【正文】 安全第三十二條 傳動(dòng)帶 、明 齒輪 、砂 輪 、 電鋸 、接近于地面的 聯(lián)軸節(jié) 、 轉(zhuǎn)軸 、皮 帶輪 和 飛輪 等危險(xiǎn) 部分，都要安 設(shè) 防 護(hù) 裝置。Facility公司根據(jù)各部 門 情況制定 勞動(dòng) 保護(hù) 用品配 備 清 單 ； 公司的 勞動(dòng) 保 護(hù) 用品主要有：防護(hù) 耳塞、口罩、安全鞋、眼 鏡 等；制定有 《 個(gè)人防 護(hù) 用品管理 規(guī) 定》符合勞動(dòng) 保護(hù) 管理第八十條 電 氣操作工人， 應(yīng)該 由工廠按照需要分 別 供 給絕緣 靴、 絕緣 手套等。 應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評審，必要時(shí)應(yīng)針對組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。 所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)該表明其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他方式來滿足這些需求，評價(jià)培訓(xùn)或采取措施的有效性，并保留相關(guān)記錄。a) 組織不同階層與部門間之內(nèi)部溝通b)到工作場所與承包商與其它訪客之溝通c)接受、文件化及響應(yīng)有關(guān)來自外部利害相關(guān)者之溝通58 參與和協(xié)商 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序以確保： a)員工的參與，通過：—— 適當(dāng)?shù)膮⑴c危險(xiǎn)源識別，風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和確定控制措施；—— 適當(dāng)?shù)膮⑴c事故調(diào)查；—— 參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評審；—— 參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；—— 在 OHS事務(wù)上有代表；—— 了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者 代表（見 ）。發(fā)布前對文件的充分與適宜性批準(zhǔn)62 運(yùn)行控制 組織應(yīng)識別與所認(rèn)定的、需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)。65 檢查 (CHECK)66 績效監(jiān)視和測量 組織應(yīng)建立和保持程序，對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測量。 68 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 調(diào)查 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序來記錄。 事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)文件化并保持。 對消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。n 應(yīng)按法律法規(guī)的要求，保存一份所有事故的登記簿，并登記可能有重大職業(yè)安全健康后果的事件。管理評審應(yīng)包括評價(jià) OHS管理體系改進(jìn)的機(jī)會和變化的需求，包括 OHS方針和 OHS目標(biāo)。 a)OHS方針和目標(biāo)； c)其他 OHS管理體系要素。資源； d)OHS績效； b) 74 記錄控制n 重要的記錄l —— 培訓(xùn)記錄；l —— 職業(yè)安全健康檢查記錄；l —— 職業(yè)安全健康管理體系審核報(bào)告；l —— 協(xié)商和交流報(bào)告；l —— 事故（包括事件）報(bào)告；l —— 事故（包括事件）跟蹤報(bào)告；l —— 職業(yè)安全健康會議紀(jì)要；l —— 體檢報(bào)告；l —— 健康監(jiān)護(hù)報(bào)告；l —— 個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放和維護(hù)記錄；l —— 應(yīng)急響應(yīng)演練報(bào)告；l —— 管理評審報(bào)告；l —— 危害辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制記錄。n 糾正、預(yù)防措施實(shí)施前應(yīng)進(jìn)行評審（與問題的嚴(yán)重性及風(fēng)險(xiǎn)對應(yīng)）n 應(yīng)對糾正、預(yù)防措施的有效性進(jìn)行檢查（確認(rèn)）7不符合、糾正措施和預(yù)防措施n 對已識別出的不符合、事故和事件的原因進(jìn)行分類，并進(jìn)行定期分析。 組織應(yīng)評價(jià)其同意的其他要求的符合性。 組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，應(yīng)考慮相關(guān)方的需求，例如：應(yīng)急服務(wù)和附近居民。 注：重要的是，按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能少。 56 能力、培訓(xùn)和意識n 需要培訓(xùn)的內(nèi)容n —— 該崗位的作用和職責(zé)；n —— 作業(yè)指導(dǎo)書（包括所執(zhí)行的危險(xiǎn)作業(yè)任務(wù)的細(xì)節(jié)）；n —— 危害辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的結(jié)果；n —— 程序和操作規(guī)程；n —— 職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)；n —— 職業(yè)安全健康工作計(jì)劃。n 管理者表明其已履行對職業(yè)安全健康的承諾的證據(jù)可包括現(xiàn)場訪問和檢查、參與事故調(diào)查、提供糾正和預(yù)防措施所需的資源、出席職業(yè)安全健康會議和表示支持職業(yè)安全健康工作等。組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員（如：某大組織內(nèi)的董事會或執(zhí)委會成員）作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保職業(yè)健康安全管理體系的正確實(shí)施，并在組織內(nèi)所有崗位和運(yùn)行范圍執(zhí)行各項(xiàng)要求。目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康安全方針，包括對預(yù)防傷害、遵守適用的法律法規(guī)和組織同意的其他要求和持續(xù)改進(jìn)的承諾。符合危 險(xiǎn) 物品管理第五十五條 散放易燃、易爆物 質(zhì) 的工作 場 所，應(yīng)該嚴(yán) 禁煙火。41 法律法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以識別和獲取適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 組織應(yīng)確保在確定控制措施是考慮了風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果。n 遵守國家法律法規(guī)的要求并持續(xù)滿足。不斷降低風(fēng)險(xiǎn)，確保體系持續(xù)改進(jìn)。遵守職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及其他要求；l 3． （ ISO 14001:2023,） 26３、 術(shù)語和定義 風(fēng)險(xiǎn) 某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性與后果的組合。 22３、 術(shù)語和定義 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格、公營或私營。 注 1：可行時(shí)，目標(biāo)宜量化。 手指被復(fù)印紙割傷、摔倒但沒有摔傷？15３、術(shù)語和定義 相關(guān)方 interested parties 與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其影響的，在工作場所內(nèi)部或外部的個(gè)人或團(tuán)體。注 2：糾正措施是用來預(yù)防再發(fā)，而預(yù)防措施 ()是用來預(yù)防發(fā)生。8３、 術(shù)語和定義 持續(xù)改進(jìn) continual improvement 為改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系的過程。n 目的是避免作業(yè)場所內(nèi)的員工、臨時(shí)工、合同工、訪問者或其他人員的安全和健康受到傷害。 （ ISO 9000： 2023 ）注 1：獨(dú)立并不表示必須來自組織外部。 身邊的危險(xiǎn)源？12３、術(shù)語和定義 危險(xiǎn)源辨識 hazard identification 識別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過程。注 1：管理體系是用來建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互管理的要求的集合。 那些可以歸結(jié)為績效？21３、 術(shù)語和定義 OHS方針： 最高