典型行業(yè)企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)與薪酬分析-wenkub.com
2025-02-13 18:52 本頁(yè)面
【正文】 用品 ) 36296 26000 紡織品業(yè) (服飾鞋帽 能源 生物工程 40283 31200 電子 基金 ) 43297 33300 石油 煙草等 ) 44021 32500 金融業(yè) (投資 培訓(xùn) 39627 31200 熱能工程 ?迅速掌握新知識(shí)的能力學(xué)習(xí)能力 ?僅需片刻思考即可提出尖銳問題的能力洞察能力 ?可以在不同領(lǐng)域的知識(shí)中找出它們之間的聯(lián)系形象思維 ?掃視一眼即可用通俗語言解釋軟件代碼的能力概括能力 ?關(guān)注眼前的問題，不論是否在工作中都應(yīng)如此執(zhí)行力 ?非常強(qiáng)的集中注意里的能力 ?對(duì)自己過去的工作仍然記憶猶新 ?注重實(shí)際的思想觀念、善于表達(dá)、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)、快速反應(yīng) 微軟的人才素質(zhì)觀 華為公司研發(fā)人員素質(zhì)模型 優(yōu)秀的研發(fā)人員 思維能力()： 60 成就導(dǎo)向（）：37 團(tuán)隊(duì)合作 ()：36 學(xué)習(xí)能力 ()：35 堅(jiān)韌性 ()：32 主動(dòng)性 ()：20 指導(dǎo) ()： 10 尋求信息 ()：08 華為公司研究案例：素質(zhì)特征與高績(jī)效 類別 崗位對(duì)員工的 主要要求 需求模型 概念特征 測(cè)量工具 開發(fā) 人員 ? ? 創(chuàng)新、打破常規(guī)、挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn) ? ? 團(tuán)隊(duì)與合作 ? ? 與上下游，周圍溝通、了解別人工作 ? ? 幫助別人，傳授知識(shí)經(jīng)驗(yàn) ? ? 較強(qiáng)的個(gè)人成就需求 ? ? 個(gè)人親和需求不能太弱，個(gè)人影響需求不能太強(qiáng) 以個(gè)人需求量表測(cè)量個(gè)人成就、親和、影響三種社會(huì)性需求 中試 人員 ? ? 挖掘開發(fā)設(shè)計(jì)中的錯(cuò)誤 ? ? 思維條理性要強(qiáng) ? ? 要追根刨底 ? ? 幫助別人分享經(jīng)驗(yàn) 主動(dòng)性要強(qiáng)（因?yàn)闆]有找錯(cuò)的硬性指標(biāo)） ? ? 個(gè)人影響需求的強(qiáng)度應(yīng)高于個(gè)人親和需求的強(qiáng)度 ? ? 成就需求對(duì)追根刨底有積極作用 個(gè)人需求量表
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