權(quán)益，使公司的財產(chǎn)受到重大的損失。 選擇 你的欺人度是 99%，不管你說什么， 別人都不會相信的下場。 選擇 跟你說戀愛的秘密還可以，至于其他的，你就可能守不住秘密了，還會讓人覺得你 在 欺騙人的同時也在自欺欺人。誠實守信：12 題目： 有一天你終于儲夠錢買棟豪華別墅，怎知還未入門就有個人匆匆忙忙地向你走來，你猜那人會對你說什么話？ 你的房子真漂亮，如果不打攪你，我可不可以進去參觀一下 ； 對不起，可以借你的廁所一用嗎 ； 請問這是某某明星的家嗎 ；你值得他人信賴嗎？13 選擇 你非常值得異性信賴，應(yīng)該沒有對你抱懷疑態(tài)度的人。所以你是不是工作狂，完全視工作性質(zhì)而定。選擇 你是個公私分明的人，雖然談不上是個工作狂，但是只要辦公事時，你不喜歡涉及私人的事情，基本上你也算工作狂型的人物。 “ 認真 ” 是你一貫的做事方式，而且勇于負責(zé)，絲毫不馬虎，你最痛恨敷衍了事的工作態(tài)度，所以你是十足的工作狂。8 愛崗敬業(yè)是從業(yè)人員做好任何一項崗位工作的基本點和出發(fā)點，也是從業(yè)人員首先應(yīng)當(dāng)具備的最基本的 “ 職業(yè)道德 ” ，從業(yè)人員只有熱愛本職崗位工作，并在本職崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé)，才能全身投入到采購工作中，同時，采從業(yè)人員也只有刻苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、認真鉆研業(yè)務(wù)，才能干好所從事的崗位工作。所以說道德是做人的基礎(chǔ)和根本，這是人最具生命力的東西。6職業(yè)道德：=職業(yè) +道德就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與 道德品質(zhì) 總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責(zé)任與義務(wù)。 包拯 便指著那條枯干了的 “ 三月望餉鯉魚 ” ，說： “ 你去年送的還在這里呢！ ” 焦儉愣住了，搖搖頭嘆口氣，帶著活魚走了。第二年三月焦儉又買了一條鯉魚，心想一年送一條總可以吧，知道買多了， 包拯 不會要。焦儉怕 包拯 拒收，就笑著說： “ 大人到 開封 時間不長，可能不知這就是此地有名的 ‘ 三月望餉鯉魚 ’ 所以我特意買一條送給您，平時您把我當(dāng)作兄弟，所以這條魚只是小弟對兄長的一點敬意，您知道的，我絕非阿諛逢迎之輩，因此，務(wù)請筆納！ ” 包拯 見焦儉這么說，覺得不收下倒是見外了，于是笑著說： “ 既然如此，恭敬不如從命。餐具是粗陋的瓦器，吃的粗茶淡飯。三月望餉鯉魚 北宋 時， 開封府尹包拯 ，他為人謙潔、生活樸素 ，斷案公正， 憎惡當(dāng)時官僚權(quán)貴的貪污腐敗，奢侈鋪張。 過了幾個鐘頭后，大批人馬到了，他們跑得筋疲力盡，看見他贏得了勝利，也覺得奇怪。他感到不可思議，自己從來沒有取得過名次不說，連前 50名也沒有跑過。他停頓了一下，雖然對做軍官連越野賽都有便宜可沾感到不滿，但是仍然朝著士兵的小徑跑去。道德素養(yǎng)是一個員工應(yīng)具備的最基本素質(zhì)軍官與士兵 阿羅是 個 小 兵，非常不善于長跑，所以在一次部隊的越野賽中很快就遠落人后，一個人孤零零地跑著。 ⑶ 行 為 。?衡量培 訓(xùn) 效果：有 4類 基本的培 訓(xùn) 成果或效益是可以衡量的， ⑴ 反 應(yīng) 。?控制 實驗 ： ⑴ 理想地 說 ，在 評 價培 訓(xùn)計 劃 時 使用的最佳方法是控制 實驗 法 ， 這 是 檢測 培 訓(xùn)計 劃效益的正 規(guī) 方法。 ” 下面寫的是祝你生日快樂。 3年過去了，我再沒去過泰國。 我退房離開的時候，刷卡后她把信用卡還給我，然后再把我的收據(jù)折好放在信封里，還給我的時候說， “謝謝你，余先生，真希望第七次再看到你?！ ∷锨坝挚戳艘谎郏趾笸艘徊秸f那黑黑的是什么…… 。 于是她帶我去吃早餐，餐廳的服務(wù)人員替我上菜，都盡量稱呼我余先生，這時來了一
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