優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)提升-文庫吧資料
2025-02-22 12:54本頁面
【正文】 懂得的人性智慧4. 以案例說明 溝通中常見現(xiàn)象及障礙點分析3. 溝通從心開始 — 溝通應(yīng)具備的六大心態(tài)2. 故事分享 ：哈佛實驗 半目 標(biāo) 清晰意愿 強(qiáng) 烈完整 計 劃 迫切行 動調(diào)試 心 態(tài)修正行 為 面 對現(xiàn)實自律 堅 持SMART原則原則一 S（ Specific） —— 明確性原則二 M（ Measurable） —— 衡量性原則三 A（ Attainable） —— 可實現(xiàn)性原則四 R（ Relevant） —— 相關(guān)性原則五 T（ Timebased） —— 時限性1. 目標(biāo)管理的 SMART原則+PDCA+5W2H4. 成功的八大秘訣之二：意愿強(qiáng)烈3. 成功的八大秘訣之一：目標(biāo)清晰2. 視頻欣賞：鵝卵石的故事信守承諾，遵守時間，利用時間，高效工作 目標(biāo)導(dǎo)向，以終為始1. 高效人士的職業(yè)習(xí)慣分享5. 時間四象限的區(qū)分利用4. 言必行，行必果3. 今日事，今日畢2. 完成崗位職責(zé)，達(dá)成要求的績效維護(hù)公司形象，遵守相關(guān)制度，完成崗位職責(zé)1. 要想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，先學(xué)會服從領(lǐng)導(dǎo)4. 個性服從組織，先適應(yīng)后創(chuàng)造，遵守制度是天職3. 你是公司的形象代言人2. 職場人的行為規(guī)范?、維護(hù)公司形象，遵守相關(guān)制度，完成崗位職責(zé)?、信守承諾，遵守時間，利用時間，高效工作?、目標(biāo)導(dǎo)向，以終為始?、坦誠溝通1.?遵紀(jì)守法、誠實守信第三部分 他生命的最后舉動，說明在他心里，時刻想到的是要對乘客的安全負(fù)責(zé)，他雖然是一個普通人，卻體現(xiàn)出高尚的人格和職業(yè)道德。可好景不長，單位對他經(jīng)手的賬目進(jìn)行清查，這時汪偉才明白自己走的是一條犯罪的道路案例 2 北京晨報的一則報道說：一公共汽車司機(jī)要行車途中突發(fā)心臟病猝死，臨死前他用最后一絲力氣踩住了剎車，保證了車上二十多個人的安全。就此汪偉產(chǎn)生了歹念。 案例討論 ：一個員工的行為是否符合職業(yè)道德的要求？同學(xué)們：想一想，我們在現(xiàn)實生活 /工作當(dāng)中如何克服有悖于職業(yè)道德的事情 ？案例 322歲的汪偉，畢業(yè)后被分配到某市人民出版社財務(wù)科當(dāng)出納員。至案發(fā)，公司蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。然而事非所愿，進(jìn)入股市很快被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金，他開始對自己每天經(jīng)手
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