典型行業(yè)企業(yè)人才標準與薪酬分析-文庫吧資料
2025-02-19 18:52本頁面
【正文】 ● 喜歡充電，不斷學習新知識和技能 ● 誠信做人、做事，規(guī)則意識強 ● 規(guī)劃未來職業(yè)，一步一個腳印往前走 ● 不自私自利，樂于幫助別人，由此得到很多機會 ● 積極樂觀，將得失看的不太重，知道舍得的含義 歸根結底是素質(zhì) 內(nèi)驅(qū)力、動機 個性、品質(zhì) 自我形象 價值觀、態(tài)度、社會角色 知識、技能 行為 素質(zhì) 人 有 三 種 高 層 次 的 動 機● 成 就 ● 親 和 ● 權 力 — — 心 理 學 家 戴 維 麥 克 利 蘭◇ 成 就 需 要追 求 超 越 它 人 的 表 現(xiàn) ( “ 他 人 ” 代 表 自 身 以 外的 優(yōu) 秀 標 準 )自 己 建 立 的 優(yōu) 秀 標 準追 求 獨 特 的 具 有 創(chuàng) 新 的 成 就制 定 長 期 的 事 業(yè) 計 劃 ， 如 職 業(yè) 發(fā) 展 、 職 業(yè) 生 涯的 規(guī) 劃◇ 親 和 需 要建 立 親 密 的 友 誼 關 系保 持 親 密 的 友 誼 關 系關 注 分 裂 、 分 離視 群 體 活 動 為 社 交 性 質(zhì)◇ 權 力 的 需 求對 他 人 的 影 響直 接 行 使 權 力 ， 控 制 他 人 ， 使 用 獎 、 懲 權 等對 他 人 產(chǎn) 生 強 烈 激 情影 響 或 說 服 別 人 服 從主 動 給 予 幫 助動 機 結 構 與 個 人 的 成 功動 機 曲 線 是 影 響 人 的 行 為 最 關 鍵 的 要 素 之 一人 們 可 以 管 理 和 控 制 自 己 的 動 機 曲 線 ， 適 應 職 位 要 求105105105成就 親和 影 響 力 成就 親和 影響力 成就 親和 影 響 力獨 立 貢 獻 者 管 理 者 領 袖 層學校和企業(yè)的評價系統(tǒng)比較 項目 學校 企業(yè) 評價導向 認知性知識的掌握（考試成績） 工作的商業(yè)價值（達成結果） 行為環(huán)境 個體努力即可達成結果 需要團隊合作取得整體貢獻 關鍵行為 明確問題的解決 不確定性問題的創(chuàng)新解決（主動性） 組織氛圍
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1