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華匯工程咨詢?cè)O(shè)計(jì)集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人考績發(fā)展表-文庫吧資料

2025-06-16 16:51本頁面
  

【正文】 施能力 ”考評(píng)、 “客戶滿意度”考評(píng) 和 “管理指標(biāo) ”考評(píng) 三 個(gè)方面 二 、考評(píng)頻度: 本考評(píng)的周期為一年。 三、 考評(píng)方法: 按不合格 =E;需改善 =D;良好 =C;優(yōu)秀 =B;卓越 =A等五種程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。 員工發(fā)展計(jì)劃部分: 一、 部門正職 /副職、助理述職報(bào)告(另附紙) 二、 分管副總綜合評(píng)價(jià) 三、 部門正職 /副職、助理的興趣點(diǎn)和未來發(fā)展計(jì)劃(部門負(fù)責(zé)人填寫) 三、部門正職 /副職、助理績效改進(jìn)計(jì)劃(雙方溝通后部門負(fù)責(zé)人填寫)
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