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正文內(nèi)容

用腦拿訂單_銷售中的全腦博弈-文庫吧資料

2025-02-24 16:11本頁面
  

【正文】 下屬爭提成 ?不得罪任何人 ?不表達任何觀點 ?圓滑,世故,城俯,老道 卓越的處世能力 ? 公司銷售總監(jiān)到區(qū)域視察工作,由于過去一個月寧波分公司的銷售業(yè)績是全國第一,所以銷售總監(jiān)專門到寧波來檢查工作,并給予表彰??偨?jīng)理知道以后感慨地說,其實,如果他們將創(chuàng)業(yè)的想法說出來,他們完全可以通過入股的形式加入呀。 ? 蟲的主要作用不僅可以安排好現(xiàn)有企業(yè)的人員情況,并對周圍的環(huán)境具備敏感性,隨時可以強化各種復雜的關系。直接談話他們也不說,自己回憶一下給的待遇不低了,他們?yōu)槭裁匆吣兀? ? 此時,企業(yè)需要的是一個優(yōu)秀的人力資源的蟲,蟲的厲害之處,在于這三個經(jīng)理遞交辭呈之前就會有感應,并及時向老板回報。 ? 甚至,新東方的學員都開始投訴講師質(zhì)量的下降,當有的是羊可以吃的時候,狼群也在蛻化 狼性中侵略性的危害 ?噬血的特性 ?欺負客戶,面對客戶的合理的要求,置之不理 ?微軟,發(fā)展的早導致的壟斷 基層,業(yè)務層面上需要羊 ? 不能沒有羊,不能整個企業(yè)都是狼,必然會自相殘殺 ? 業(yè)務層面不需要創(chuàng)新的時候,需要忠誠的時候,需要克盡職守的時候,需要重復性勞動的時候 ? 需要溫柔的時候 ? 需要有人執(zhí)行系統(tǒng),麥當勞的系統(tǒng) ? 需要絕對服從命令的時候,高執(zhí)行效率的時候(頭羊有用了) ? DELL需要管理 12人以上的團隊基本上都是直接從國外來的,維護對市場進攻態(tài)勢的狼性 ? 銷售團隊的羊性拖延企業(yè),但是,狼性又導致跳槽 ? 可口可樂人員流失問題的處理 ? 寶潔招聘人,不斷更換人員工作崗位 新的角色誕生了 ?在狼以及羊中間有一個新的角色的產(chǎn)生 ?起到高度承載作用的蟲性的需要 ?在狼羊舞會上,不是血腥的屠殺就是自相殘殺,不是美好的舞會 ?因此,企業(yè)中出現(xiàn)了另外一種物種,蟲 ?什么是蟲:北京人說,那些沒有經(jīng)過正式的,專業(yè)的學習就具備某種特長的人,稱為蟲 ?如網(wǎng)蟲,書蟲,或者車蟲,是一種人蟲 ?這里出現(xiàn)的企業(yè)內(nèi)的角色就是一種企業(yè)蟲 蟲的特點 ?主要分布在企業(yè)的職能崗位上,如人力資源,行政管理,財務等 ?他們一般與世無爭,安心享受職業(yè)的平和,他們不傾向競爭,得過且過 ?他們善于察言觀色,容易判斷對自己不利的情況,并迅速改變自己,比如改變自己的顏色 ?他們不愿意當?shù)谝?,也不會是最? ?他們基本上不自己主動辭職 ?他們有五種獨特的技能讓他們在企業(yè)中發(fā)揮著特殊的作用 蟲的五大特性 ?卓越的人際交往能力 ?用全部觸腳探知周圍的變化 ?用盡各種手段強化周圍的人際關系 ?講求溝通能力 ?講求理解別人的能力 ?講求自己的表達能力 卓越的人際交往能力 ? 有一個企業(yè),過去一年的銷售業(yè)績非常好,總經(jīng)理給了四個區(qū)域經(jīng)理相當豐厚的獎勵,但是,仍然有三個區(qū)域經(jīng)理遞交了辭呈,要跳槽了。 圣吉 《 第五項修煉 》 ?員工要具備嚴格按照規(guī)定工作的特性 ?員工要有活躍的創(chuàng)新精神 ?員工要具備在壓力下接受挑戰(zhàn)的心理準備 狼性企業(yè)表現(xiàn)出來的侵略性 ? 當市場占有程度較高的時候,開始了侵略性,對自己的種群的侵略性 ? 互相殘殺,互為敵手 ? 港灣從華為分裂標志著狼性的狂野和囂張的侵略性,以及獨立尋求空間的本性 ? 對客戶群體的傷害性,當可以節(jié)省成本獲得更高利潤的時候,就把握一切的這樣的機會 ? 如麥當勞在中國是否需要將過時的漢堡包處理掉,而不是繼續(xù)銷售就是一個考驗。一種革命性的,徹底的觀念,思想,態(tài)度,心情的改變是在所難免的,世外桃源是不存在的,是幻象的逃避,接受 《 海燕 》 告訴我們的洗禮吧。 ? 超越狼與羊的封閉式關系悖論,人的主動性如何體現(xiàn)?控制生物鏈的主動能力。依靠單一個體能力的物種才有富足的生活和高效率的結果。沒有安全的陣地,只要是戰(zhàn)場,就需要對抗,對抗中生存下來的才是有資格生存的 最后結論 ? 物種延續(xù)依靠的僅僅是數(shù)量說明什么?人海戰(zhàn)術的來源之一。 ?這個要求被狼性的董事長嚴厲地拒絕了,并且立刻將發(fā)起這個動議的主要羊解除了職務,送屠宰場聽候發(fā)落 ?羊的此次改革遭到了滅頂之災,從此再也沒有任何類似的動議了 ?企業(yè)例子:一個企業(yè)的眾多職員要求老板漲工資,主要當事人被開除,發(fā)起了一個月的漲薪運動以失敗告終 動物世界的規(guī)則:弱肉強食 ? 面對著富饒的草原,群狼召開了一個會議,制訂了一個以草原上羊群為主餐的規(guī)則 ? 羊群面對即將到來的滅頂之災,紛紛尋找安全的場所,做避難的準備 ? 于是,狼群首先開始蠶食最富饒的區(qū)域,而羊群則被迫向貧瘠的草場轉(zhuǎn)移 ? 狼群在富饒草原得到的充足的食物,養(yǎng)的更加強壯,在充足的草原上還有足夠的食物的時候,不會支付更多的成本向貧瘠的草地轉(zhuǎn)移的,因為貧瘠的草地上肯定生長的是貧瘠的羊群 ? 聯(lián)想向農(nóng)村市場發(fā)起攻擊是回避和轉(zhuǎn)移 ? 中國超市向農(nóng)村市場開辟戰(zhàn)場多么酷似羊的策略 ? DELL電腦首先對企業(yè)用戶展開爭奪意圖是富饒的草原 ? 沃爾瑪對中國主要城市的有次序和步驟的進入也是一種強者的咄咄逼人 狼群的策略決定羊群的命運 ? 狼群所到之處,羊群就不可能隨意的,自由地選擇草原了 ? 狼群也是有分寸地蠶食羊群,因為狼群知道滅絕所有的羊?qū)ψ约悍N群的延續(xù)沒有好處 ? 所以每一次獵殺都是有余地的 ? 羊群對草原是放肆的蠶食,只要有機會,隨地吃草,隨地糞便,羊群的習性甚至對賴以生存的草原都有破壞作用 ? 非??蓸返牡蛢r擴張市場 ? 長虹的低價策略無疑都是羊性的十足表現(xiàn) 企業(yè)的組成 ?以羊性主導的企業(yè)特征,必定是以羊性為主要成分的員工組成 ?羊以靜態(tài)的植物為主要食物的特點構成企業(yè)的羊性特點,六個薄弱的劣性才是致命并導致退
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