【摘要】企業(yè)文化與CI策劃衛(wèi)軍英(教授/博士)課程規(guī)劃與設(shè)想?【課程名稱(chēng)設(shè)計(jì)】課程表里有兩個(gè)名稱(chēng):《企業(yè)文化》、《企業(yè)形象策劃》。過(guò)去在授課中這兩者是不加以區(qū)分的。它反映了課程設(shè)計(jì)的初衷,以及授課中的困難。今后要統(tǒng)一起來(lái),初步定名為《企業(yè)文化與CI策劃》。?【課程內(nèi)涵界定】“企業(yè)文化”是20世紀(jì)80年代之后逐漸興起的一種企業(yè)管理思
2025-02-27 14:54
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-12 01:17
【摘要】企業(yè)文化管理企業(yè)文化管理導(dǎo)論:寫(xiě)入哈佛商學(xué)院的海爾企業(yè)文化[案例一]:海爾文化激活“休克魚(yú)”1995年7月,青島市政府決定把紅星電器公司整體劃歸海爾集團(tuán)。
2025-01-26 09:07
【摘要】XX公司企業(yè)文化上墻創(chuàng)意設(shè)計(jì)策劃方案創(chuàng)意單位:綜合辦公室設(shè)計(jì)地點(diǎn):公司大門(mén)、綜合辦公室、公司走廊、綜合辦公室、創(chuàng)意思想:以主流企業(yè)文化營(yíng)造氛圍為主,以現(xiàn)代管理的方法為指導(dǎo)、中西結(jié)合為藝術(shù)表現(xiàn)手法、突出行業(yè)特色。主要突出快捷高效、活潑快樂(lè)的文化氛圍。我們的創(chuàng)意結(jié)合當(dāng)前的流行趨勢(shì),也結(jié)合物流的實(shí)際。力求簡(jiǎn)潔、大方、高雅、個(gè)性鮮明、注重文化管理和輿論造勢(shì)。設(shè)計(jì)主色調(diào)及字體:以X
2024-08-23 09:46
【摘要】q企業(yè)文化q企業(yè)策劃的過(guò)程q企業(yè)形象策劃q企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)q企業(yè)理念識(shí)別MIq企業(yè)視覺(jué)識(shí)別VIq企業(yè)行為識(shí)別BIq中國(guó)CIS的誤區(qū)企業(yè)形象策劃企業(yè)形象策劃q企業(yè)特征及其類(lèi)型q策劃與企業(yè)策劃q企業(yè)的三種主要形式企業(yè)的特征與類(lèi)型企業(yè)的特征與類(lèi)型n企業(yè)是直接從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)的
2025-02-27 14:55
2025-02-27 15:03
【摘要】10/2023PAGE1云南大朝山水電有限責(zé)任公司企業(yè)文化設(shè)計(jì)與實(shí)施報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零二年十月機(jī)密10/2023PAGE2目錄?概述?設(shè)計(jì)?模式借鑒?系統(tǒng)思考?小結(jié)?條文簡(jiǎn)介?實(shí)施?理解?規(guī)劃?實(shí)施10/2023PAGE3
2025-01-30 12:20
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)管理引子:三個(gè)實(shí)例一、文化與企業(yè)文化二、企業(yè)文化與管理三、怎樣建設(shè)企業(yè)文化中共上海市委黨校王志平引子:三個(gè)實(shí)例(一)美國(guó)排線工的故事(二)黨委會(huì)被闖的故事(三)戴-克合并的故事(一)美國(guó)排線工的故事(二)黨委會(huì)被闖的故事關(guān)于···的問(wèn)題,你
2025-02-27 14:56
【摘要】第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理本章要點(diǎn)企業(yè)文化概述企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理的關(guān)系企業(yè)文化創(chuàng)新非正式組織與戰(zhàn)略管理企業(yè)文化戰(zhàn)略及其決策第十三章企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理?文化賦予了一個(gè)企業(yè)與眾不同的不容混淆的內(nèi)外識(shí)別系統(tǒng),組織文化對(duì)系統(tǒng)內(nèi)每個(gè)成員的未來(lái)行為提出了期
2025-03-04 16:31
【摘要】變革管理與企業(yè)文化余世維博士★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識(shí)企業(yè)變革(=機(jī)會(huì))問(wèn)題①變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競(jìng)爭(zhēng)力。②核心競(jìng)爭(zhēng)力的“核心”又是什么?Ans:更貼近客戶(hù)。RGKAM
2025-03-02 15:42
【摘要】企業(yè)文化包括四個(gè)層次精神層制度層行為層物質(zhì)層精神層,也即MI,包括企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念等內(nèi)容,是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。制度層主要包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理制度。主要以各項(xiàng)規(guī)章制度的形式體現(xiàn)物質(zhì)層,包括企業(yè)的標(biāo)識(shí),象征物,廠容廠貌,員工服飾、企業(yè)廣告等對(duì)外形象方面的內(nèi)容。主要以VI的形式體現(xiàn)行為層,也
2025-03-02 15:31
【摘要】1企業(yè)員工工作管理2員工工作管理目錄企業(yè)組織組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計(jì)工作分析員工工作管理六員工管理與企業(yè)文化3導(dǎo)語(yǔ):人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃企業(yè)設(shè)
2025-01-11 17:12
【摘要】企業(yè)文化與創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新培訓(xùn)熱線:18790260136將地方圖案插入此投影片?選取〔插入〕功能表〔圖片〕指令?選取〔從檔案〕指令?選取你的標(biāo)幟圖片檔案?按下〔確定〕調(diào)整標(biāo)幟圖案大小?於標(biāo)幟圖案內(nèi)任意一處按一下.出現(xiàn)在標(biāo)幟圖案外的白色小方塊即為可調(diào)整邊框
2025-03-02 15:37
【摘要】1page2?大部分企業(yè)組織處于無(wú)序的管理階段,組織缺乏系統(tǒng)?協(xié)調(diào)能力,長(zhǎng)期依靠企業(yè)家的個(gè)人能力。?大部分企業(yè)組織不是戰(zhàn)略導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)。?大部分企業(yè)缺乏自我變革能力,很難適應(yīng)環(huán)境的變化。中國(guó)企業(yè)組織的通病page3?組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行必須基于戰(zhàn)略的目標(biāo)。?組織設(shè)計(jì)以“人”為中心,既要強(qiáng)調(diào)人的心理需求和能力配
2025-01-11 06:49
【摘要】系統(tǒng)與文化的整合創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理系統(tǒng)的卓越文化課程題綱4企業(yè)文化的作用4績(jī)效管理系統(tǒng)與文化的關(guān)連4系統(tǒng)與文化的沖突4系統(tǒng)與文化的整合1.方式2.的總和體企業(yè)文化的意義組織的動(dòng)力模式企業(yè)文化的要素績(jī)效管理與戰(zhàn)略的關(guān)系經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施達(dá)成短期長(zhǎng)期
2025-01-26 08:19