【摘要】XX集團4R制度執(zhí)行力§誰來回答成長型企業(yè):§什么讓你痛苦,什么讓你強大?企業(yè)動力之痛:誰能告訴我,員工能和我走多遠??場景一:作為企業(yè)老板,我十分珍惜和我一起創(chuàng)業(yè)的元老級伙伴,但是他們讓我很為難。我的企業(yè)已經(jīng)今非昔比了,我不停的讓他們?nèi)W(xué)習(xí)、充電;但他們卻都自以為是、思維僵化,不愿意學(xué)習(xí),企業(yè)重要的崗位都被“沒有功勞也有苦勞
2025-01-08 18:17
【摘要】執(zhí)行力分享共享彼此的成就!錫恩總裁姜汝祥博士簡介★姜汝祥博士精辟地闡明了一個偉大的公司最基本商業(yè)之道,對比萬科十幾年發(fā)展的路程,有些知道做的是對的,但表述不清晰的,姜博士給了清晰的表述;有些還沒弄清楚的,姜博士給了清楚的回答?!f科董事長王石于《深圳商報》★姜汝祥博士提出有執(zhí)行能力的人,是那些對自
2025-02-26 15:07
【摘要】XX集團4R制度執(zhí)行力?誰來回答成長型企業(yè):?什么讓你痛苦,什么讓你強大?企業(yè)動力之痛:誰能告訴我,員工能和我走多遠??場景一:作為企業(yè)老板,我十分珍惜和我一起創(chuàng)業(yè)的元老級伙伴,但是他們讓我很為難。我的企業(yè)已經(jīng)今非昔比了,我不停的讓他們?nèi)W(xué)習(xí)、充電;但他們卻都自以為是、思維僵化,不愿意學(xué)習(xí),企業(yè)重要的崗位都被“沒有功勞也有苦勞”的
2025-03-13 22:34
【摘要】心態(tài)職業(yè)化訓(xùn)練教程之一元禾積極的心態(tài)1zhenzhou心態(tài)職業(yè)化訓(xùn)練教程之一元禾先講一個故事2zhenzhou心態(tài)職業(yè)化訓(xùn)練教程之一元禾小A在合資酒店做白領(lǐng),覺得自己滿腔抱負,沒有得到上級的賞識,經(jīng)常想:如果有一天能見老總,有機會展示一
2025-02-26 16:28
2025-01-08 18:13
2025-02-26 14:56
【摘要】ZionConsulting4R執(zhí)行力分享共享彼此的成就!ZionConsulting?誰來回答成長型企業(yè):?什么讓你痛苦,什么讓你強大?中國成長型企業(yè)普遍面臨的尖銳問題§下表中所列的問題,企業(yè)家和經(jīng)理人們經(jīng)常向我們抱怨的管理問題。問題?老板有方向、沒力量,員工有力量、沒方向?老總總是沒時間
2025-02-26 15:03
【摘要】4R執(zhí)行力管理主講:范建明2023年12月5日Page2*為什么我拼命工作,領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意?*為什么我總是有苦勞沒功勞?*為什么我這么努力卻看不到成績、看不到自己成長、沒有成就感?*為什么有人只能管幾十人,有人能管幾萬人?*管理者是為解決問題而產(chǎn)生,但為什么越管問題越多?*如何讓平凡的員工做出不平凡的貢獻?
2025-03-13 22:33
【摘要】ZionConsulting北京錫恩企業(yè)管理顧問公司能強陶瓷4R執(zhí)行力專題二零零六年四月分享共享彼此的成就!ZionConsulting錫恩總裁姜汝祥博士簡介★姜汝祥博士精辟地闡明了一個偉大的公司最基本商業(yè)之道,對比萬科十幾年發(fā)展的路程,有些知道做的是對的,但表述不清晰的,姜博士給了清晰的表述;有些還沒弄清楚的,姜博士給了清楚的回答?!?/span>
2025-02-26 15:24
【摘要】ZionConsulting北京錫恩企業(yè)管理顧問公司能強陶瓷4R執(zhí)行力專題二零零六年四月分享共享彼此的成就!ZionConsulting錫恩總裁姜汝祥博士簡介★姜汝祥博士精辟地闡明了一個偉大的公司最基本商業(yè)之道,對比萬科十幾年發(fā)展的路程,有些知道做的是對的,但表述不清晰的,姜博士給了清晰的表述;有些還沒弄清楚的,姜博士給了清楚的回答。——
【摘要】單擊此處編輯母版副標(biāo)題樣式認真第一聰明第二結(jié)果第一理由第二鎖定目標(biāo)專注重復(fù)4R管理體系戰(zhàn)略管理者的執(zhí)行工具湖南嘉龍認真第一聰明第二結(jié)果第一理由第二鎖定目標(biāo)