【正文】 組成信息 1. 化學(xué)品 及企業(yè)標(biāo)識(shí) 3. 危險(xiǎn)性概述 4. 急救措施 與儲(chǔ)存 / 個(gè)體防護(hù) 反應(yīng)活性 MSDS 安全技術(shù)說(shuō)明書內(nèi)容和項(xiàng)目設(shè)置 T220。 管理控制 T220。 V S220。 如 汽油、煤油、柴油、機(jī)油、潤(rùn)滑油等。 V S220。 腐蝕品 如： （冰）醋酸、硝酸、燒堿（氫氧化鈉）、漂白水（次氯酸納溶液）等。 V S220。 有毒品 如：草酸、吡霜（三氧化二砷）、氯化氰、三氯乙烯、氰化鉀等。 D Group 62 氧化劑和有機(jī)過氧化劑 氧化劑如：漂粉精、雙氧水、 高錳酸鉀 等。 T220。 自燃物品如：臭堿、黃磷等。 D Group 61 易燃液體 如：無(wú)水酒精、石油、環(huán)氧磁漆、環(huán)氧防腐漆香樟油（樟腦油）等。 T220。 D Group 60 爆炸品 如：梯恩梯（茶色炸藥）、硝化甘油等。 D Group 59 依據(jù) GB1369092 《 常用危險(xiǎn)化學(xué)品的分類及標(biāo)志》和 GB694486《 危險(xiǎn)貨物分類和品名編號(hào)》兩個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)將化學(xué)品按其危險(xiǎn)性分為 8大類： 爆炸品 壓縮氣體和液化氣體 易燃液體 放射性物品 易燃固體、自燃物品和遇濕易燃的物品 氧化劑和有機(jī)過氧化劑 有毒品 腐蝕品 油品 分類管理 T220。 D Group 58 風(fēng)險(xiǎn)控制措施 化學(xué)品管理 思考 – 目前公司與化學(xué)品 管理 相關(guān)的活動(dòng)中存在哪些危險(xiǎn)源？ 控制措施有哪些？ T220。 D Group 57 滅火系統(tǒng) ? 自動(dòng)滅火系統(tǒng) ? 消防栓 ? 滅火器（干粉， CO2，泡沫， 1211） ? 供水系統(tǒng) T220。 D Group 56 工作場(chǎng)所的火災(zāi)危害 ? 不正確的操作有火災(zāi)危險(xiǎn)設(shè)備 (例如 ,電氣設(shè)備 ,手動(dòng) 工具 ,焊接設(shè)備 ) ? 不正確的使用和儲(chǔ)藏化學(xué)品和易燃材料 ? 較差的清潔衛(wèi)生工作 ? 沒有動(dòng)火程序進(jìn)行焊接作業(yè) ? 較差的火源管理 (如吸煙，烹飪等 .…) ? 阻塞或鎖定應(yīng)急出口和消防栓 對(duì)上述的危害給予更大的關(guān)注將最大程度的減小火災(zāi)事故的發(fā)生 舉例：風(fēng)險(xiǎn)控制措施 防火消防 T220。 D Group 55 火的基本概念 熱源 風(fēng)險(xiǎn)控制措施 防火消防 T220。 D Group 54 風(fēng)險(xiǎn)控制措施 嚴(yán)格控制執(zhí)行與重要環(huán)境因素， 重大危險(xiǎn)源相關(guān)的作業(yè)操作程序 安全防火消防 安全用電管理 設(shè)備設(shè)施安全 化學(xué)品使用安全 特種作業(yè)管理 個(gè)人防護(hù)用品管理 承包商作業(yè)安全管理 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理 T220。 D Group 53 ? 典型的引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)合： – 新項(xiàng)目、機(jī)器 /設(shè)備的引入 – 執(zhí)行高危作業(yè) – 危險(xiǎn)材料的采購(gòu)、轉(zhuǎn)移、儲(chǔ)存和使用 – 安全裝置和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng) 常見的風(fēng)險(xiǎn)控制措施有哪些？ 探討課題 T220。 D Group 常用的環(huán)境法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn) ? 《 污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn) 》 （ GB8978－ 1996） ? 《 工業(yè)企業(yè)廠界噪聲限值 》 （ GB12348－ 2023） ? 《 國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄 》 （ 2023） ? 《 大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn) 》 （ GB16297－ 1996） ? 《 惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn) 》 （ GB14554－ 1993） 52 2/28/2023 T220。 51 2/28/2023 T220。 ? 氣 ——安裝消煙除塵裝置。 V S220。 V S220。這應(yīng)包括變更管理（ 見 ). 對(duì)這些運(yùn)行和活動(dòng)，組織應(yīng)實(shí)施和保持： ——適合于組織及其活動(dòng)的運(yùn)行控制；組織應(yīng)將這些運(yùn)行控制納入其總體的職業(yè)健康安全管理體系； ——對(duì)采購(gòu)的物品，設(shè)備和服務(wù)的控制； ——對(duì)承包商和工作場(chǎng)所參觀者的控制； ——文件化的程序，以涵蓋如缺少他們時(shí)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的情況； ——在缺少運(yùn)行準(zhǔn)則可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)時(shí)規(guī)定的運(yùn)行準(zhǔn)則。 D Group 2023/2/28 Abteilung: 49 運(yùn)行控制 (E) 組織應(yīng)根據(jù)其環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)，確定和策劃那些與所確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行，并確保它們?cè)谒?guī)定的條件下運(yùn)行： a). 對(duì)于缺少形成文件的程序可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)與指標(biāo)的情況，應(yīng)建立、實(shí)施并保持形成文件的程序； b). 在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； c). 對(duì)于組織所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，并將適宜的程序和要求通報(bào)給供方和分承包方。 T220。 這應(yīng)包括變更管理 (見 )。 V S220。 D Group 47 EHS 方針 環(huán)境因素 危險(xiǎn)源 控制風(fēng)險(xiǎn) 適用的法律法規(guī)和其他要求。 T220。 文件控制（ OHS） 應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康安全管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。 記錄是一種特殊類型的文件 ，應(yīng)按照 制。 V S220。 D Group 45 文件和資料控制 ? 建立并保持文件和資料 控制 程序 ， 以確保： a） 文件和資料易于 查找 ； b） 對(duì)文件和資料進(jìn)行 定期評(píng)審 ， 必要時(shí)予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性； c) 可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本； d） 及時(shí)將失效文件和資料撤回 ， 或采取其他措施防止誤用； e） 對(duì)出于法規(guī)和 （ 或 ） 保留信息的需要而留存的檔案 文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí) 。 D Group 44 程序 Procedure 記錄 Record 手冊(cè) Manual 作業(yè)指導(dǎo)書 Work instruction 典型的體系文件結(jié)構(gòu) T220。 T220。 文件（ OHS） 管理體系文件應(yīng)包括 ； 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)； 職業(yè)健康安全管理體系范圍的描述； 對(duì)職業(yè)健康安全管理體系主要要素及其相互關(guān)系以及參考相關(guān)文件的描述； 本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄；和 組織為確保對(duì)于其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的過程進(jìn)行有效的策劃，運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄。 D Group 2023/2/28 Abteilung: 43 文件（ E） 環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括： 環(huán)境方針、目標(biāo)及指標(biāo)； 環(huán)境管理體系范圍的描述 。 T220。 D Group 42 ? 適當(dāng)?shù)?媒介 （如：紙或電子形式）建立并保持下列信息： ? a） 描述管理體系 核心要素 及其 相互作用 ； ? b） 提供 查詢 相關(guān)文件的 途徑 。 D Group 2023/2/28 Abteilung: 41 相關(guān)方的交流 政府法規(guī) 消費(fèi)者 公眾意見 公司 員工 供方 投資者 T220。 D Group 40 一般工業(yè)企業(yè) EHS溝通的方式有哪些？ T220。 T220。 ——和承包商協(xié)商影響他們的職業(yè)健康安全的任何變更。 參與和協(xié)商 組織應(yīng)建立，實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序，以便： ——工作人員參與下列事項(xiàng)： 適當(dāng)參與危險(xiǎn)源辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定控制措施； 適當(dāng)參與事件的調(diào)查； 參與職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)的制定和評(píng)審； 協(xié)商影響他們的職業(yè)健康安全的任何變更； 有代表管理職業(yè)健康安全事務(wù)。 如果決定進(jìn)行溝通，組織應(yīng)確定用于外部溝通的方法并予以實(shí)施。 D Group 39 （ E） 對(duì)于環(huán)境因素和環(huán)境管理體系，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以便： （ a） 在組織內(nèi)各層次與職能間進(jìn)行內(nèi)部溝通； （ b） 與 外部相關(guān)方 進(jìn)行溝通，包括接收有關(guān)溝通的信息，形成文件并予以答復(fù)。 D Group 38 探討課題 一般工業(yè)企業(yè) EHS培訓(xùn)對(duì)象 通常包括哪些？ T220。 D Group 37 識(shí)別各職能、層次所需的 EHS意識(shí)和能力 識(shí)別現(xiàn)有意識(shí)和能力與需求之間的差距 制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn) 培訓(xùn)效果驗(yàn)證 保持培訓(xùn)和能力的適當(dāng)記錄 能力 、 培訓(xùn)與 意識(shí) T220。 T220。 組織應(yīng)識(shí)別與其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及其職業(yè)健康管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，以使為組織工作或以其名義工作的人員都能意識(shí)到： （ a） 遵守環(huán)境方針、程序和環(huán)境管理體系要求的重要性； （ b）在其工作中的重大環(huán)境因素和有關(guān)實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及改進(jìn)的個(gè)人業(yè)績(jī)所帶來(lái)的環(huán)境效益； （ c） 他們?cè)趯?shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求的作用和職責(zé)； （ d） 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序所帶來(lái)的潛在后果。 D Group 能力、培訓(xùn)與意識(shí)（ E） 對(duì)于為組織工作或 以其名義工作的 且已經(jīng)識(shí)別出其工作可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的任何人員，組織應(yīng)確保其基于適當(dāng)教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)是能夠勝任的并保持相關(guān)的記錄。 T220。 ? 建立并保持程序 ， 確保員工都意識(shí)到： – 符合 EHS方針 、 程序和 EHS管理體系要求的重要性； – 在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的 EHS后果 ， 以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的環(huán)境職業(yè)健康安全效益； – 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序 ， 實(shí)現(xiàn) EHS管理體系要求 ， 包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求 （ 見 ） 方面的作用和職責(zé)； – 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果 。 V S220。 D Group 34 ?管理者 代表 承擔(dān) 的 職責(zé) a） 確保按本指導(dǎo)性技術(shù)文件建立、實(shí)施和保持環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系要求； b） 確保向最高管理者提交 EHS管理體系績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 D Group 33 ? 通常需規(guī)定下列人員的職責(zé)： – 最高管理者 – 組織所有各層次的管理者 – 過程運(yùn)行人員和一般人員 – 對(duì)合同方人員的 EHS進(jìn)行管理的人員 – 負(fù)責(zé) EHS培訓(xùn)的人員 – 負(fù)責(zé) EHS關(guān)鍵設(shè)備的人員 – 負(fù)責(zé) EHS的員工或?qū)＜? – 參加協(xié)商討論會(huì)的 OHS員工代表 T220。 T220。 資源，作用，職責(zé)，責(zé)任和權(quán)限（ OHS） 組織應(yīng)指定最高管理層的一名成員承擔(dān)其特定的職業(yè) 健康安全職責(zé)，無(wú)論該成員是否還負(fù)有其他 方面的職責(zé)，應(yīng)具有以下方面的作用和權(quán)限： —— 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立，實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系； —— 確保職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效報(bào)告提交給最高管理層進(jìn)行評(píng)審，并作為職業(yè)健康安全體系改進(jìn)的基礎(chǔ)。 為了便于有效地進(jìn)行環(huán)境管理，應(yīng)規(guī)定任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，并予以溝通。 D Group 32 資源、任務(wù)、職責(zé)與權(quán)限（ E） 管理者應(yīng)確保為建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)環(huán)境管理體系所需資源的獲得。 T220。 ? 對(duì)組織的活動(dòng) 、 設(shè)施和過程的環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理 、 執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員 規(guī)定 作用 、 職責(zé)和權(quán)限 。 V S220。 V S220。 V S220。 需要制定或修改程序或作業(yè)指南來(lái)規(guī)范經(jīng)常性或周期性的工作。 D Group 28 OHS 方針 不可接受風(fēng)險(xiǎn) 適用的法律法規(guī)和其他要求。 T220。 V S220。 V S220。 V S220。 V S220。 ? 建立 和 評(píng)審 EHS目標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)考慮 – 法規(guī)和其他要求； – 環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)； – 相關(guān)方的意見； – 可選擇的技術(shù)方案； – 財(cái)務(wù) 、 運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求 。 V S220。 ? 如可行 ， 目標(biāo)宜予以量化 。 V S220。 應(yīng)定期和在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí) 進(jìn)行調(diào)整 ，以確保達(dá)到目標(biāo)。 目標(biāo)和方案 (OHS) 組織應(yīng)建立，實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)方案以達(dá)到其目標(biāo)。 為了實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)方案，它應(yīng)包括： a). 規(guī)定組織在相關(guān)職能和層次上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)。 可行時(shí)，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)是 可測(cè)量 的并與環(huán)境方針保持一致，包括對(duì)污染預(yù)防的承諾、遵守法律法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求，以及 持續(xù)改進(jìn) 的承諾。 V S220。 V S220。 組織應(yīng)確保在建立，實(shí)施和保持其職業(yè)健康安全管理體系時(shí)考慮這些組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)和其他要求。 在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，組織應(yīng)確?？紤]適用的法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求。 V S220。 法規(guī)和其他要求是組織的職業(yè)健康安全行為準(zhǔn)則和應(yīng)