4全面提升領(lǐng)導(dǎo)力-文庫吧資料
2025-02-22 06:46本頁面
【正文】 力? 相對(duì)較高的控制力意志力控制力愛心精力情緒性意志力控制力愛心精力情緒性? 相對(duì)較高的意志力? 相對(duì)較高的精力集團(tuán) /分公司2023/3/1新能化工意志力控制力愛心精力意志力控制力愛心精力情緒性 ? 團(tuán)隊(duì)成員情況比較分散? 但相對(duì)而言，均具有較高的意志力與中等偏高的控制力2023/3/1 5 個(gè)人性格剖像 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測試領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)職業(yè)心理性格及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格剖析2023/3/1領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測評(píng)系統(tǒng) (LSI)：概述LSI（ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測評(píng)系統(tǒng) ）– 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測評(píng)系統(tǒng)主要考察領(lǐng)導(dǎo)人才的思考風(fēng)格，探查對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的影響。? 存在的風(fēng)險(xiǎn) : 可能會(huì)顯得比較平淡無味。能夠應(yīng)對(duì)壓力，不會(huì)慌亂和驚恐。? 優(yōu)點(diǎn) : 情緒上揚(yáng)的時(shí)候，他們會(huì)比較有魅力，使人振奮。高情緒性的特征? 存在的風(fēng)險(xiǎn) : 情緒易于起落，行為更為難以預(yù)測。很清楚自己想要什么，一般不容易被周圍發(fā)生的變化打亂陣腳。2023/3/1領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) “ 情緒性 ” 維度的性格特征25%分位值 中位值 75%分位值 優(yōu)勢 風(fēng)險(xiǎn)高 敏感、反應(yīng)迅速、易興奮多變、難以捉摸、陰郁低 一致、穩(wěn)健、自信自滿、無動(dòng)于衷、呆滯被測評(píng)人員 “情緒性 ”維度的分布情況關(guān)鍵詞分位值統(tǒng)計(jì)27% 低60% 中13% 高2023/3/1在工作中的含義這對(duì)于集團(tuán)意味著什么 ?? 與其他維度結(jié)合來看，特別是與相對(duì)比較高的意志力和控制力相交織，大多數(shù)新奧的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員在下屬看來有自信。能夠靈活地運(yùn)用規(guī)則。低控制力的特征? 優(yōu)點(diǎn) : 思想自由、工作方式靈活。? 存在的風(fēng)險(xiǎn) : 可能會(huì)一味苦干，適應(yīng)變革的速度比較偏慢。高控制力的特征? 優(yōu)點(diǎn) :辦事斟酌而穩(wěn)健、能夠不斷跟蹤推動(dòng)事務(wù)的進(jìn)展，直到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。? 表明他們傾向于能夠迅速地識(shí)別整體的目標(biāo)，并為達(dá)到目標(biāo)而詳細(xì)周劃、謹(jǐn)慎實(shí)施，能夠緊密監(jiān)督績效和進(jìn)程，有效地分配資源。? 存在的風(fēng)險(xiǎn) :以自我為中心，沒有同情心、太有野心、憤世嫉俗。? 存在的風(fēng)險(xiǎn) : 過于理想主義而稍顯幼稚、太容易相信別人，心軟，可能會(huì)因此而錯(cuò)失商業(yè)利益。高愛心的特征? 優(yōu)點(diǎn) : 熱情、真誠、思想開明。具有大局觀，甚至能夠?yàn)樗巳奚约旱睦妗? 整體來看，整個(gè)團(tuán)隊(duì)比較熱情，能夠理解、支持他人。? 存在的風(fēng)險(xiǎn) : 可能會(huì)令人感到缺乏熱忱，對(duì)新觀念接受較慢，較少與他人分享自己的觀點(diǎn)。能夠依賴自己的力量，深思熟慮，獲得獨(dú)立的見解。過分旺盛的精力也可能會(huì)使他們?cè)S下超乎自己能力的承諾。? 存在的風(fēng)險(xiǎn) : 可能被人視為沖動(dòng)或樹大招風(fēng)。對(duì)新的觀念充滿熱忱。高精力的特征? 優(yōu)點(diǎn) : 精力充沛、警覺、興趣濃厚，好社交。? 同時(shí)，他們喜歡接受工作中的挑戰(zhàn)，對(duì)于新觀念感到熱情和激動(dòng)，愿意推動(dòng)、適應(yīng)變革，甚至帶頭啟動(dòng)一些事情。傾向于逃避問題，甚至過分依賴他人。低意志力的特征? 優(yōu)點(diǎn) : 能夠聽取他人的意見，能夠保持鎮(zhèn)定而不偏激的態(tài)度，樂于咨詢和請(qǐng)教他人的觀點(diǎn)，愿意配合他人。? 存在的風(fēng)險(xiǎn) : 可能過分迅速地將自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給他人，甚至比較專制或咄咄逼人。敢于面對(duì)問題，反應(yīng)迅速。需要警惕因?yàn)閺?qiáng)烈的信念而步入錯(cuò)誤的方向。? 但是他們?cè)谧非笃髽I(yè)目標(biāo)時(shí)可能會(huì)比較激進(jìn)，敢于不惜一切代價(jià)去達(dá)到目的。愿意承擔(dān)責(zé)任、迎接挑戰(zhàn)。意志力控制力愛心精力情緒性2023/3/1領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)性格特征的中位值剖像–意志力： 高 ()–精力： 中偏高 ()–愛心： 中偏高 ()–控制力： 中偏高 ()–情緒性： 中等 ()性格家族 : 通才 (generalist)意志力控制力愛心精力情緒性管理團(tuán)隊(duì)中，有 33%的人員其性格剖像為 “通才 ”2023/3/1“通才 ”的特征? 能夠充滿熱忱、堅(jiān)信不疑地傳遞企業(yè)的愿景? 熱情洋溢、開朗樂觀，愿意和任何人打成一片，善于適應(yīng)他人和環(huán)境? 能夠鼓勵(lì)、激發(fā)他人的興趣和投入，幫助他人達(dá)成心中的目標(biāo)? 要求很高，但也有彈性，能夠及時(shí)提出帶有鼓勵(lì)性的反饋? 能夠監(jiān)控任務(wù)的進(jìn)度，并親身參與其中? 可能會(huì)試圖迎合所有人? 可能會(huì)嘗試做太多的工作，分散團(tuán)隊(duì)的注意力，甚至干擾他人的工作2023/3/1領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 中其它較普遍的類型開發(fā)者Developer (7%)? 有熱情、有同情心? 能夠真正關(guān)心并幫助他人? 具有強(qiáng)烈的道德觀念和責(zé)任感? 愿意站出來維護(hù)他人? 可能疏于維護(hù)自己的利益? 冒承擔(dān)過多責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)理想家Idealist (7%)? 深入的思考、前瞻性思維? 個(gè)人主義作風(fēng)，風(fēng)格不同尋常? 相信并支持他人? 信奉的理論過于復(fù)雜，管理和實(shí)施上可能不切實(shí)際? 我行我素，難以捉摸實(shí)效者Producer (7%)? 有決心和使命感? 尋求不斷改進(jìn)? 堅(jiān)決推進(jìn)項(xiàng)目直到完成? 有雄心，以目標(biāo)為導(dǎo)向? 在前進(jìn)的過程中不惜把別人踩在腳下? 專制，要求很高傳統(tǒng)者Traditionalist (10%)? 謹(jǐn)慎而 隱 私的風(fēng)格? 需要隨著時(shí)間的流逝慢慢了解其為人? 有嚴(yán)格的準(zhǔn)則和品德? 對(duì)原則性的事情不會(huì)馬虎? 可能不夠?qū)捜荻鴮?duì)人嗤之以鼻? 采納保守的方法而不愿嘗試2023/3/1領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) “ 意志力 ” 維度的性格特征25%分位值 中位值 75%分位值 被測評(píng)人員 “意志力 ”維度的分布情況關(guān)鍵詞分位值統(tǒng)計(jì)優(yōu)勢 風(fēng)險(xiǎn)高 堅(jiān)定、果斷、目標(biāo)明確獨(dú)裁、固執(zhí)、武斷低 靈活、隨和、配合順從、有依賴性、優(yōu)柔寡斷3% 低40% 中57% 高2023/3/1在工作中的含義這對(duì)于集團(tuán)意味著什么 ? ? 幾乎所有被測評(píng)人員的意志力都在中 高之間。對(duì)于新的挑戰(zhàn)感到樂觀而興奮。? 相對(duì)較高的精力– 積極而熱衷參與，樂于作為團(tuán)隊(duì)的一分子。– 能夠全情投入，一心一德地朝目標(biāo)前進(jìn)，遇到困難時(shí)能夠堅(jiān)持立場。? 是否 在 遇到 反對(duì) 時(shí) 能夠 堅(jiān)持 自己 的 意見? 是否 將公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可跟蹤的計(jì)劃? 是否幫助下屬完成目標(biāo)? 是否對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行梯隊(duì)的培養(yǎng)? 是否有 很 高 的 個(gè)人 意志? 是否 更愿意遵循流程和制度? 是否習(xí)慣于交流? 是否關(guān)心他人的情緒和感受表現(xiàn) 的 行為性格 特征改 善 的 行為管理 性格果因兩種測評(píng)之間 的 因果 關(guān)系2023/3/1內(nèi)容l 實(shí)施能力提升機(jī)制l 領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀：高管層人員能力測評(píng)概覽l 如何提升領(lǐng)導(dǎo)力：發(fā)展建議2023/3/1 5 個(gè)人
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