freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

招聘面試技巧-文庫(kù)吧資料

2025-02-21 23:25本頁(yè)面
  

【正文】 去你更多的時(shí)間. 我們能為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做的最好的事就是招聘不合格的人員. 7 什么是有效招聘 ? 8 好處 可能出現(xiàn)的問題招最好的:最高IQ,最高學(xué)府、聰明、能力強(qiáng)、個(gè)人效率高在最合適崗位招最合適的人團(tuán)隊(duì)合作好,相對(duì)成本低寧缺毋濫 沒有高質(zhì)量的把握,寧可不招少而精 沒有高質(zhì)量的把握,寧可少招發(fā)揮其長(zhǎng)處,效果顯著開發(fā)其短處,全面發(fā)展招其所長(zhǎng)最適最優(yōu) 招聘的原則 : 應(yīng)與公司的人才戰(zhàn)略相匹配 9 方正對(duì)于人才的素質(zhì)要求 : 創(chuàng) 新 方方正正做人,實(shí)實(shí)在在做事 方正素質(zhì)模式要求: 知識(shí) /商務(wù);經(jīng)驗(yàn) /成就; 能力 /性格; 行為 /價(jià)值觀 10 第二部分 招聘流程 ? 招聘的理念和原則 ? 招聘流程 ? 甄選技術(shù) ? 總結(jié) 11 人員 招聘 與錄用 Hiring the Right People 第一章 招聘的理念、原則與流程 招聘的流程 1. 人力資源整體規(guī)劃 2. 工作分析(工作職責(zé)描述,確定 KSAO,工作地點(diǎn),待遇等) 3. 選擇招聘渠道和方法(廣告,網(wǎng)上搜尋,內(nèi)部推薦,獵頭等) 4. 篩選簡(jiǎn)歷 5. 甄選(面試、測(cè)評(píng)、情景模擬等) 6. 背景調(diào)查 7. 填寫新員工錄用表 8. 錄用員工(體檢,發(fā)放錄用通知書) 9. 做招聘評(píng)價(jià)與跟蹤(申請(qǐng)數(shù)量,面試 %,錄取 %,時(shí)間,招聘成本等) 12 關(guān)鍵性問題 ? 這個(gè)工作的主要職責(zé)是什么 ? ? 這個(gè)工作需要哪些 KSAO? ? 哪些是必備條件 ,哪些是理想條件? ? 優(yōu)秀員工在 KSAO的表現(xiàn)? ? 較差員工在 KSAO的表現(xiàn)? 目標(biāo)候選人 必備條件 理想條件 是否合格? 候選人之間比較 13 KSAO篩選 模型 優(yōu)秀素質(zhì)篩格 行業(yè)和企業(yè)特征篩格 得到的優(yōu)良種子 婚姻狀況 體重身高 工作年限 學(xué)歷 學(xué)校專業(yè) 我們就要找這樣的人! 學(xué)校成績(jī) 14 個(gè)人練習(xí) /小組討論 1:對(duì)擬招職位的工作分析 職位 : 研發(fā)工程師、招聘主管、銷售、質(zhì)量工程師 . (KSAO) . 個(gè)人練習(xí) :5分鐘 小組討論時(shí)間 :10分鐘 小組分享 :10分鐘 15 ? HR ? 上級(jí) ? 專業(yè)組織 ? 圈子 ? …… 招聘的渠道 —— 從哪找到我們需要的人? 建立人脈! 16 第三部分 甄選技術(shù) ? 招聘的理念和原則 ? 招聘流程 ? 甄選技術(shù) ? 總結(jié) 17 甄選方法: ? 面試 ? 情景模擬: 是一系列高度仿真的活動(dòng)和任務(wù),測(cè)評(píng)師從中觀察和評(píng)估測(cè)評(píng)對(duì)象在完成這些任務(wù)過程中展現(xiàn)的各種素質(zhì)。 ? 心理測(cè)評(píng) :能力、個(gè)性、興趣、動(dòng)力、價(jià)值觀測(cè)試等; ? 測(cè)謊器法 :準(zhǔn)確率達(dá) 70%- 90%,廣泛用于零售商店、賭場(chǎng)、證券交易所、銀行金融機(jī)構(gòu)、情報(bào)機(jī)構(gòu)的人員錄用 ? 筆跡測(cè)試法 :根據(jù)寫字習(xí)慣判斷是否傾向于忽視細(xì)節(jié),行為上前后是否一致,是否是一個(gè)循規(guī)滔矩的人,有否創(chuàng)造力、是否講究邏輯,是否易與人相處等。有資料表明, 85%的歐洲公司采用此方法。 表面 簡(jiǎn)歷上的 挖掘,取得具體行為證據(jù) 20 面試的種類 A. 按結(jié)構(gòu)分 ? 結(jié)構(gòu)化面試 ? 半結(jié)構(gòu)化面試 ? 非結(jié)構(gòu)化面試 B. 按組織方式分 ? 一對(duì)一 ? 系列式 ? 陪審團(tuán)式 21 面試組織方
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1