ohs18000質(zhì)量認(rèn)證管理標(biāo)準(zhǔn)講解(2007)(ppt81頁(yè))-文庫(kù)吧資料
2025-02-16 11:55本頁(yè)面
【正文】 b) 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。50 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 管理層應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。 職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。45 目標(biāo)和方案目標(biāo)理解 /實(shí)施要點(diǎn)n 組織的 OHS目標(biāo)是 OHS方針的具體體現(xiàn)n 凡屬可行目標(biāo)要具體要量化n 對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾：反映在每年不斷更新的目標(biāo)上n 根據(jù)其方針，考慮組織的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等情況制定的，并且要體現(xiàn)出危險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)價(jià)和控制的連續(xù)性。方案應(yīng)包含形成文件的： a) 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和 權(quán)限； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。 組織在建立和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法規(guī)和組織同意的其他要求、自身的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)、可選擇的技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求以及相關(guān)方的意見(jiàn)。如可行，目標(biāo)宜予以量化。Facility 電 工根據(jù)工作 時(shí) ，配有 絕緣 用具； 絕緣 用具定期 進(jìn) 行 檢測(cè) 。總務(wù) 部\行政部 電鍍車(chē)間產(chǎn) 生有害氣體的 場(chǎng) 所配發(fā) 了 過(guò)濾 口罩；制定有 《 個(gè)人防 護(hù) 用品管理 規(guī) 定》符合勞動(dòng) 保護(hù) 管理第七十七條 在有噪音、 強(qiáng) 光、幅射 熱 和 飛濺 火花、碎片、刨屑的 場(chǎng) 所操作的工人， 應(yīng)該 由工廠分 別 供 給護(hù) 耳器、防 護(hù) 眼 鏡 、面具和帽盔等?？倓?wù) 部\倉(cāng)庫(kù)公司范 圍 內(nèi)禁止煙火；在危 險(xiǎn) 化學(xué)品 倉(cāng) /柜 現(xiàn)場(chǎng)設(shè) 置有安全 標(biāo) 志； 《 消防安全管理 規(guī) 定 》 中 對(duì) 防火要求作出明確 規(guī) 定。生產(chǎn)部 \總務(wù)部 \工程部公司沖床有 紅 外自 動(dòng) 感 應(yīng) 安全裝置一些沖 壓 機(jī)械都有防 護(hù) 罩及雙手操作按 鈕 ；制定有 《 機(jī)械安全管理 規(guī) 定 》 ； EHS委 員 會(huì)每月 對(duì) 機(jī)械 設(shè)備 的安全狀況 進(jìn) 行 檢查 。生 產(chǎn) 部\總務(wù)部 \工程部公司所有 設(shè)備 都密 閉 ，無(wú)外露 傳動(dòng) 部件；制定有 《 機(jī)械安全管理 規(guī) 定 》 ； EHS委 員 會(huì)每月 對(duì) 機(jī)械 設(shè)備 的安全狀況 進(jìn) 行 檢查 。 組織應(yīng)將相關(guān)的法規(guī)和其他要求信息溝通給組織控制下的工作人員和其他有關(guān)的相關(guān)方。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持 OHS管理體系時(shí)，對(duì)這些適用的法規(guī)和組織同意的其他要求加以考慮。 組織應(yīng)確保在建立，實(shí)施保持 OHS管理體系時(shí)考慮 OHS風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施。40 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 當(dāng)確定控制措施或考慮現(xiàn)有控制措施的變化時(shí)，應(yīng)根據(jù)下面的層次關(guān)系考慮風(fēng)險(xiǎn)降低。39 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 為達(dá)到變更管理的目的，在導(dǎo)入變更措施之前，組織應(yīng)識(shí)別組織內(nèi)健康安全管理系統(tǒng)或其活動(dòng)可能導(dǎo)致的相關(guān)健康安全危害和風(fēng)險(xiǎn)。 這些程序應(yīng)包括：—— 常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)；—— 所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括合同方人員和訪問(wèn)者）的活動(dòng)；—— 人員的活動(dòng)、能力及其他的人為因素；—— 工作場(chǎng)所之外的危害，但其有可能影響組織控制之下的工作場(chǎng)所范圍內(nèi)人員的健康安全；—— 在組織控制之下，因工作相關(guān)的活動(dòng)而造成工作場(chǎng)所周?chē)奈：Γ?7 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃—— 工作場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備及物料；—— 在組織或其活動(dòng)、物料方面，所做的改變或提出的改變；—— 健康安全管理系統(tǒng)的改變，包括暫時(shí)性的改變和其在操作、過(guò)程以及活動(dòng)的影響；—— 任何關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要控制措施所適用的法律責(zé)任；（可參考 ）—— 對(duì)工作區(qū)域、過(guò)程、裝置、機(jī)械 /設(shè)備、操作程序及工作組織的設(shè)計(jì)，包括這些設(shè)計(jì)對(duì)人員能力的適用。n 公司將盡力為員工提供安全與健康方面的服務(wù)，并通過(guò)檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)，提高全公司的安全工作與員工健康水平。n 提高員工的安全意識(shí)和技能，在公司內(nèi)創(chuàng)造積極主動(dòng)安全文化，使員工能主動(dòng)開(kāi)展安全工作。n 定期的安全工作分析和危險(xiǎn)性評(píng)估。l 控制有害能量的釋放 （公司生產(chǎn)中使用蒸汽、煤氣） 。為此，我們應(yīng)該：n 努力為員工創(chuàng)建無(wú)傷害的工作場(chǎng)所，不發(fā)生重傷以上工傷事故：l 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝和設(shè)備的設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮員工的職業(yè)安全與健康，機(jī)器防護(hù)要達(dá)到 “零進(jìn)入 ”防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。 加強(qiáng)培訓(xùn)，人人遵守體系要求；l 5． 33案例：標(biāo)準(zhǔn)如何體現(xiàn)組織的特點(diǎn)n 某公司的方針：l 安全第一、預(yù)防為主、遵守法規(guī)、以人為本、持續(xù)改善n 某集團(tuán)職業(yè)安全衛(wèi)生方針 組織應(yīng)界定 OHS管理體系的范圍，并形成文件。注：當(dāng)考慮工作場(chǎng)所的組成時(shí)，組織應(yīng)考慮職業(yè)健康安全管理會(huì)影響到何人，如：移動(dòng)或通行（如駕駛，飛行，坐船或火車(chē)），在客戶或顧客的場(chǎng)地工作，或在家工作。 27３、 術(shù)語(yǔ)和定義 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小，考慮現(xiàn)有控制措施的充分性以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可接受的過(guò)程。（ ISO 9000:2023,） 25３、術(shù)語(yǔ)和定義 記錄 闡明取得的結(jié)果或提供實(shí)施活動(dòng)證據(jù)的文件（ ）。（ ISO 9000:2023,）24３、術(shù)語(yǔ)和定義 程序 執(zhí)行活動(dòng)或過(guò)程所規(guī)定的途徑。注 1：一個(gè)潛在不符合原因可能不只一個(gè)。注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。注 2：摘自 ISO 14001:2023,。 那些可以歸結(jié)為績(jī)效？21３、 術(shù)語(yǔ)和定義 OHS方針： 最高管理層對(duì)于組織（ ）相關(guān)體系績(jī)效（ ）正式表達(dá)的總體意向和方向。注 1： OHS績(jī)效測(cè)量包括測(cè)量組織控制的有效性。 注 2： OHS方針相一致。注 3：來(lái)自 ISO14001:2023 19３、術(shù)語(yǔ)和定義 目標(biāo) objectives 組織在職業(yè)健康安全績(jī)效方面所要達(dá)到的目的。注 1：管理體系是用來(lái)建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互管理的要求的集合。注：組織可以依照法規(guī)要求管理超出直接的工作場(chǎng)所或暴露于工作場(chǎng)所活動(dòng)的人員的健康安全。 你所知道的相關(guān)方？16３、術(shù)語(yǔ)和定義 不符合 nonconformance 任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。 可確認(rèn)的，由作業(yè)活動(dòng)和 (或
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