【正文】 新 有關法規(guī)和其他要求的信息， 并將這些信息 傳達 給員工和其他有關的相關方。 ? 的非常 福州森海企業(yè)顧問有限公司 ● 評價方法 a) 評價方法的選擇必須確保是 主動的 b) 選擇的方法能規(guī)定風險 分級 （至少分出可、否承受） c) 方法要與生產(chǎn)實際、控制能力相適應 d) 方法為確定 設施要求、培訓需求 及開展 運行控制 提供了信息 e) 要有必要的 監(jiān)視活動 ，從而保證方法實施的有效 福州森海企業(yè)顧問有限公司 建立體系的組織，首要任務是進行初始評審，評審內容： a) 法規(guī)要求： b) 危險危害因素識別評價和重大危險因素的確定 c) 對所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理活動與程序的審查 d)對以往事件事故調查及反饋意見的評價危險因素的考慮， 福州森海企業(yè)顧問有限公司 包括三種狀態(tài)，三個時態(tài)和七種類型。 組織的 危險源辯識和風險評價的方法應： 依據(jù)風險的范圍、性質和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的； 規(guī)定風險分級，識別可通過 來消除或控制的風險； 與運行經(jīng)驗和所采取的風險控制措施的能力相適應； 為確定設施要求、識別培訓需求和（或）開展運行控制提供輸入信息； 規(guī)定對所要求的活動進行監(jiān)視 ， 以確保其及時有效的實施 福州森海企業(yè)顧問有限公司 條文理解 程序應包括 : 要求：建立并保持 程序 以持續(xù)進行危險源 辨識 、風險 評價 和實施必要的 控制措施 ，并在出現(xiàn)新問題時及時形成文件并 更新 危險源識別的含意是 : 識別危險源的存在 , 確定危險源的特性 。 質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全 三合一方針 依靠科學管理 ， 滿足需求 注重質量 ， 創(chuàng)建 “ 亞通 ” 名牌 充分利用資源 ，、 降低環(huán)境影響 全員參與 ， 保障 健康安全 ? ?我們的質量 、 環(huán)境和職業(yè)健康安全 承諾： ? （略） 策劃 對危險源辯識 、 風險評價和風險控制的策劃 組織應建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源 辯識 、風險 評價和實施必要的 控制措施 。 ? 公司承諾（ 略） 要求： a) 最高管理者批準 b) 適合于組織：性質和規(guī)模 c) 兩個承諾 ：遵守法律法規(guī)和持續(xù)改進 d) 形成文件 ? 傳達全體員工并為相關方所獲取 福州森海企業(yè)顧問有限公司 案例一 （煤礦） 堅持安全第一方針，遵守相關法律法規(guī)： 突出貢獻瓦斯綜合治理，立足事前預防危害； 改善健康安全績效，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)環(huán)境； 承諾： 1 遵守國家、地方和煤炭行業(yè)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和標準的要求； 2 建立職業(yè)健康安全目標，并教育廣大職工； 3 應用科學技術，加強煤炭生產(chǎn)和服務中的安全管理，積極開展危害預防，保護員工健康， ? 環(huán)境與職業(yè)健康安全方針 （ 二合一 ） ? 提高全員意識 降低環(huán)境影響 ? 嚴格遵守法規(guī) 實現(xiàn)持續(xù)改進 ? 保持安全生產(chǎn) 維護人體健康 ? 提供優(yōu)質產(chǎn)品 創(chuàng)建名牌 我們的承諾： 根據(jù)初始環(huán)境和職業(yè)健康安全評審結果及現(xiàn)有環(huán)境與職業(yè)健康安全問題 ，本公司鄭重作如下承諾和聲明： ? (1) 結合公司實際情況 ， 嚴格按 GB/T24001~ISO14001和 GB/T280012023標準建立 、 實施和保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系； ? (2) 嚴格遵守有關國家 、 地方環(huán)境保護和職業(yè)健康安全法律與其他要求； ? (3) 努力推行清潔生產(chǎn) ， 有效利用資源能源 ， 提高公司整體管理水平； ? (4) 積極培訓和教育員工 ， 提高全員環(huán)境保護與職業(yè)健康安全保護意識 ， 積極鼓勵和支持相關方實施和推進環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系 。 職業(yè)健康安全方針應： a) 適合組織的職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模； b) 包括持續(xù)改進的承諾； c) 包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾； d) 形成文件 , 實施并保持； e) 傳達到全體員工 , 使其認識各自的職業(yè)健康安全義務； f) 可為相關方所獲??； g) 定期 評審 , 以確保其與組織保持相關和適宜。 特別應注意保持的活動 。（ 簡稱 OHSMS） 建立 : 規(guī)定組織機構 、 職責 、 策劃 、 活動 、 慣例 、 程序 、 資源等要求并形成文件 。 總要求 組織應 建立 并 保持 職業(yè)健康安全管理體系 。 e) 本標準針對職業(yè)健康安全，而非產(chǎn)品和服務的安全。 d) 本標準中的所有要求意在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系。 員工 家屬、顧客、政府 目標 objectives ? 組織在 職業(yè)健康安全 績效 方面所要達到的 目的 。 可接受的風險應滿足法律法規(guī) 、 方針目標 、 相關方的要求 。 ● 作業(yè)場所一般說來是組織生產(chǎn)活動的場所 。 關鍵是識別后的控制 職業(yè) 健康安全 (縮寫 OHS ＋體系 MS) occupational health and safety 影響工作場所內員工 、 臨時工作人員 、 合同方人員 、 訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素 。 不能憑主觀印象 。 識別危險源 : ● 界定范圍主要是廠址 、 廠區(qū)平面布局 、 建筑物 、 生產(chǎn)工藝過程 、 生產(chǎn)設備 、 有害作業(yè)和管理設施 ， 事故應急搶救設施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設施 （ 硬件 ） 規(guī)章（ 軟件 ） 等 。 ? 如有電擊可能性的地方 ， 人員不能進入則認為不存在危險 。 可能性：是指導致事故發(fā)生的難易程度 ? 嚴重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來多大的人員傷亡或財產(chǎn)損失 。 危險源 hazard 可能導致傷害或疾病 、 財產(chǎn)損失 、 工作環(huán)境破壞或這些情況組合的 根源 或狀態(tài) 。 如：閥門泄漏 （ 已發(fā)生事件 ） ；被發(fā)現(xiàn)修好 （ 沒有危害 ， 沒有事故 ） ；沒有發(fā)現(xiàn) ， 一段時間后發(fā)生中毒 ， 導致事故 。 英文中 ，術語 “ incident” 包含 “ nearmisses” 。 非預期的 職業(yè)病 財物損壞不屬于 OHS 相應法規(guī)： 1991年國務院頒布的 《 企業(yè)職工傷亡事故報告及處理規(guī)定 》 1987年頒發(fā)的 《 職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 》 衛(wèi)生部頒發(fā)的 《 職業(yè)病診斷管理辦法 》 事件 incident 導致或可能導致事故的情況。 ? 強調預防為主、持續(xù)改進及動態(tài)管理。職業(yè)健康安全管理體系是整個組織管理體系的一部分，該體系可以和其他體系整合。 ? 事故的發(fā)生嚴重影響社會的穩(wěn)定性 ? 影響對外貿易及形象（對紡織、成衣、玩具、鞋等產(chǎn)品已形成 非貿易壁壘。 ? 勞動用工形式的多元化對安全生產(chǎn)提出新的挑戰(zhàn)。 至 98年全國累積塵肺病患者達 542041人 （ 不能呼吸 )， 累積死亡 127147人 ● 接觸職業(yè)危害人數(shù) 職業(yè)病患者累積數(shù)量 死亡數(shù)量 新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量 居世界首位 三 、 經(jīng)濟損失 每年因 職業(yè)病和事故 造成的經(jīng)濟損失近 800億元 。 成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法治愈的創(chuàng)傷 每年國際勞工大會都批評中國職業(yè)健康安全問題 世界人權大會等組織也攻擊中國“忽視人權 ” 我國職業(yè)健康安全管理體系狀況 1999年 10月 中國國家經(jīng)貿委頒布了《職業(yè)健康安全管理體系試行標準》 2023年 11月正式頒布 GB/T《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》 （內容與 OHSMS18000基本相 一致） 福州森海企業(yè)顧問有限公司 OHSAS—— 職業(yè)健康安全評價標準 OHSAS18001 OHSAS18002 SA8000—— 社會責任標準 GB/T28000—— 職業(yè)健康安全管理體系 GB/T28001 GB/T28002 建立職業(yè)健康安全 管理體系勢在必行 國際貿易的要求 世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭 ， 發(fā)達國家特別在意第三世界國家使用廉價的童工 ， 惡勢的生產(chǎn)環(huán)境 ， 間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品 ， 從而使競爭不平等 。 福州森海企業(yè)顧問有限公司 我國有 50萬廠礦存在不同程度的職業(yè)危害，實際接觸職業(yè)危害的職工超過 2500萬人，從職業(yè)病累計數(shù)量、死亡數(shù)量和新病人數(shù)量，我國都居世界首位。他們覺得不公平，采取施加壓力和限制行