企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展概述課件-wenkub
2023-03-17 15:17:43 本頁面
【正文】 能力。n 7．噪聲污染n 噪聲可使人的腦電波發(fā)生變化，引起頭暈、失眠、嗜睡、易疲勞、記憶力衰減、注意力不集中等病癥，嚴重者可發(fā)展為精神錯亂 .n 8．輻射污染n （ 1）家用微波爐，一些裝有心臟起搏器的病人，常常會感到不適，有的起搏器甚至失靈驟停n （ 2）計算機，每天 6個小時以上的工作人員，易患上一種名為 “VOT” 的病癥。n 它們對環(huán)境的危害主要表現(xiàn)為：溫室效應，破壞臭氧層，產(chǎn)生黑雨，酸雨。n 根據(jù)受污染的環(huán)境系統(tǒng)所屬類型或其中的主導要素，可分為大氣污染，水體污染，土壤污染等等；n 按污染源所處的社會領域，可分為工業(yè)污染、農(nóng)業(yè)污染、交通污染等等；n 按照污染物的形態(tài)或性質(zhì)，可分為廢氣污染，廢水污染、固體廢棄物污染、以及噪聲污染、輻射污染等。n n 目前我國以煤為主要原料， 2023年中國煤炭生產(chǎn)量達到 ， 2023年中國煤炭年生產(chǎn)量達到。經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境之間的矛盾日趨尖銳，消費者對環(huán)境污染問題反映強烈。n 一 .能源消耗量大，能源利用率不足n n 我國是世界上僅次于美國的第二能源消費大國。到 2023年 GDP將比 2023年再翻兩番，對煤炭的需求將進一步增加。下面就是具體污染后會產(chǎn)生的結(jié)果。n 它們對人體的危害表現(xiàn)為：造成各種疾病，嚴重損害呼吸系統(tǒng)，并且具有很強的致癌性。該病癥是指長期觀看視頻終端而使身體某些部位發(fā)生病變的總稱。n 能源開發(fā)利用是環(huán)境的主要污染源?；蛘呤覂?nèi)有煤氣、液化石油氣及煤火爐燃燒，使空氣中氧氣含量相對減少，產(chǎn)生大量二氧化碳，室內(nèi)人員就會出現(xiàn)不同程度的中毒癥狀。 n 三 .建設節(jié)約型社會，積極應對環(huán)境問題n 傳統(tǒng)的做法是高投入、高消耗、低效率的粗放型增長方式，如果不在全社會進一步強化節(jié)約資源的意識，經(jīng)濟的發(fā)展必然會越來越多地受到資源的制約，生產(chǎn)生活環(huán)境會進一步惡化。形成人人為建設節(jié)約型社會盡責、人人為建設節(jié)約型社會出力的良好風尚。n ④ 鼓勵企業(yè)界采取行動，樹立社會責任感，使員工有環(huán)境意識。n （ 3）利用自然凈化。企業(yè)作為社會的物質(zhì)生產(chǎn)單位，如果對環(huán)境的惡化狀況熟視無睹、漠不關心，就難以形成積極的環(huán)境保護意識，企業(yè)也就無法形成可持續(xù)的發(fā)展。n 長期以來發(fā)展經(jīng)濟是以環(huán)境污染為代價，現(xiàn)在是我們應該予以解決，因此發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是發(fā)展中國特色社會主義的必然選擇。n 清潔生產(chǎn)包括產(chǎn)品設計、原料選擇、工藝改革、技術管理等措施，使生產(chǎn)各環(huán)節(jié)產(chǎn)出的廢物盡可能在內(nèi)部循環(huán)利用，從而實現(xiàn)科學化、合理化生產(chǎn)，它可使廢物消失消滅于生產(chǎn)過程中或最終污染最少。n 工業(yè)要持續(xù)發(fā)展，就必須從根本上改變發(fā)展的質(zhì)量。n 第二種，著重于從社會屬性定義的可持續(xù)發(fā)展。就是指經(jīng)濟、社會、資源和環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展，它們是一個密不可分的系統(tǒng)，既要達到發(fā)展經(jīng)濟的目的，又要保護好人類賴以生存的大氣、淡水、海洋、土地和森林等自然資源和環(huán)境，使子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)。可持續(xù)發(fā)展的核心是發(fā)展，但要求在嚴格控制人口、提高人口素質(zhì)和保護環(huán)境、資源永續(xù)利用的前提下進行經(jīng)濟和社會的發(fā)展。n 以往的時候由于只顧及 “末端控制 ”而忽視 “全程控制 ”，把控制污染和生產(chǎn)過程割裂開來，甚至完全對立起來，因而使工業(yè)生產(chǎn)管理中的生產(chǎn)與環(huán)境 “兩張皮 ”的狀況難以改變。n n 首先，企業(yè)家是企業(yè)文化的倡導者。n 企業(yè)競爭說到底是人才的競爭，企業(yè)文化的培育離不開企業(yè)家的努力。企業(yè)員工身處生產(chǎn)經(jīng)營第一線，他們用自己的雙手為企業(yè)創(chuàng)造了財富，為社會做出了貢獻。n 只要企業(yè)和領導能夠做到：員工的付出和回報成正比，那么員工就會拼命干活、做好業(yè)績，在獲得高額回報的同時，日益提升自己對企業(yè)和對領導的忠誠度。n 再次，充分有效的溝通對提升員工忠誠度有一定幫助。這是所謂的 “團隊文化 ”，類似 “軍隊文化 ”。n 二 .企業(yè)文化建設的基本原則n n 目標是指人們通過自身的各種活動，在一定時期內(nèi)所要達到的預期結(jié)果。n n 一體化原則，即堅持企業(yè)管理人員和一線員工之間的關系一體化。n n （ 1）品牌是一種無形的資產(chǎn)。n 第二階段是保護名牌n 擁有了品牌之后，就意味著贏得了市場。n （ 3）品牌與營銷文化的走勢n 發(fā)展品牌與營
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