關(guān)于采購(gòu)中心的思考ppt-關(guān)于采購(gòu)中心的思考-文庫(kù)吧資料
2025-02-11 00:20本頁(yè)面
【正文】 ?戰(zhàn)略先行 ?人盡其責(zé) ?重在執(zhí)行 兩種極端的弊端 ? 采購(gòu)和營(yíng)運(yùn)完全獨(dú)立，各自閉環(huán)運(yùn)作 w原因在于整合進(jìn)程中原有各個(gè)超市公司的一體化業(yè)務(wù)管理框架不同程度地被打破，而集團(tuán)公司的治理結(jié)構(gòu)中總、分公司與母、子公司盤(pán)根錯(cuò)節(jié)，集團(tuán)在管理上不能有效的協(xié)調(diào)各種組織關(guān)系，在經(jīng)營(yíng)中不能有效形成采購(gòu)和 營(yíng)運(yùn)的二力聚合，直接導(dǎo)致了缺乏協(xié)作基礎(chǔ)的執(zhí)行無(wú)力，集團(tuán)徒有其表，營(yíng)、采各自為政。 本企業(yè)采購(gòu)中心的再造步驟 ?文化再造 ?組織再造 ?流程再造 文化再造的核心理念 ?采購(gòu)是一項(xiàng)“義務(wù)”而不是一項(xiàng)權(quán)利，忠誠(chéng)盡職是每一個(gè)職業(yè)買(mǎi)手的立身之本； ?采購(gòu)是利潤(rùn)的直接創(chuàng)造和間接創(chuàng)造，對(duì)采購(gòu)功能的重新定義，在保障企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)的同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的機(jī)制創(chuàng)新； ?企業(yè)的價(jià)值觀決定企業(yè)的行為，企業(yè)行為的合力大小取決于企業(yè)的核心價(jià)值觀對(duì)企業(yè)成員行為的凝聚力和指引。 本企業(yè)現(xiàn)階段采購(gòu)管理的瓶頸 ? 采購(gòu)職能的設(shè)計(jì)在遵循于產(chǎn)業(yè)特性的同時(shí)
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