招聘面試管理培訓(xùn)課件-文庫吧資料
2025-02-21 23:12本頁面
【正文】 與行為有關(guān)的回答一定要包括背景、行動以及行動的結(jié)果48216。z 你有過 …… 的經(jīng)歷？講述一下這段經(jīng)歷。應(yīng)該怎么問與過去行為有關(guān)的問題與行為有關(guān)的問法z 舉一個當(dāng)你 …… 的例子。面試前的準(zhǔn)備工作準(zhǔn)備好記錄本、筆，清理好桌面，重要和機(jī)密文件不隨便放瀏覽候選人的簡歷，看其手寫的簡歷和網(wǎng)站上簡歷描述的內(nèi)容是否一致216。? 實(shí)操崗位主要有：電工、司機(jī)、設(shè)計(jì)、木工、油漆工、電焊工、廚師、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等? 筆試題目可網(wǎng)上下載、自己編制，或者請專業(yè)人士設(shè)計(jì)。適用于：銷售人員、應(yīng)屆畢業(yè)生、行政人事2930目錄招聘渠道企業(yè)簡介電話預(yù)約招聘依招聘依據(jù)據(jù)簡歷篩選接待安接待安排排 面試準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備筆試實(shí)操談薪技談薪技巧巧面談技面談技巧巧肢體語肢體語言言注意事注意事項(xiàng)項(xiàng)31簡歷篩選32真？假？3334如何篩選簡歷? 背景調(diào)查? 筆試、實(shí)操? 收入證明或者銀行流水? 工作證明? 職業(yè)性格測試（九型人格、性格色彩、霍蘭德職業(yè)測試、 MBTI職業(yè)性格測試）謹(jǐn)慎：? 工作經(jīng)歷空白處和前后矛盾之處 (東莞）? 薪水或職位要求由高向低? 過往經(jīng)歷中薪水和職位不符合常理之處35您看看這個簡歷有什么問題？36目錄招聘渠道企業(yè)簡介電話預(yù)約招聘依招聘依據(jù)據(jù)簡歷篩選接待安接待安排排 面試準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備筆試實(shí)操談薪技談薪技巧巧面談技面談技巧巧肢體語肢體語言言注意事注意事項(xiàng)項(xiàng)37接待流程? 詢問對方姓名、來意、應(yīng)聘職位? 個人填寫面試登記表、入職申請表 ,倒水? 前臺或行政人員告知面試負(fù)責(zé)人有人面試? 公司接待人員帶領(lǐng)應(yīng)聘人員去接待室，并告知應(yīng)聘人員面試官的職位和姓氏，如劉總、李經(jīng)理等；? 面試結(jié)束，前臺或接待人員對其表示感謝注意事項(xiàng)? 人事行政部初試、用人部門復(fù)試? 面試官職務(wù)要高于或平級于應(yīng)聘人員? 面試人員暫時(shí)沒空，要及時(shí)告知應(yīng)聘人員? 不愿意填寫簡歷或者簡歷重要內(nèi)容空白的，公司對此應(yīng)聘人員要謹(jǐn)慎? 手寫簡歷具有法律依據(jù)，避免勞動糾紛 （簽字）? 對無客觀原因遲到，既不提前告知，也不做任何解釋的應(yīng)聘人員需謹(jǐn)慎！38目錄招聘渠道企業(yè)簡介電話預(yù)約招聘依招聘依據(jù)據(jù)簡歷篩選接待安接待安排排 面試準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備筆試實(shí)操談薪技談薪技巧巧面談技面談技巧巧肢體語肢體語言言注意事注意事項(xiàng)項(xiàng)39筆試、實(shí)操? 筆試（崗位主要有：財(cái)務(wù)、人力資源、文案、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、外貿(mào)（有外語要求）及應(yīng)聘職能部門的校園畢業(yè)生。適用于
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