人工成本知識與管理教材-文庫吧資料
2025-02-26 10:27本頁面
【正文】 的指標 ? 人工成本含量 =人工成本247。 30 (3)人工成本銷售收入系數(shù) ?反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況指標。 ?人工成本產(chǎn)出系數(shù) =增加值247。職工人數(shù) ?職工人數(shù)：指在本企業(yè)工作并由其支付工資的人數(shù)。 ?人均人工成本僅能反映某一時點的人工成本水平，為了反映其增長變動情況，還要讓其縱向環(huán)比計算平均人工成本指數(shù)。銷售收入 銷售收入：是指企業(yè)銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)等取得的收入。增加值（純收入） 增加值（工業(yè)增加值）：指工業(yè)企業(yè)在報告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的工 業(yè)生產(chǎn)活動的最終成果。 25 人工成本兩項指標： （一） 勞動分配率 反映勞動投入對企業(yè)凈產(chǎn)出的影響，又反映企業(yè)新創(chuàng)造價值中對職工分配的份額，是反映勞動投入與凈產(chǎn)出關(guān)系的指標。僅憑這一指標的變動，并不能對人工成本的高低做出準確的判斷 誤區(qū) 24 作為人工成本的主指標需要滿足以下四個條件 : 一、能反映勞動力要素的投入產(chǎn)出關(guān)系； 二、能反映企業(yè)勞動生產(chǎn)率和職工收入水平之間關(guān) 系（生產(chǎn)和分配關(guān)系）； 三、能使人們直觀地判定企業(yè)人工成本高低狀況； 四、國外也有所使用，便于進行國外比較。其它用于職工的支出是指無法歸入以上類別而應(yīng)計入企業(yè)人工成本的各項費用支出。工會經(jīng)費是企業(yè)按職工工資總額 2%的比例計提后撥繳給工會使用的經(jīng)費。 20 其它人工成本 ? 企業(yè)不在崗職工生活費 ? 職工招聘解聘費用 ? 工會經(jīng)費 ? 企業(yè)補助給子弟學校和技工學校的經(jīng)費 ? 其它用于職工的支出 21 其它人工成本 ?概念 企業(yè)不在崗職工生活費是指企業(yè)對長期不在崗卻仍保持著勞動關(guān)系的職工所承擔和支付的生活費用。住房補助是指企業(yè)依據(jù)政府規(guī)定或自身需要建立的住房補貼項目，以及為職工購房或租房過程中彌補差價的費用支出。 18 勞動保護費用 ?概念 勞動保護費用是指企業(yè)購買或負擔的職工可實際享用的勞動保護用品、食品、飲料、服裝和保健用品等方面的開支，或是以此名義支付給職工的貨幣收入，但不應(yīng)包括企業(yè)勞動保護費會計科目中支出的勞動保護設(shè)備購置、維修以及個人 只能在工作現(xiàn)場使用的 特殊用品等項費用。除此之外，還要列入從 其它渠道支出的 有關(guān)職工教育培訓方面的費用。 ★注意剔除職工福利費中的醫(yī)療保險支出和福利機構(gòu)人員工資支出等易重復統(tǒng)計的部分。公益金是企業(yè)稅后利潤分配項目，用于修建職工集體福利設(shè)施。社會保險費用以企業(yè)實際繳納和支付為原則，其中包括由企業(yè)繳納給社會保險機構(gòu)的部分、企業(yè)自行負擔的部分和支付給離退休人員的其它費用，但不包括企業(yè)從業(yè)人員 個人繳納和負擔 的部分。企業(yè)在崗職工以外其他從業(yè)人員的勞動報酬是指企業(yè)內(nèi)部全部從業(yè)人員的勞動報酬減去在崗職工工資總額的部分，如外聘、返聘人員的勞動報酬等。 11 三、我國工業(yè)企業(yè)的人工費用構(gòu)成 1． 產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資 、 獎金 、 津補貼 （ 制造費用 — 直接工資 ） 2． 產(chǎn)品生產(chǎn)工人的職工福利費 （ 制造費用 —— 其他直接支出 ） 3． 生產(chǎn)單位管理人員工資 （ 制造費用 ） 4． 生產(chǎn)單位管理人員的職工福利費 （ 制造費用 ） 5． 勞動保護費 （ 制造費用 ） 以下略 ， 共計 16項 。 ? 是適應(yīng)經(jīng)濟全球化的需要 – 我國人均資源貧乏，技術(shù)、品牌、裝備、管理相對落后，在 WTO背景下，必須保持相對人工成本優(yōu)勢，獲得生存和發(fā)展的空間和時間。 二、人工成本的管理 （一）人工成本管理的定義 8 （二）人工成本管理的特點 層次性 國家、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)人工成本管理的幅度、職
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