【摘要】三簡(jiǎn)明管理思想史1為什么要了解歷史??唐魏征說:以銅為鑒,可以正衣冠,以人為鑒,可以知榮辱,以史為鑒,可以知興替?通過學(xué)習(xí)歷史:我們可以重復(fù)前人的成功,也可以避免重蹈覆轍。2管理實(shí)踐、思想、理論三者之間的關(guān)系管理實(shí)踐管理思想管理理論3管理實(shí)踐與理論總結(jié)
2025-03-05 20:32
【摘要】管理學(xué)根據(jù):人大MBA講座及工商管理經(jīng)典譯叢《管理學(xué)》整理培訓(xùn)內(nèi)容?第一部分:管理案例研討?第二部分:管理學(xué):歷史理論與方法-在職人員如何學(xué)習(xí)管理學(xué)?第三部分:如何運(yùn)用管理學(xué)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力管理學(xué)一門融合科學(xué)與藝術(shù)的學(xué)科大綱第一部分:管理案例研討?案例1:麥當(dāng)勞
2025-01-31 01:41
2025-03-05 20:29
【摘要】管理學(xué)6、組織職能大連理工大學(xué)管理學(xué)院黃學(xué)文創(chuàng)新園161613504113928提綱?組織概述?組織設(shè)計(jì)?組織結(jié)構(gòu)?人力資源?企業(yè)文化?組織變革與創(chuàng)新組織概述?組織的含義?作為一個(gè)名詞,組織是指為了達(dá)到自身的目標(biāo)而結(jié)合在一起的具有正式
2025-01-20 22:58
【摘要】創(chuàng)業(yè)模型機(jī)會(huì)團(tuán)隊(duì)資源溝通創(chuàng)造力領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃外界的模糊性和不確定性外界力量和資本市場(chǎng)1、創(chuàng)業(yè)的含義創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者或者創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)和撲捉機(jī)會(huì)并組織利用各種資源創(chuàng)造出新產(chǎn)品和服務(wù),實(shí)現(xiàn)其潛在價(jià)值的過程。企業(yè)成長(zhǎng)過程起始階段高速成長(zhǎng)階段成熟階段衰退/
2025-02-26 15:05
2025-03-05 20:28
【摘要】組織——?jiǎng)?chuàng)建結(jié)構(gòu),組織工作的基本要素組織設(shè)計(jì)組織變革與創(chuàng)新組織中的人力資源管理,第一章:組織工作的要素,工作設(shè)計(jì)工作組合職位間報(bào)告關(guān)系職權(quán)的分配職權(quán)的協(xié)調(diào),一、工作設(shè)計(jì),工作專業(yè)化:亞當(dāng).斯密的勞動(dòng)分...
2024-11-20 04:21
【摘要】第章5組織工作?組織工作概述?組織理論組織的概念有兩個(gè)含義(一)一般意義的組織(二)管理學(xué)意義的組織1.職權(quán)。指經(jīng)由一定的正式程序所賦予某項(xiàng)職位的一種權(quán)力。居其位者,可以承擔(dān)指揮、監(jiān)督、控制,以及懲罰、裁決等等工作。這種權(quán)力是一種職位的權(quán)
2025-01-11 21:51
【摘要】第5章社會(huì)責(zé)任與管理道德?什么是社會(huì)責(zé)任?社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)績(jī)效?管理的綠色化?以價(jià)值觀為基礎(chǔ)的管理?管理道德?當(dāng)今世界的社會(huì)責(zé)任和道德問題進(jìn)利益相關(guān)者乃至整個(gè)社會(huì)的福利。定的決策要能夠培育、保護(hù)、提高并促和義務(wù),這種責(zé)任和義務(wù)要求管理者
2025-04-10 13:34
【摘要】主要內(nèi)容第八章組織設(shè)計(jì)第九章人力資源管理第十章組織變革與組織文化主要內(nèi)容第一節(jié)組織與組織設(shè)計(jì)第二節(jié)組織的部門化第三節(jié)組織的層級(jí)化第一節(jié)組織與組織設(shè)計(jì)組織是兩個(gè)以上的人在一起為實(shí)現(xiàn)某個(gè)共同目標(biāo)而協(xié)同行動(dòng)的集合體。一、組織設(shè)計(jì)的必要性分析
2025-01-14 14:49
【摘要】組織設(shè)計(jì)確定實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所需的活動(dòng)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行分組,形成職位、部門和層次配備人員,劃分職責(zé)和權(quán)限設(shè)置縱向和橫向聯(lián)系手段組織運(yùn)作組織變革目標(biāo)環(huán)境資源組織設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容?職能設(shè)計(jì)?縱向組織結(jié)構(gòu)
2025-01-14 14:58
【摘要】第五章招聘?第一節(jié)招聘的概述?第二節(jié)招聘的基本程序?第三節(jié)員工征召的來源和方法?第四節(jié)員工的篩選與測(cè)試?第五節(jié)招聘工作評(píng)估第一節(jié)招聘的概述?一、招聘的定義?二、招聘的意義?三、招聘的原則?四、招聘工作的創(chuàng)新一、招聘的定義?定義:企業(yè)采用一
2024-10-21 12:20
【摘要】管理學(xué)根據(jù):人大MBA講座及工商管理經(jīng)典譯叢《管理學(xué)》整理培訓(xùn)內(nèi)容?第一部分:管理案例研討?第二部分:管理學(xué):歷史理論與方法---在職人員如何學(xué)習(xí)管理學(xué)?第三部分:如何運(yùn)用管理學(xué)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力管理學(xué)一門融合科學(xué)與藝術(shù)的學(xué)科大綱第一部分:管理案例研討?案例1:麥當(dāng)
2024-08-26 21:26
【摘要】企業(yè)管理學(xué)主編王德清重慶大學(xué)出版社目錄?第1????第2章企業(yè)戰(zhàn)略管理????第3????第4????第5???
2025-01-19 09:56
【摘要】2023/3/191組織設(shè)計(jì)(anizationdesign)組織的含義與特征?組織是計(jì)劃工作的繼續(xù),是有效管理的基礎(chǔ)。?含義:一個(gè)實(shí)體——為了達(dá)到某個(gè)特定目標(biāo),經(jīng)過分工合作?及按不同層次明確各成員的權(quán)力與責(zé)任而形成的一群人的集合。一個(gè)過程——設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、維持與變革組織結(jié)構(gòu),并使組織結(jié)構(gòu)發(fā)揮作用、完成組織目標(biāo)的整個(gè)過程
2025-03-04 14:45