企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展概述課件-文庫吧資料
2025-03-02 15:17本頁面
【正文】 n 一體化原則，即堅(jiān)持企業(yè)管理人員和一線員工之間的關(guān)系一體化。另一方面，這也是由人力規(guī)律決定的。n 二 .企業(yè)文化建設(shè)的基本原則n n 目標(biāo)是指人們通過自身的各種活動(dòng)，在一定時(shí)期內(nèi)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。n 企業(yè)楷模在企業(yè)文化建設(shè)中具有榜樣作用。這是所謂的 “團(tuán)隊(duì)文化 ”，類似 “軍隊(duì)文化 ”。n 這種 “情感溝通 ”主要包括兩部分：一是企業(yè)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常和自己的骨干員工、基層員工溝通、交流，給予員工關(guān)心、指導(dǎo)，增強(qiáng)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力和向心力，客觀上也是提升了員工的忠誠度。n 再次，充分有效的溝通對(duì)提升員工忠誠度有一定幫助。n 企業(yè)內(nèi)部良好的工作氛圍、融洽而有競爭力的團(tuán)隊(duì)文化，也對(duì)員工忠誠度有很大幫助。n 只要企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)能夠做到：員工的付出和回報(bào)成正比，那么員工就會(huì)拼命干活、做好業(yè)績，在獲得高額回報(bào)的同時(shí)，日益提升自己對(duì)企業(yè)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠度。n 卓越的企業(yè)家應(yīng)努力提高員工的素質(zhì)，以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展和繁榮。企業(yè)員工身處生產(chǎn)經(jīng)營第一線，他們用自己的雙手為企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)富，為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。企業(yè)價(jià)值觀逐漸被廣大員工所認(rèn)同、遵守、發(fā)展和完善。n 企業(yè)競爭說到底是人才的競爭，企業(yè)文化的培育離不開企業(yè)家的努力。企業(yè)家是有信心、有膽略、有組織能力的創(chuàng)新者，企業(yè)家始終要求變革，對(duì)變革做出迅速的反應(yīng)，從變革中尋找發(fā)展的契機(jī)。n n 首先，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者。n 第四節(jié) 普及環(huán)保意識(shí)，走可持續(xù)發(fā)展之路n 實(shí)行 “3R原則 ”為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則包括：n 減量化原則n 再使用原則n 再循環(huán)原則n 怎樣走可持續(xù)發(fā)展之路呢？n ，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)n 、技改、促環(huán)境保護(hù)n 總之，企業(yè)環(huán)境文化的建設(shè)，有賴于全國各行各業(yè)的企業(yè)從企業(yè)家到企業(yè)員工的共同努力，有賴于廣大員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高。n 以往的時(shí)候由于只顧及 “末端控制 ”而忽視 “全程控制 ”，把控制污染和生產(chǎn)過程割裂開來，甚至完全對(duì)立起來，因而使工業(yè)生產(chǎn)管理中的生產(chǎn)與環(huán)境 “兩張皮 ”的狀況難以改變。n 社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展 世界各國的發(fā)展目標(biāo)可以不同，但發(fā)展的目的都是改善人類生活質(zhì)量，提高人類健康水平，創(chuàng)造一個(gè)人人享有平等、自由的社會(huì)環(huán)境?？沙掷m(xù)發(fā)展的核心是發(fā)展，但要求在嚴(yán)格控制人口、提高人口素質(zhì)和保護(hù)環(huán)境、資源永續(xù)利用的前提下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)既有聯(lián)系，又不等同。就是指經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源和環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，它們是一個(gè)密不可分的系統(tǒng)，既要達(dá)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的，又要保護(hù)好人類賴以生存的大氣、淡水、海洋、土地和森林等自然資源和環(huán)境，使子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)。n 第四種，著重于從科技屬性定義可持續(xù)發(fā)展n 第五種，滿足當(dāng)代人需求，又不損害子孫后代滿足其需求能力的發(fā)展。n 第二種，著重于從社會(huì)屬性定義的可持續(xù)發(fā)展。資源和環(huán)境問題必須納入企業(yè)的規(guī)劃和決策的過程中，并努力把環(huán)境與資源意識(shí)、環(huán)境文化普及于企業(yè)全體員工。n 工業(yè)要持續(xù)發(fā)展，就必須從根本上改變發(fā)展的質(zhì)量。n 清潔生產(chǎn)是企業(yè)在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。n 清潔生產(chǎn)包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原料選擇、工藝改革、技術(shù)管理等措施，使生產(chǎn)各環(huán)節(jié)產(chǎn)出的廢物盡可能在內(nèi)部循環(huán)利用，從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、合理化生產(chǎn)，它可使廢物消失消滅于生產(chǎn)過程中或最終污染最少。n 清潔生產(chǎn)減少生產(chǎn)物耗和有效地控制環(huán)境污染是同一過程。n 長期以來發(fā)展經(jīng)濟(jì)是以環(huán)境污染為代價(jià)，現(xiàn)在是我們應(yīng)該予以解決，因此發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的必然選擇。但加快發(fā)展，決不能以污染環(huán)境、浪費(fèi)資源、破壞生態(tài)為代價(jià)，必須走可持續(xù)發(fā)展之路。企業(yè)作為社會(huì)的物質(zhì)生產(chǎn)單位，如果對(duì)環(huán)境的惡化狀況熟視無睹、漠不關(guān)心，就難以形成積極的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，企業(yè)也就無法形成可持續(xù)的發(fā)展。所謂循環(huán)經(jīng)濟(jì)，本質(zhì)上是一種生態(tài)系統(tǒng)，它要求運(yùn)用生態(tài)學(xué) (生態(tài)學(xué)是研究生物體與其周圍環(huán)境相互關(guān)系的科學(xué) )規(guī)律而不是機(jī)械論規(guī)律來指導(dǎo)人類社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。n （ 3）利用自然凈化。n 探索生態(tài)方法，實(shí)施節(jié)能減排n （ 1）環(huán)境綜合整治，主要指區(qū)域環(huán)境綜合整治。n ④ 鼓勵(lì)企業(yè)界采取行動(dòng)，樹立社會(huì)責(zé)任感，使員工有環(huán)境意識(shí)。n ② 更有效地使
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