國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)簡介-文庫吧資料
2025-02-25 12:58本頁面
【正文】 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》主要內(nèi)容 公平性 考評時(shí)對相同的考評對象應(yīng)使用統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一工具、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。該部分制定過程中參考了國內(nèi)外測量界相對公認(rèn)的核心考試測評原則，并體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人考試測評的特點(diǎn)。包括：考試、測評、結(jié)構(gòu)化面試 、非結(jié)構(gòu)化面試 、文件筐測驗(yàn) 、角色扮演 、即席演講 、管理游戲 、人格測驗(yàn) 、能力測驗(yàn) 、案例分析 。企業(yè)經(jīng)營管理人員內(nèi)部考評可參照使用。 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》主要內(nèi)容 范圍 ? 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)經(jīng)理人考試測評工作的原則、對象、內(nèi)容、工具、流程以及工作人員等方面的要求。 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》 ◇ 編制目的和意義 ? 為企業(yè)經(jīng)營管理人才的甄選、培育及使用機(jī)制的建立提供基礎(chǔ)依據(jù)。 ? 風(fēng)險(xiǎn)管控能力： 預(yù)測企業(yè)遭受的損失、傷害及面臨的不利因素，制定預(yù)案，以最低成本達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的能力。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力： 與他人或組織進(jìn)行信息傳遞和交流，使各方達(dá)成一致的能力。 ? 經(jīng)營決策能力： 在經(jīng)營管理活動(dòng)中，進(jìn)行分析、比較、綜合和優(yōu)化選擇的能力。 ? 職業(yè)能力： 在職業(yè)活動(dòng)中，確保完成崗位目標(biāo)所必備的通用能力、專業(yè)能力和技能。 重要術(shù)語釋義 ? 通用能力： 在經(jīng)營管理活動(dòng)中，各個(gè)職位都有不同程度近似性要求的主要能力。一般是指由企業(yè)出資人或企業(yè)出資人代表產(chǎn)生的杰出的企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，他們是對企業(yè)設(shè)立和戰(zhàn)略發(fā)展起決定性作用的經(jīng)營管理人才，在企業(yè)中一般處于雇主地位。 ? 職業(yè)化 ： 在職場中的態(tài)度、道德、禮儀、工作方式和技能等的綜合表現(xiàn)，表現(xiàn)為工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化。 《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語》主要內(nèi)容 培訓(xùn)術(shù)語（ 3條） ? 包括：培訓(xùn)師、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地 、培訓(xùn)滿意度 。 《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語》主要內(nèi)容 基礎(chǔ)術(shù)語（ 28條） ? 包括：職業(yè)道德 、職業(yè)經(jīng)理人 、職業(yè)化 、職業(yè)經(jīng)理 、職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍 、經(jīng)營管理人才 、企業(yè)家 、職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng) 、職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì) 、通用能力 、專業(yè)能力 、職業(yè)能力 、勝任特征 、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 、經(jīng)營決策能力 、變革創(chuàng)新能力 、溝通協(xié)調(diào)能力 、目標(biāo)執(zhí)行能力 、風(fēng)險(xiǎn)管控能力 、戰(zhàn)略管理能力 、人力資源管理能力 、文化建設(shè)能力 、知識管理能力 、危機(jī)處理能力 、財(cái)務(wù)管理能力 、資本營運(yùn)能力 、市場開拓能力 、客戶服務(wù)能力 。 ? 本標(biāo)準(zhǔn)適用于企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試測評和培訓(xùn)等相關(guān)工作。 本標(biāo)準(zhǔn)于 2023年 7月 19日發(fā)布， 2023年 11月 1日起實(shí)施。 本標(biāo)準(zhǔn)由全國職業(yè)經(jīng)理人考試測評標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（SAC/TC502）提出并歸口。 本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：職業(yè)經(jīng)理研究中心、北京師范大學(xué)心理學(xué)院、國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所。 ? 按要素的必備的或可選的狀態(tài)劃分為 必備要素 和 可選要素 。 制定標(biāo)準(zhǔn)的程序 ※ 預(yù)階段 ※ 立項(xiàng)階段 ※ 起草階段 ※ 征求意見階段 ※ 審查階段 ※ 批準(zhǔn)階段 ※ 出版階段 ※ 復(fù)審階段 ※ 廢止階段 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容劃分 ? 標(biāo)準(zhǔn)由各類要素構(gòu)成。 如果有相應(yīng)的國際文件，起草標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)以其為基礎(chǔ)并盡可能保持與國際文件相一致。 如被引用的可能性大，則應(yīng)考慮使用帶標(biāo)識的列項(xiàng)，段則考慮改為條。 所制定的標(biāo)準(zhǔn)的每個(gè)條款應(yīng)考慮可操作性，便于實(shí)施，如標(biāo)準(zhǔn)中有些內(nèi)容擬用于認(rèn)證，應(yīng)編為單獨(dú)的章、條，或單獨(dú)的部分。 制定標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo) ? 在其范圍所規(guī)定的界限內(nèi)按需要力求完整； ? 清楚和準(zhǔn)確；（文字簡練，用語專業(yè)） ? 充分考慮最新技術(shù)水平； ? 為未來技術(shù)發(fā)展提供框架； ? 能被未參加標(biāo)準(zhǔn)編制的專業(yè)人員所理解。 ? 管理標(biāo)準(zhǔn) 是指對標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 應(yīng)當(dāng)指出的是，推薦性標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)接受并采用，或各方商定同意納入商品 經(jīng)濟(jì)合同 中，就成為各方必須 共同遵守的技術(shù)依據(jù) ，具有法律上的 約束性。是指生產(chǎn)、交換、使用等方面，通過經(jīng)濟(jì)手段或市場調(diào)節(jié)而自愿采用的一類標(biāo)準(zhǔn)。 （如： GB 食品安
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