團隊和系統(tǒng)工程建設(shè)教材-文庫吧資料
2025-02-26 11:48本頁面
【正文】 分 構(gòu)建文化系統(tǒng)的四個要點 服裝服飾 領(lǐng)帶絲巾 公文包 LOGO徽章 公眾微信平臺 期刊月報 …… 外圍 宣言 使命 理念 愿景 宗旨 信條 價值觀 …… 核心 25 第三：必需要簡單、易學(xué)、易教、易復(fù)制 構(gòu)建文化系統(tǒng)的四個要點 Q— 安全放心的食物 S— 優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù) C— 舒適的用餐環(huán)境 V— 物有所值的消費方式 案例分析：麥當(dāng)勞的文化 26 第四：必需落實在行動中，不能流于形式 構(gòu)建文化系統(tǒng)的四個要點 團隊大型活動時，統(tǒng)一服裝、服飾； 團隊工作會議時，集體宣讀工作宣言； 團隊開晨會時，集體展示團隊風(fēng)采； 團隊的文化系統(tǒng)張貼在工作室中； …… 價值觀： 誠信做人、愛心做事！ 使命： 幫助一群有夢想、不甘平凡的人，實現(xiàn)健康 、富足、快樂的人生。 經(jīng)營軟件環(huán)境 —— 構(gòu)建核心文化系統(tǒng) 構(gòu)建文化系統(tǒng)的重要性 直銷是低門檻的事業(yè) 團隊中每一個人的認(rèn)知水平、學(xué)歷層次、經(jīng)驗經(jīng)歷不一樣，每一個人都有不同的思維、不同的行為和不同的做法，必需用文化來統(tǒng)一。 業(yè)績是贊美出來的 團隊中的每一個成員都有關(guān)系 營造推崇的力量 12 營造推崇的力量 13 推崇 A的成功故事 推崇 A的專業(yè)程度 推崇 A的個人魅力 “這是我們團隊的王老師，他創(chuàng)造了我們團隊有史以來銷售產(chǎn)品的最高記錄，一個月銷售了 6萬多元產(chǎn)品，至今無人打破，他有很多的銷售經(jīng)驗和技巧，他會分享給大家”； “這是我們團隊的張老師，我們的心靈導(dǎo)師，我們每 2個月有一次她的課程，她會把各位身上的負(fù)能量全部去掉，懂得怎樣用正面的積極的心態(tài)來做我們的事業(yè)”。 積極的行為模式 8 營造積極的力量 伙伴們做對了，我們就要贊美他； 伙伴們做錯了，我們要幫他分析原因； 伙伴們開心了，我們一起來分享； 伙伴們委
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