如何做好企業(yè)的培訓管理-文庫吧資料
2025-02-19 15:10本頁面
【正文】 暢通無阻 希望大家能夠按照培訓的要求和思路在自己的工作和生活中努力和提高，一是按照自己的目標規(guī)劃和定制去提高學習這個是法和綱；二是結合企業(yè)的培訓要求和培訓的特定性質(zhì)，來儲備好具體的專業(yè)內(nèi)容與素養(yǎng)；三是更多的在文化與意識斗志上去讓自己更加有激情和斗志，我昨天晚上把 《 贏在中國 》 賽季決賽又看了一下，覺得很多思路和意念都來自于自己的努力目標。培訓部經(jīng)理和培訓師溝通，利于培訓師的授課內(nèi)容和員工的工作緊密相連，使培訓課的效果更佳，這已成為很多公司目前培訓的重要導向。 摩托羅拉培訓課前，培訓部經(jīng)理都要親自核查培訓師的講稿，對每一個知識點都仔細衡量，并根據(jù)員工已有知識系統(tǒng)確定哪些該作為重點來講授，哪些知識可以略講或不講。諾基亞一個部門經(jīng)理在一次培訓課之前，對培訓師說：“請務必告訴我的員工，在見到客戶的時候一定要看著客戶的眼睛說話。 第二部分： 培訓正確的實施方法 無意識習慣行為 有意識習慣行為 有意識不
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