如何成為一名優(yōu)秀的干部員工(2)-文庫吧資料
2025-02-22 00:53本頁面
【正文】 ，因?yàn)樗谏习鄷r(shí)候沒學(xué)會(huì)如何尊重人和尊重規(guī)則。 ? 一個(gè)干部員工，啥事都敢做，大包大攬，不向上級(jí)匯報(bào)就擅作主張。 ? ④敢為而不僭越 ? 一個(gè)干部員工，做事唯唯諾諾，啥都不敢干，啥 P大點(diǎn)事都要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，這叫做：不敢為。 ? 小技巧 2：一個(gè)人承受多少委屈，就有多大的發(fā)展。 ? ③正確對(duì)待上級(jí)的要求，要有承受委屈的能力。 ? 一般情況下，工作匯報(bào)、復(fù)雜事情的請(qǐng)示，一定要用書面。 ? ②學(xué)會(huì)與上級(jí)溝通 ? 與上級(jí)溝通的方式有很多，面談、書面、座談會(huì)等等。比如某干部接管某部門，要求部門統(tǒng)一提交書面材料，其他人都提交了，張三非不交，張三自認(rèn)為沒有用。 ? 上級(jí)要學(xué)會(huì)通過儀表來看人和要求人，這是基本管理技能。 ? 下了班，你去參加嬉皮士聚會(huì)，穿的西裝革履會(huì)被人當(dāng)成傻子；上班了，你奇裝異服，那就是癡呆。 二、要迅速培養(yǎng)起成熟的職業(yè)化心態(tài)和素質(zhì) ? 只要是在職場中不斷迷失的，一定與這個(gè)原因有關(guān)。沒有困難和挑戰(zhàn)的工作，不值得去做的，白白浪費(fèi)時(shí)間而已。這也是近代文明以來，高等教育的一貫傳統(tǒng)。 ? 在學(xué)習(xí)與閱讀方面，一定要冷靜認(rèn)清自己的需求，再請(qǐng)教師長和有經(jīng)驗(yàn)的人，再學(xué)習(xí)和閱讀。比如，聽錯(cuò)或者學(xué)錯(cuò)一個(gè)管理知識(shí)，用歪曲的不適合公司目前階段的管理辦法來管理，會(huì)毀了一個(gè)公司或者一個(gè)部門的發(fā)展。但一定要有原則。 ? 舉例：中國的外交智慧：只要承認(rèn)一個(gè)中國，不干涉中國內(nèi)政，其他都可以“協(xié)商解決”。 ? 妥協(xié)但有原則 ? 從來不會(huì)妥協(xié)的人，只有兩個(gè)去處：精神病院和火星。作為管理人員，尤其要注意這些，否則你坐在辦公室里，憑什么了解那么多企業(yè)內(nèi)信息？ ? 積極而不生厭（使人生厭） ? 工作一定要積極主動(dòng)，在現(xiàn)代企業(yè)管理模
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