日本式經(jīng)營-文庫吧資料
2025-03-04 14:29本頁面
【正文】 ~9年 10~14年 15~19年 20~24年 25年 ~ 1,778 5,164 4,198 3,633 974 812 619 2,056 1,421 1,123 325 327 總計 16,557 5,871 資料來源：內(nèi)務(wù)省社會局（ 1936年），『退職積立金及退職手當(dāng)法案要綱並資料』。 7) 退休年齡限制。 二、終身僱用制之成立與發(fā)展 5) 企業(yè)內(nèi)員工福利政策。 4) 定期性工作輪調(diào)。 2) 大學(xué)剛畢業(yè)之學(xué)生定期招募。 表二 印刷工之連續(xù)工作年數(shù) (1902) 未滿 6月 6月 ~1年 1~2年 2~3年 3~5年 5年以上 總計 調(diào)查數(shù) 男（ ﹪ ） 女（ ﹪ ） 787 594 590 396 352 460 3,179 資料來源：『職工事情』生活社版，第 2卷 223頁， 1902年調(diào)查。 表一 同盟（全國性工會）罷工之實際情況 件 數(shù) 參加人數(shù) 1912 1913 1914 1915 1916 1917 1918 1919 1920 1921 1922 49 47 50 64 108 398 417 497 282 246 250 5,736 2,242 7,908 7,852 8,413 57,309 66,457 63,137 36,371 58,225 41,503 資料來源：赤松克磨，日本社會運動史，巖波書店， 139頁。 2. 成立之契機：為解決嚴(yán)重勞資爭議 （表一） 、技術(shù)熟練勞工之高流動率問題 （表二） 及領(lǐng)班實質(zhì)控制勞工之問題。 3. 實質(zhì)上的終身僱用 二、終身僱用制之成立與發(fā)展 （二）終身僱用之 慣習(xí) 1. 終身僱用慣習(xí)之成立（ 1895年日清戰(zhàn)爭後至1939年第二次世界大戰(zhàn)時發(fā)布之國家總動員令。日本式的經(jīng)營管理 日本式經(jīng)營管理的特點 ?企業(yè)外 ?企業(yè)間 ?企
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