企業(yè)家素質(zhì)培養(yǎng)講課人：中央黨校經(jīng)濟(jì)部教授潘云良-文庫吧資料
2025-03-04 18:01本頁面
【正文】 3） Cendant CEO Henry R Silverman,2023薪水 ? 4） KB Home CEO Bruce Karatz， 2023年薪水為 ? 5） 雷曼兄弟 CEO Richard S Fuld Jr，2023年薪水為 6） 西方石油（ OP） CEO Ray R Irani，2023年薪水為 8073萬美元 7）甲骨文 CEO拉里 艾里森， 2023年薪水 7533萬美元 8）賽門鐵克 CEO約翰 湯普森， 2023年薪水為 7184萬美元 9） Caremark Rx CEO Edwin M Crawford， 2023年薪水為 6966萬美元 10） Countrywide Financial CEO Angelo R Mozilo， 2023年薪水為 6896萬美元。這個(gè)問題不解決，就會制約國企的發(fā)展。 問題 （ 1）企業(yè)家價(jià)值是市場決定還是政府決定？ ? （ 2）企業(yè)其他人員怎么辦？ 專家觀點(diǎn)：承認(rèn)企業(yè)家，就應(yīng)該承認(rèn)企業(yè)家的價(jià)值。消息震動股市，震動了整個(gè)企業(yè)界、特別是正在進(jìn)行國有企業(yè)改革、改制的眾多領(lǐng)域與群體，更引發(fā)人們的扼腕嘆息。 （三）中國的“ 59”現(xiàn)象 ? 2023年歲末，中國又一名功勛企業(yè)家走進(jìn)監(jiān)房成了人們眾說紛紜的話題。因此當(dāng)他年紀(jì)漸高即將退休、面臨失去職位生活無保的處境時(shí)，自己開始伸手。在 18年的時(shí)間里，他將一個(gè)瀕臨倒閉的小廠發(fā)展成為舉世聞名的大集團(tuán)，給國家上交利稅 800個(gè)億，而嘔心瀝血的褚時(shí)健所獲得的工資待遇只有 60萬元。 （ 4）教育投資應(yīng)以市場供求關(guān)系為依據(jù)，以人力價(jià)格的浮動為衡量符號。 （ 3）人力資本的核心是提高人口質(zhì)量，教育投資是人力投資的主要部分。 （ 2）在經(jīng)濟(jì)增長中，人力資本的作用大于物質(zhì)資本的作用。開辟了人類關(guān)于人的生產(chǎn)能力分析的新思路。 ? 問題： “兩權(quán)分離”導(dǎo)致目標(biāo)不同，對職業(yè)經(jīng)理人必須“激勵(lì)與約束”。后來，職業(yè)經(jīng)理人制度逐步形成并影響所有市場經(jīng)濟(jì)模式的相關(guān)國家。 11）超越自我的能力： 努力提高和超越自我，保持求知欲，善于實(shí)踐和從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。 9）知識結(jié)構(gòu)： 精通至少一種專業(yè)，對工商企業(yè)有全面的、系統(tǒng)的管理知識。 7）團(tuán)隊(duì)精神： 能以成員和領(lǐng)導(dǎo)的身份與各種不同的群體一起有效地、有創(chuàng)造性地工作。 5）表達(dá)能力和談判能力。 ? 3）綜合能力： 能認(rèn)識并綜合一項(xiàng)工作或一個(gè)問題的兩個(gè)不同的方面，學(xué)會從整體考慮問題。 前蘇聯(lián)學(xué)者關(guān)于企業(yè)家的觀點(diǎn) （ 1）有高度的政治水平和業(yè)務(wù)水平 （ 2）嚴(yán)于律己，寬以對人 （ 3）善于維護(hù)勞動紀(jì)律 （ 4）充分發(fā)揮每個(gè)下屬人員的才能 （ 5）善于調(diào)動下級的積極性 （ 6）發(fā)揚(yáng)民主，遇事與下級商量 （ 7）說話要算數(shù) 哈佛認(rèn)為企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì) ? 1）創(chuàng)造性思考問題的能力： 能突破傳統(tǒng)的框框和常規(guī)思維方式，敢于創(chuàng)新。 二、合格的企業(yè)家應(yīng)具備的素質(zhì) ? 美國管理協(xié)會的意見。 根據(jù)： 官本位的思想，使其選擇避免企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)而轉(zhuǎn)向撈取政治資本。 廠長、經(jīng)理由企業(yè)到政府的“上升”渠道無法切斷，人追求自身利益最大化的本性使廠長、經(jīng)理的短期行為成為可能。 根據(jù)： 國企是作為政府行政機(jī)關(guān)的附屬物而存在的，生產(chǎn)決策不獨(dú)立。意即在中國特殊的經(jīng)濟(jì)體制中，在國有企業(yè)里，不可能產(chǎn)生真正意義的企業(yè)家。 一、什么是企業(yè)家？ 《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)詞典》認(rèn)為，企業(yè)家是指能抓住機(jī)會引進(jìn)一種新產(chǎn)品，一種新的生產(chǎn)方法或者一種改進(jìn)了的組織機(jī)構(gòu)的企業(yè)管理者，能籌集必需的資金，調(diào)動各種生產(chǎn)要素并組織管理機(jī)構(gòu)的人。我們把做這樣一些事情的人稱為創(chuàng)新者或企業(yè)家。薩繆爾森對企業(yè)家及其職能也有其獨(dú)特的理解。 美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅 德魯克認(rèn)為，從一般意義上講，企業(yè)家是為謀取利潤，并為此承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人。 一、什么是企業(yè)家？ 一、什么是企業(yè)家？ 劍橋?qū)W派的馬歇爾認(rèn)為，企業(yè)家是以自己的洞察力、創(chuàng)新力，發(fā)現(xiàn)和消除市場的不均衡性，創(chuàng)造交易的機(jī)會和效用，給生產(chǎn)過程指出方向，使生產(chǎn)要素組織化的人?！冬F(xiàn)代企業(yè)管理研究》 第三講 企業(yè)家素質(zhì)與經(jīng)營者激勵(lì) 主講人：中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部教授 潘云良 參考書：《現(xiàn)代企業(yè)管理》潘云良主編
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