企業(yè)家素質培養(yǎng)-文庫吧資料
2025-03-04 17:54本頁面
【正文】 23年薪水為 ? 3） Cendant CEO Henry R Silverman,2023薪水 ? 4） KB Home CEO Bruce Karatz， 2023年薪水為 ? 5） 雷曼兄弟 CEO Richard S Fuld Jr，2023年薪水為 6） 西方石油（ OP） CEO Ray R Irani，2023年薪水為 8073萬美元 7）甲骨文 CEO拉里 艾里森， 2023年薪水 7533萬美元 8）賽門鐵克 CEO約翰 湯普森， 2023年薪水為 7184萬美元 9） Caremark Rx CEO Edwin M Crawford， 2023年薪水為 6966萬美元 10） Countrywide Financial CEO Angelo R Mozilo， 2023年薪水為 6896萬美元。這個問題不解決，就會制約國企的發(fā)展。 問題 （ 1）企業(yè)家價值是市場決定還是政府決定？ ? （ 2）企業(yè)其他人員怎么辦？ 專家觀點：承認企業(yè)家，就應該承認企業(yè)家的價值。消息震動股市，震動了整個企業(yè)界、特別是正在進行國有企業(yè)改革、改制的眾多領域與群體，更引發(fā)人們的扼腕嘆息。 （三）中國的“ 59”現(xiàn)象 ? 2023年歲末，中國又一名功勛企業(yè)家走進監(jiān)房成了人們眾說紛紜的話題。因此當他年紀漸高即將退休、面臨失去職位生活無保的處境時，自己開始伸手。在 18年的時間里，他將一個瀕臨倒閉的小廠發(fā)展成為舉世聞名的大集團，給國家上交利稅 800個億，而嘔心瀝血的褚時健所獲得的工資待遇只有 60萬元。 （ 4）教育投資應以市場供求關系為依據(jù)，以人力價格的浮動為衡量符號。 （ 3）人力資本的核心是提高人口質量，教育投資是人力投資的主要部分。 （ 2）在經(jīng)濟增長中，人力資本的作用大于物質資本的作用。開辟了人類關于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。 ? 問題： “兩權分離”導致目標不同，對職業(yè)經(jīng)理人必須“激勵與約束”。后來，職業(yè)經(jīng)理人制度逐步形成并影響所有市場經(jīng)濟模式的相關國家。 11）超越自我的能力： 努力提高和超越自我，保持求知欲，善于實踐和從經(jīng)驗中學習。 9）知識結構： 精通至少一種專業(yè)，對工商企業(yè)有全面的、系統(tǒng)的管理知識。 7）團隊精神： 能以成員和領導的身份與各種不同的群體一起有效地、有創(chuàng)造性地工作。 5）表達能力和談判能力。 ? 3）綜合能力： 能認識并綜合一項工作或一個問題的兩個不同的方面，學會從整體考慮問題。 前蘇聯(lián)學者關于企業(yè)家的觀點 （ 1）有高度的政治水平和業(yè)務水平 （ 2）嚴于律己，寬以對人 （ 3）善于維護勞動紀律 （ 4）充分發(fā)揮每個下屬人員的才能 （ 5）善于調動下級的積極性 （ 6）發(fā)揚民主，遇事與下級商量 （ 7）說話要算數(shù) 哈佛認為企業(yè)家應具備的素質 ? 1）創(chuàng)造性思考問題的能力： 能突破傳統(tǒng)的框框和常規(guī)思維方式，敢于創(chuàng)新。 二、合格的企業(yè)家應具備的素質 ? 美國管理協(xié)會的意見。 官本位的思想，使其選擇避免企業(yè)創(chuàng)新風險而轉向撈取政治資本。 廠長、經(jīng)理由企業(yè)到政府的“上升”渠道無法切斷，人追求自身利益最大化的本性使廠長、經(jīng)理的短期行為成為可能。 根據(jù)： 國企是作為政府行政機關的附屬物而存在的，生產(chǎn)決策不獨立。意即在中國特殊的經(jīng)濟體制中，在國有企業(yè)里，不可能產(chǎn)生真正意義的企業(yè)家。 一、什么是企業(yè)家？ 《現(xiàn)代經(jīng)濟詞典》認為，企業(yè)家是指能抓住機會引進一種新產(chǎn)品，一種新的生產(chǎn)方法或者一種改進了的組織機構的企業(yè)管理者，能籌集必需的資金，調動各種生產(chǎn)要素并組織管理機構的人。我們把做這樣一些事情的人稱為創(chuàng)新者或企業(yè)家。薩繆爾森對企業(yè)家及其職能也有其獨特的理解。 美國著名經(jīng)濟學家保羅 德魯克認為，從一般意義上講，企業(yè)家是為謀取利潤，并為此承擔風險的人。 一、什么是企業(yè)家？ 一、什么是企業(yè)家？ 劍橋學派的馬歇爾認為，企業(yè)家是以自己的洞察力、創(chuàng)新力，發(fā)現(xiàn)和消除市場的不均衡性，創(chuàng)造交易的機會和效用，給生產(chǎn)過程指出方向，使生產(chǎn)要素組織化的人。第三講 企業(yè)家素質與經(jīng)營者激勵 本講主要內容： ? 一、什么是企業(yè)家 ? 二、合格的企業(yè)家需要具備的素質
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