實戰(zhàn)執(zhí)行力與組織建設(shè)-文庫吧資料
2025-02-12 09:18本頁面
【正文】 2/26/2023 45 觸動人心的神圣使命 吸引人心的宏偉愿景 統(tǒng)一人心的核心價值觀 讓員工亢奮，讓同行汗顏的奇跡夢想 牽引人心的理念作風(fēng) 構(gòu)建文化的步驟 第二大系統(tǒng)：環(huán)境執(zhí)行力 再造人心的企業(yè)精神 請按步驟寫出公司的文化 2/26/2023 46 第二大系統(tǒng)：環(huán)境執(zhí)行力 ?操作： 把企業(yè)文化的打造全部按照四化原 則來推行，變成落地生根的系統(tǒng)。 2/26/2023 42 第二大系統(tǒng)：環(huán)境執(zhí)行力 ? 文化系統(tǒng)的打造 ? 文化總結(jié)起來就是六個字： 過去、現(xiàn)在、未來 2/26/2023 43 第二大系統(tǒng)：環(huán)境執(zhí)行力 ? 什么叫過去？ ? 你公司有沒有記錄震撼人心的奮斗史或精彩故事？ 2/26/2023 44 第二大系統(tǒng)：環(huán)境執(zhí)行力 ? 操作： ?打造公司語言系統(tǒng) ， 尤其要編寫董事長的思想語錄 。 2/26/2023 40 第二大系統(tǒng)：環(huán)境執(zhí)行力 ? 用文化牽引人的思想，驅(qū)動人的行為，搶占人的心智。 ? 2/26/2023 39 第二大系統(tǒng)：環(huán)境執(zhí)行力 ? 打造環(huán)境執(zhí)行力的步驟： 167。 ? 成員： ? 老板，股東，核心高層，優(yōu)秀員工代表。 2/26/2023 35 影響制度執(zhí)行力的五大制度 ? 朝夕制度 ? 對公司影響最大，負(fù)面最大的制度就是朝夕制度。 2/26/2023 31 影響制度執(zhí)行力的五大制度 ? 模糊制度 制度模糊 分歧 內(nèi)耗 推卸 借口 0績效 負(fù)面慣性 2/26/2023 32 影響制度執(zhí)行力的五大制度 ? 繁瑣制度 ? 企業(yè)家和教授有什么區(qū)別？ ? 為什么在中國傳播面最廣的不是道教？ ? 2/26/2023 33 影響制度執(zhí)行力的五大制度 ? 如何改變?nèi)说挠^念？ ? 設(shè)計簡單的制度來改變?nèi)说男袨?，? 終達(dá)到改變觀念的目的。 167。 ? 吶喊宣誓，公眾承諾。 ? 2/26/2023 25 影響制度執(zhí)行力的五大制度 朝夕制度 領(lǐng)導(dǎo)制度 彈性制度 模糊制度 繁瑣制度 五大制度 影響制度執(zhí)行力 2/26/2023 26 影響制度執(zhí)行力的五大制度 ? 領(lǐng)導(dǎo)制度 ? 你的企業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)大還是制度大？ ? 為什么很多企業(yè)制度千條萬條卻沒有執(zhí)行能力？ 2/26/2023 27 影響制度執(zhí)行力的五大制度 ? 以領(lǐng)導(dǎo)為中心，下屬就會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)； ? 以制度為中心，下屬就會尊重制度。 ? 優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸員工最昂貴。 2/26/2023 20 成果思維的兩個建議 1 底限思維 2 資產(chǎn)與負(fù)債思維 2/26/2023 21 成果思維的兩個建議 ? 底限思維 ? 執(zhí)行的背后是成果，成果的背后是底限。 2/26/2023 17 成果思維 思 考：什么是成果？ 2/26/2023 18 成果思維 ? 任務(wù)型員工的特點(diǎn)：被動、做過程、找借口、追求苦勞。 什么叫謙卑？ —— “即使 ….. 我也要 …… 因為 …… ”
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